Business Development Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Business Developer bij het Ministerie van Defensie speel je een sleutelrol in het versterken van de innovatiekracht door strategische samenwerkingen tussen overheid en markt tot stand te brengen en zo een directe bijdrage leveren aan de digitale wendbaarheid en informatiegestuurde inzet van Defensie?

Als Business Developer bij het Ministerie van Defensie speel je een sleutelrol in het versterken van de innovatiekracht door strategische samenwerkingen tussen overheid en markt tot stand te brengen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het identificeren van kansen voor samenwerking tussen onze organisatie en de markt, met focus op digitale innovatie, cybersecurity, dataoplossingen en informatietechnologie.
• Het voeren van marktverkenningen en strategische dialogen met startups, technologiebedrijven en kennisinstellingen om innovatieve oplossingen te vinden voor onze uitdagingen.
• Het vertalen van de behoeften van onze operationele eenheden en IT-architecturen naar innovatieve marktoplossingen die onze doelen ondersteunen.
• Rol als plaatsvervanger van het teamlead Business developmet.
• Geven van presentaties aan leveranciers, organiseren van IT Tafels, Leveranciersdagen en challenges
• Aanwezigheid op beurzen, congressen, workshops in binnen en buitenlad.

Een werkdag kan eruit zien dat je 's ochtends met collega's overlegt over lopende zaken, waarna je 's middags een ontmoeting hebt met een potentiële partner om te bespreken hoe we samen kunnen innoveren. Je werkt nauw samen met innovatiemanagers, architecten, projectleiders en opdrachtgevers binnen onze organisatie om ervoor te zorgen dat onze inspanningen goed aansluiten bij de behoeften van de defensieorganisatie.

De grootste uitdaging in deze functie is het vinden van de juiste balans tussen de behoeften van de defensieorganisatie en de mogelijkheden die de markt biedt. Je moet kunnen navigeren in een complexe omgeving met veel verschillende belanghebbenden en prioriteiten.

Deze rol is essentieel voor het succes van onze organisatie, omdat we afhankelijk zijn van innovatieve oplossingen om onze doelen te bereiken. Als Business Developer speel je een cruciale rol in het verbinden van de defensieorganisatie met de markt en het vinden van nieuwe manieren om onze uitdagingen aan te pakken.

In deze functie kun je je energie krijgen van het werken aan complexe projecten, het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het bouwen van relaties met verschillende stakeholders. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je veel vrijheid hebt om je eigen pad te kiezen en je eigen initiatief te nemen.

Onze organisatie is gevestigd in Utrecht, maar je kunt ook op andere locaties werken of dienstreizen maken naar andere delen van Nederland. We bieden een flexibele werkomgeving waarin je kan werken op een manier die voor jou het beste werkt.

In deze rol maak je deel uit van een team dat zich inzet om de defensieorganisatie te ondersteunen en te versterken. Je bent onderdeel van een grotere gemeenschap van professionals die samenwerken om veiligheid en stabiliteit te bieden aan de samenleving. Als je gepassioneerd bent over innovatie, samenwerking en het maken van een verschil, dan is deze rol misschien perfect voor jou!

Wie zoeken we

Om succesvol te zijn in deze functie, breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, innovatie, of informatiemanagement. Echter, we zijn ook geïnteresseerd in kandidaten met een andere opleidingsachtergrond die relevante werkervaring en kennis hebben op het gebied van business development, innovatie en marktbenadering.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en/of ambitie om je hier verder in te ontwikkelen
• Minimaal 5 jaar ervaring met business development, innovatie, of marktbenadering in een complexe (semi-)publieke omgeving. Deze ervaring heeft je geleerd hoe je strategische doelen kunt verbinden met concrete initiatieven en hoe je effectief kunt communiceren met verschillende stakeholders.
• Affiniteit met IT, Defensie, innovatie en digitale transformatie is een pré, maar niet noodzakelijk. We zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten die een sterke interesse hebben in het onderwerp en bereid zijn om te leren en zich te ontwikkelen.
• Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief, wat betekent dat je complexe problemen kunt analyseren en oplossingen kunt vinden die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je bent ook in staat om strategische doelen te verbinden met concrete initiatieven en deze uit te voeren.
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, van inhoudelijke specialisten tot strategische besluitvormers. Dit betekent dat je in staat bent om complexe informatie te vertalen naar een taal die voor iedereen begrijpelijk is en dat je effectief kunt onderhandelen en samenwerken met verschillende stakeholders.

De volgende competenties zijn ook essentieel voor deze functie:

• Strategisch denken: je bent in staat om de lange termijn te overzien en strategische doelen te stellen die aansluiten bij de missie en visie van de organisatie.
• Innovatief denken: je bent in staat om creatieve oplossingen te vinden voor complexe problemen en om innovatieve ideeën te ontwikkelen en uit te voeren.
• Communicatie: je bent in staat om effectief te communiceren met verschillende stakeholders, van inhoudelijke specialisten tot strategische besluitvormers.
• Samenwerking: je bent in staat om effectief samen te werken met anderen, zowel binnen als buiten de organisatie, om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Leidinggeven: Je bent in staat om aan team verder richting te geven, uit te bouwen en de verbinding te zoeken met je collega’s van sourcing & leveranciersmanagement

We zoeken een kandidaat die een combinatie van deze competenties en ervaring heeft en die bereid is om zich te ontwikkelen en te leren in een complexe en dynamische omgeving.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Als lid van het Team BD&S (Business Development & Specials) van de afdeling IT-PSM, maak je deel uit van een klein en dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het voeren van de dialoog met de markt om innovatie en versnelling mogelijk te maken. Het team bestaat momenteel uit drie collega's, we hebben de ambitie om uit te breiden.

