Communicatie Adviseur | 28 - 32 uur

Taken en verantwoordelijkheden

“Weet jij hoe je Groot Emaus - Kind & Jeugd van ’s Heeren Loo in Ermelo en Soest, zichtbaarder kan maken bij diverse stakeholders? Heb jij een frisse kijk op arbeidsmarktcommunicatie? Zie jij uitdaging in het ontwikkelen van communicatieaanpakken die bijdragen aan draagvlak, reputatie en resultaat? En zie jij jezelf in de rol van sparringpartner en adviseur van het MT? Dan bieden we je een mooie kans als communicatieadviseur. ” Sandra Teijgeler – Hoofd Communicatie ’s Heeren Loo.

Waarom deze baan bij jou past?

‘s Heeren Loo ondersteunt in bijna heel Nederland mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen wij al meer dan 130 jaar op basis van onze kennis en ervaring uit de praktijk en de nieuwste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en innovaties. Zo helpen we mensen verder.

Je komt te werken binnen Groot Emaus - Kind & Jeugd van ’s Heeren Loo, waar specialistische zorg en behandeling wordt geboden aan kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. In deze betekenisvolle omgeving staan veiligheid, ontwikkeling en perspectief centraal. Samen met bevlogen professionals draag je bij aan een plek waar iedere jongere zich op zijn of haar eigen manier kan ontwikkelen.

Je komt in dienst bij de concernafdeling Marketing & Communicatie. De afdeling bestaat uit zo’n 60 medewerkers. Jouw standplaats is in Ermelo op locatie Groot Emaus. Je werkt nauw samen met alle andere marketing- en communicatiecollega’s. Samenwerken staat sowieso hoog in het vaandel, je kunt altijd rekenen op collega’s die bereid zijn je te helpen. Samen dragen we bij aan een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers én aan het bouwen van een duurzaam gezonde toekomst van ’s Heeren Loo.

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur voor regio Groot Emaus ben je een stevige sparringpartner en adviseur voor de regiodirecteur, manager bedrijfsvoering, managers zorg, programmamanager, HR-adviseur, recruiters en andere stafdiensten binnen de regio. Je adviseert het management en de directie over complexe communicatievraagstukken en draagt bij aan de realisatie van de regionale en organisatiebrede doelstellingen.

Vanuit de koers van ’s Heeren Loo, onze corporate positionering, de missie en visie van Marketing & Communicatie en het strategisch meerjarenplan van de regio ontwikkel je communicatieaanpakken die bijdragen aan draagvlak, zichtbaarheid, reputatie en resultaat. Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar heldere communicatieadviezen en zorgt voor een effectieve verbinding tussen beleid, uitvoering en de verschillende doelgroepen.

Je bent verantwoordelijk voor de regionale communicatie rondom organisatieontwikkelingen en grote verandertrajecten. Daarbij adviseer en ondersteun je op het gebied van interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie, stakeholdercommunicatie, reputatiemanagement, crisiscommunicatie en mediarelaties. Je draagt vanuit jouw vakgebied bij aan het versterken van relaties met relevante externe partners.

Je werkt planmatig en resultaatgericht. Je analyseert vraagstukken, brengt belangen en stakeholders in kaart, formuleert communicatie- en gedragsdoelen en ontwikkelt communicatiestrategieën die aantoonbaar bijdragen aan de organisatiedoelen. Je bewaakt de samenhang tussen regionale initiatieven en de landelijke marketing & communicatiestrategie.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, verbindende stijl en strategische blik ben je een gewaardeerde gesprekspartner voor management en directie. Je weet mensen mee te nemen in verandering, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat communicatie zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en de positionering van ’s Heeren Loo.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je strategisch advies, omgevingssensitiviteit, analytisch vermogen en executiekracht combineert om duurzame impact te realiseren voor cliënten, medewerkers en de regio.

Wat heb je nodig?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur binnen een grote organisatie. Je werkt zelfstandig en bent in staat een onderbouwd advies op te stellen voor complexe en tactisch-strategische vraagstukken, ook als deze jouw vakgebied overstijgen. Je kunt ze vervolgens ook met een ‘hands on’ mentaliteit aanpakken. Je bent planmatig, organisatiesensitief, proactief, energiek, weet de juiste prioriteiten te stellen en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je bent woonachtig in de omgeving Ermelo. Ervaring in de jeugdzorg is een pre, net als het vermogen om effectief te adviseren en relaties te onderhouden met een breed scala aan interne stakeholders.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, voor 28 - 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3622,- en maximaal € 5304,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per november 2026 vindt er op basis van de CAO een salarisverhoging van 2% plaats.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je feitelijk verdiende jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.

Over 's Heeren Loo

Over Groot Emaus - Kind & Jeugd

De standplaats voor deze functie is Groot Emaus, het orthopedagogisch behandelcentrum van ’s Heeren Loo, met locaties in Ermelo en Soest. Hier bieden betrokken professionals specialistische behandeling aan jongeren van 7 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en complexe gedragsproblemen. In een veilige en gestructureerde omgeving werken zij aan ontwikkeling, zelfstandigheid en een perspectiefvolle toekomst, waarbij behandeling, onderwijs en vrije tijd nauw met elkaar verbonden zijn. 

Binnen het onderdeel Kind & Jeugd wonen kinderen en jongeren tot en met 18 jaar met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking. Hier draait alles om veiligheid, geborgenheid en groei in een omgeving waar ieder kind kan zijn wie het is en zich op zijn of haar eigen manier kan ontwikkelen.

Met ongeveer 200 zorgmedewerkers zetten we ons in voor zo’n 110 kinderen en jongeren. Als professional maak jij het verschil voor hen.

Solliciteer zonder drempels!

Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie om te solliciteren op deze vacature. Daarom ontvangen we graag een motivatiebrief én je cv, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Stuur dan een berichtje via LinkedIn naar Sandra Teijgeler (Hoofd Communicatie). Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Petra Wijnholds (Corporate Recruiter).

De vacature staat open tot woensdag 11 november. Eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week van 16 november (op 17 of 19 november) op locatie Groot Emaus in Ermelo. De tweede gesprekken zullen plaatsvinden (op een n.t.b. moment) in de week van 23 november op locatie Groot Emaus in Ermelo.