Chief Data Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie, op lucht- en zeehavens, in de trein en op de wegen (denk aan je vliegvakantie naar het buitenland, die vaak begint met paspoortcontrole door de KMar). De KMar is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire omgeving: waken over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijde inzet op plaatsen van strategisch belang. Grenspolitietaken, Bewaken & Beveiligen en Internationale en militaire politietaken.

Ook als Chief Data Officer heb je een zeer gevarieerd takenpakket, waarbij je deel uitmaakt van het CIO Office van de KMar. Je geeft richting en beweging aan het veranderproces, adviseert over de inzet van datatechnologie, houdt toezicht op data compliance en implementeert de datagovernance, het defensie databeleid en bijbehorende kaders en richtlijnen. De dCDO is de kennisautoriteit van het defensieonderdeel op het gebied van data en tilt het data management van de organisatie naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?

1. De dCDO geeft richting en beweging aan het veranderproces, adviseert het management, de decentrale CIO (dCIO) en de centrale CDO en draagt zorg voor begeleiding en ondersteuning van het lijnmanagement door:

• - Het uitbrengen van advies over data science en AI vraagstukken in brede zin;
• - Het uitbrengen van advies over de uitvoering van data gerelateerd beleid en –processen en over de prioritering en de totstandkoming van innovatieprojecten in lijn met de defensiebrede data science- en AI strategie;
• - Het managen van belangen en verwachtingen bij weerstand en het realiseren van draagvlak;
• - Het beoordelen en uitbrengen van advies aan de lijn over de vereiste kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie;
• - Het beoordelen of de kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie voldoende geborgd is bij de bestaande werkwijzen.

2. Het optreden als data kennisautoriteit voor en namens het defensieonderdeel, door:

• Het analyseren en vertalen van ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden naar het vakgebied en nieuwe (beleids)producten en processen;
• Het vertalen en implementeren van de datastrategie naar het defensieonderdeel;
• Het beïnvloeden en het leveren van constructieve bijdragen aan ontwikkeling van departementaal I&T beleid, datastrategie en data management aspecten, zoals data science en AI;
• Het geven van inzicht in kansen en bedreigingen voor het defensieonderdeel op het gebied van data, data science en AI, onder meer door te adviseren over de inzet van data science technieken het ontsluiten en hergebruik van data uit de bronsystemen;
• Het initiëren vaninnovatietrajecten met datatechnologie.

3. Draagt zorg voor data compliance en rapporteert hierover aan de dCIO, door:

• Het toezicht houden op compliancy aspecten tijdens innovatietrajecten en de borging van dataproducten, en dat data-analyses bij militaire inzet transparant en uitlegbaar zijn;
• Het beoordelen van de mogelijkheden en consequenties van het implementeren van datascience-strategie en –producten;
• Het toezien op de naleving van relevante wetgeving, richtlijnen, regelgeving en instructies binnen het defensieonderdeel en op de juiste uitvoering van data-verantwoordelijkheden;
• Het zorgdragen en borgen van de kwaliteit en integriteit van data en informatie;
• Het opstellen van voortgangs- en verantwoordingsrapportages over de mate waaraan het defensieonderdeel data compliant is.

Wie zoeken we

Je beschikt over:

• Brede theoretische kennis van besturing en bedrijfsvoering van de complexe I&T functie van Defensie en van andere aandachtsgebieden/beleidsterreinen die hierop van invloed zijn;
• Kennis van de Defensieorganisatie en het eigen Defensieonderdeel en werkwijze van ketenpartners, alsmede daaraan gelieerde interne en externe organisaties;
• Kennis van werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor het vakgebied;
• Kennis van de defensieorganisatie en het (operationele) defensieoptreden.
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke strategische samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein.

Verder ben je:
Vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;

• Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en (laten) realiseren van beleid, nieuwe ideeën en concepten;
• Vaardig in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen;
• Vaardig in het kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikken over realiteitszin.

Opleiding, Ervaring en Competenties

WO opleiding, zoals bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of bestuurlijke informatiekunde; Dient aanvullende specialistische opleidingen te hebben gevolgd op het gebied van data, data science en/of AI.

Ervaring:

• Ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van data en/of bedrijfsvoering;
• Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.

Competenties:

• Analyseren: ziet verbanden tussen complexe vraagstukken, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen;
• Beinvloeden: wint op strategisch niveau uiteenlopende partners voor het eigen standpunt;
• Plannen en organiseren: creëert randvoorwaarden voor zaken die op lange termijn gerealiseerd moeten worden;
• Communiceren: geeft complexe informatie duidelijk weer, zodat die aansluit bij één of meerdere doelgroepen;
• Organisatiegericht: benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren;
• Conceptueel denken: komt tot alternatieve opties of concepten binnen en buiten het vakgebied.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Je ontvangt maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer. Wanneer je met het OV reist ontvang je de volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Koninklijke Marechaussee ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof), de mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.

Tot slot is er een pensioenregeling bij het ABP.

De organisatie Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen het CIO Office, dat onderdeel uitmaakt van de Directie Informatie & Technologie. Het CIO Office bestaat, naast de Chief Data Office(r), uit de secties Informatieplanning en -strategie, Informatievoorziening en Informatiehuishouding, en uit en de Chief Information Security Office(r).