Als onderdeel van dit team, kun je verwachten dat je veel contact hebt met externe partijen, zoals leveranciers en innovators, om samen te werken aan nieuwe oplossingen. Je zal ook regelmatig deelnemen aan (inter)nationale evenementen, zoals conferenties en beurzen, om onze organisatie te vertegenwoordigen en kansen te identificeren voor samenwerking.

Thuiswerken is mogelijk voor twee dagen per week, waardoor je een goede balans kunt vinden tussen je werk- en privéleven. Bovendien krijg je veel vrijheid om je eigen werktijden en -plaatsen te kiezen, zodat je gemakkelijk kunt combineren met andere verplichtingen.

Het team is verantwoordelijk voor het organiseren van verschillende evenementen, zoals de IT-Tafels, de leveranciersdag en de 24h challenge (video), die bedoeld zijn om innovatie en samenwerking te stimuleren. Deze evenementen brengen onze organisatie en externe partijen samen om nieuwe ideeën en oplossingen te ontwikkelen.

Onze werkplek is modern en goed uitgerust, met veel ruimte voor creativiteit en innovatie. We werken in een open en informele sfeer, waarin iedereen wordt aangemoedigd om zijn of haar mening te geven en bij te dragen aan de discussie. Bovendien kun je rekenen op veel ondersteuning en begeleiding van je collega's en leidinggevenden.

In het algemeen is ons werk niet fysiek veeleisend, maar je zal wel regelmatig moeten reizen voor evenementen en meetings. Echter, we bieden flexibele werktijden en -plaatsen, waardoor je gemakkelijk kunt plannen en combineren met andere verplichtingen.

Kortom, als lid van het Team BD&S kun je verwachten dat je deel uitmaakt van een dynamisch en innovatief team, met veel kansen voor professionele ontwikkeling en groei. We bieden een goede balans tussen werk en privéleven, flexibele werktijden en -plaatsen, en een moderne en goed uitgeruste werkplek.

Bijzonderheden

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
#LI-TS1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Business Developer bij het Ministerie van Defensie speel je een sleutelrol in het versterken van de innovatiekracht door strategische samenwerkingen tussen overheid en markt tot stand te brengen en zo een directe bijdrage leveren aan de digitale wendbaarheid en informatiegestuurde inzet van Defensie?

Als Business Developer bij het Ministerie van Defensie speel je een sleutelrol in het versterken van de innovatiekracht door strategische samenwerkingen tussen overheid en markt tot stand te brengen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het identificeren van kansen voor samenwerking tussen onze organisatie en de markt, met focus op digitale innovatie, cybersecurity, dataoplossingen en informatietechnologie.
• Het voeren van marktverkenningen en strategische dialogen met startups, technologiebedrijven en kennisinstellingen om innovatieve oplossingen te vinden voor onze uitdagingen.
• Het vertalen van de behoeften van onze operationele eenheden en IT-architecturen naar innovatieve marktoplossingen die onze doelen ondersteunen.
• Rol als plaatsvervanger van het teamlead Business developmet.
• Geven van presentaties aan leveranciers, organiseren van IT Tafels, Leveranciersdagen en challenges
• Aanwezigheid op beurzen, congressen, workshops in binnen en buitenlad.

Een werkdag kan eruit zien dat je 's ochtends met collega's overlegt over lopende zaken, waarna je 's middags een ontmoeting hebt met een potentiële partner om te bespreken hoe we samen kunnen innoveren. Je werkt nauw samen met innovatiemanagers, architecten, projectleiders en opdrachtgevers binnen onze organisatie om ervoor te zorgen dat onze inspanningen goed aansluiten bij de behoeften van de defensieorganisatie.

De grootste uitdaging in deze functie is het vinden van de juiste balans tussen de behoeften van de defensieorganisatie en de mogelijkheden die de markt biedt. Je moet kunnen navigeren in een complexe omgeving met veel verschillende belanghebbenden en prioriteiten.

Deze rol is essentieel voor het succes van onze organisatie, omdat we afhankelijk zijn van innovatieve oplossingen om onze doelen te bereiken. Als Business Developer speel je een cruciale rol in het verbinden van de defensieorganisatie met de markt en het vinden van nieuwe manieren om onze uitdagingen aan te pakken.

In deze functie kun je je energie krijgen van het werken aan complexe projecten, het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het bouwen van relaties met verschillende stakeholders. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je veel vrijheid hebt om je eigen pad te kiezen en je eigen initiatief te nemen.

Onze organisatie is gevestigd in Utrecht, maar je kunt ook op andere locaties werken of dienstreizen maken naar andere delen van Nederland. We bieden een flexibele werkomgeving waarin je kan werken op een manier die voor jou het beste werkt.

In deze rol maak je deel uit van een team dat zich inzet om de defensieorganisatie te ondersteunen en te versterken. Je bent onderdeel van een grotere gemeenschap van professionals die samenwerken om veiligheid en stabiliteit te bieden aan de samenleving. Als je gepassioneerd bent over innovatie, samenwerking en het maken van een verschil, dan is deze rol misschien perfect voor jou!

Om succesvol te zijn in deze functie, breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, innovatie, of informatiemanagement. Echter, we zijn ook geïnteresseerd in kandidaten met een andere opleidingsachtergrond die relevante werkervaring en kennis hebben op het gebied van business development, innovatie en marktbenadering.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en/of ambitie om je hier verder in te ontwikkelen
• Minimaal 5 jaar ervaring met business development, innovatie, of marktbenadering in een complexe (semi-)publieke omgeving. Deze ervaring heeft je geleerd hoe je strategische doelen kunt verbinden met concrete initiatieven en hoe je effectief kunt communiceren met verschillende stakeholders.
• Affiniteit met IT, Defensie, innovatie en digitale transformatie is een pré, maar niet noodzakelijk. We zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten die een sterke interesse hebben in het onderwerp en bereid zijn om te leren en zich te ontwikkelen.
• Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief, wat betekent dat je complexe problemen kunt analyseren en oplossingen kunt vinden die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je bent ook in staat om strategische doelen te verbinden met concrete initiatieven en deze uit te voeren.
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, van inhoudelijke specialisten tot strategische besluitvormers. Dit betekent dat je in staat bent om complexe informatie te vertalen naar een taal die voor iedereen begrijpelijk is en dat je effectief kunt onderhandelen en samenwerken met verschillende stakeholders.

De volgende competenties zijn ook essentieel voor deze functie:

• Strategisch denken: je bent in staat om de lange termijn te overzien en strategische doelen te stellen die aansluiten bij de missie en visie van de organisatie.
• Innovatief denken: je bent in staat om creatieve oplossingen te vinden voor complexe problemen en om innovatieve ideeën te ontwikkelen en uit te voeren.
• Communicatie: je bent in staat om effectief te communiceren met verschillende stakeholders, van inhoudelijke specialisten tot strategische besluitvormers.
• Samenwerking: je bent in staat om effectief samen te werken met anderen, zowel binnen als buiten de organisatie, om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Leidinggeven: Je bent in staat om aan team verder richting te geven, uit te bouwen en de verbinding te zoeken met je collega’s van sourcing & leveranciersmanagement

We zoeken een kandidaat die een combinatie van deze competenties en ervaring heeft en die bereid is om zich te ontwikkelen en te leren in een complexe en dynamische omgeving.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Als lid van het Team BD&S (Business Development & Specials) van de afdeling IT-PSM, maak je deel uit van een klein en dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het voeren van de dialoog met de markt om innovatie en versnelling mogelijk te maken. Het team bestaat momenteel uit drie collega's, we hebben de ambitie om uit te breiden.

Als onderdeel van dit team, kun je verwachten dat je veel contact hebt met externe partijen, zoals leveranciers en innovators, om samen te werken aan nieuwe oplossingen. Je zal ook regelmatig deelnemen aan (inter)nationale evenementen, zoals conferenties en beurzen, om onze organisatie te vertegenwoordigen en kansen te identificeren voor samenwerking.

Thuiswerken is mogelijk voor twee dagen per week, waardoor je een goede balans kunt vinden tussen je werk- en privéleven. Bovendien krijg je veel vrijheid om je eigen werktijden en -plaatsen te kiezen, zodat je gemakkelijk kunt combineren met andere verplichtingen.

Het team is verantwoordelijk voor het organiseren van verschillende evenementen, zoals de IT-Tafels, de leveranciersdag en de 24h challenge (video), die bedoeld zijn om innovatie en samenwerking te stimuleren. Deze evenementen brengen onze organisatie en externe partijen samen om nieuwe ideeën en oplossingen te ontwikkelen.

Onze werkplek is modern en goed uitgerust, met veel ruimte voor creativiteit en innovatie. We werken in een open en informele sfeer, waarin iedereen wordt aangemoedigd om zijn of haar mening te geven en bij te dragen aan de discussie. Bovendien kun je rekenen op veel ondersteuning en begeleiding van je collega's en leidinggevenden.

In het algemeen is ons werk niet fysiek veeleisend, maar je zal wel regelmatig moeten reizen voor evenementen en meetings. Echter, we bieden flexibele werktijden en -plaatsen, waardoor je gemakkelijk kunt plannen en combineren met andere verplichtingen.

Kortom, als lid van het Team BD&S kun je verwachten dat je deel uitmaakt van een dynamisch en innovatief team, met veel kansen voor professionele ontwikkeling en groei. We bieden een goede balans tussen werk en privéleven, flexibele werktijden en -plaatsen, en een moderne en goed uitgeruste werkplek.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
#LI-TS1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info