Bijzonderheden

• Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Voor functies bij de Koninklijke Marechaussee geldt verder dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck (op verzoek) kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie, op lucht- en zeehavens, in de trein en op de wegen (denk aan je vliegvakantie naar het buitenland, die vaak begint met paspoortcontrole door de KMar). De KMar is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire omgeving: waken over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijde inzet op plaatsen van strategisch belang. Grenspolitietaken, Bewaken & Beveiligen en Internationale en militaire politietaken.

Ook als Chief Data Officer heb je een zeer gevarieerd takenpakket, waarbij je deel uitmaakt van het CIO Office van de KMar. Je geeft richting en beweging aan het veranderproces, adviseert over de inzet van datatechnologie, houdt toezicht op data compliance en implementeert de datagovernance, het defensie databeleid en bijbehorende kaders en richtlijnen. De dCDO is de kennisautoriteit van het defensieonderdeel op het gebied van data en tilt het data management van de organisatie naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?

1. De dCDO geeft richting en beweging aan het veranderproces, adviseert het management, de decentrale CIO (dCIO) en de centrale CDO en draagt zorg voor begeleiding en ondersteuning van het lijnmanagement door:

• - Het uitbrengen van advies over data science en AI vraagstukken in brede zin;
• - Het uitbrengen van advies over de uitvoering van data gerelateerd beleid en –processen en over de prioritering en de totstandkoming van innovatieprojecten in lijn met de defensiebrede data science- en AI strategie;
• - Het managen van belangen en verwachtingen bij weerstand en het realiseren van draagvlak;
• - Het beoordelen en uitbrengen van advies aan de lijn over de vereiste kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie;
• - Het beoordelen of de kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie voldoende geborgd is bij de bestaande werkwijzen.

2. Het optreden als data kennisautoriteit voor en namens het defensieonderdeel, door:

• Het analyseren en vertalen van ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden naar het vakgebied en nieuwe (beleids)producten en processen;
• Het vertalen en implementeren van de datastrategie naar het defensieonderdeel;
• Het beïnvloeden en het leveren van constructieve bijdragen aan ontwikkeling van departementaal I&T beleid, datastrategie en data management aspecten, zoals data science en AI;
• Het geven van inzicht in kansen en bedreigingen voor het defensieonderdeel op het gebied van data, data science en AI, onder meer door te adviseren over de inzet van data science technieken het ontsluiten en hergebruik van data uit de bronsystemen;
• Het initiëren vaninnovatietrajecten met datatechnologie.

3. Draagt zorg voor data compliance en rapporteert hierover aan de dCIO, door:

• Het toezicht houden op compliancy aspecten tijdens innovatietrajecten en de borging van dataproducten, en dat data-analyses bij militaire inzet transparant en uitlegbaar zijn;
• Het beoordelen van de mogelijkheden en consequenties van het implementeren van datascience-strategie en –producten;
• Het toezien op de naleving van relevante wetgeving, richtlijnen, regelgeving en instructies binnen het defensieonderdeel en op de juiste uitvoering van data-verantwoordelijkheden;
• Het zorgdragen en borgen van de kwaliteit en integriteit van data en informatie;
• Het opstellen van voortgangs- en verantwoordingsrapportages over de mate waaraan het defensieonderdeel data compliant is.

Je beschikt over:

• Brede theoretische kennis van besturing en bedrijfsvoering van de complexe I&T functie van Defensie en van andere aandachtsgebieden/beleidsterreinen die hierop van invloed zijn;
• Kennis van de Defensieorganisatie en het eigen Defensieonderdeel en werkwijze van ketenpartners, alsmede daaraan gelieerde interne en externe organisaties;
• Kennis van werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor het vakgebied;
• Kennis van de defensieorganisatie en het (operationele) defensieoptreden.
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke strategische samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein.

Verder ben je:
Vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;

• Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en (laten) realiseren van beleid, nieuwe ideeën en concepten;
• Vaardig in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen;
• Vaardig in het kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikken over realiteitszin.

Opleiding, Ervaring en Competenties

WO opleiding, zoals bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of bestuurlijke informatiekunde; Dient aanvullende specialistische opleidingen te hebben gevolgd op het gebied van data, data science en/of AI.

Ervaring:

• Ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van data en/of bedrijfsvoering;
• Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.

Competenties:

• Analyseren: ziet verbanden tussen complexe vraagstukken, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen;
• Beinvloeden: wint op strategisch niveau uiteenlopende partners voor het eigen standpunt;
• Plannen en organiseren: creëert randvoorwaarden voor zaken die op lange termijn gerealiseerd moeten worden;
• Communiceren: geeft complexe informatie duidelijk weer, zodat die aansluit bij één of meerdere doelgroepen;
• Organisatiegericht: benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren;
• Conceptueel denken: komt tot alternatieve opties of concepten binnen en buiten het vakgebied.

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Je ontvangt maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer. Wanneer je met het OV reist ontvang je de volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Koninklijke Marechaussee ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof), de mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.

Tot slot is er een pensioenregeling bij het ABP.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De werkzaamheden worden verricht binnen het CIO Office, dat onderdeel uitmaakt van de Directie Informatie & Technologie. Het CIO Office bestaat, naast de Chief Data Office(r), uit de secties Informatieplanning en -strategie, Informatievoorziening en Informatiehuishouding, en uit en de Chief Information Security Office(r).

• Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Voor functies bij de Koninklijke Marechaussee geldt verder dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck (op verzoek) kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info