Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als Binnendienstmedewerker Service & Onderhoud ben jij dé schakel binnen het serviceteam. Je houdt contact met opdrachtgevers, verwerkt lekkagemeldingen en ondersteunt de servicemonteurs bij hun dagelijkse werkzaamheden. Dankzij jou verlopen alle serviceprocessen soepel en efficiënt. Je werkt samen met collega’s van contractbeheer, accountmanagers en de centrale administratie om storingen en onderhoudsopdrachten correct te verwerken.
Op een gemiddelde werkdag neem je storingen aan van bewoners of opdrachtgevers, registreer je deze in het systeem en plan je de juiste monteur in. Je bewaakt de voortgang, verwerkt gewerkte uren, maakt afspraken en zorgt dat alle vastgelegde storingen klaarstaan voor facturatie. Je bent constant in contact met verschillende collega’s en opdrachtgevers om alles op rolletjes te laten lopen.
De werkzaamheden op een rij:
- Aannemen van storingen en lekkagemeldingen van bewoners en opdrachtgevers;
- Invoeren van meldingen in het systeem;
- Voorbereiden en begeleiden van onderhouds- en renovatieopdrachten;
- Verwerken en controleren van de gewerkte uren van medewerkers;
- Overleggen met accountmanagers over lopende contracten en geplande werkzaamheden;
- Maken en inplannen van afspraken in het planprogramma;
- Klaarzetten van afgeronde storingen voor facturatie door de centrale administratie.
Geboden wordt
Jouw werkplek
Je komt te werken bij een toonaangevend bedrijf in de dakenbranche, gespecialiseerd in service, onderhoud en renovatie van daken voor professionele gebouweigenaren en -beheerders. Het bedrijf werkt landelijk met een team van meer dan 100 collega’s en bedient ruim 1.150 B2B-opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. Innovatie en kwaliteit staan centraal: je werkt met hoogwaardige systemen en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Elk dak en elke werkdag is anders, en samen met het team streef je continu naar de beste oplossingen en klanttevredenheid.
Profiel kandidaat
De beloning
- Salaris vanaf €3.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding)
- 25 vakantiedagen en 5 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband)
- Uitstekende pensioenregeling
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Dynamische, groeiende organisatie met ruimte voor eigen initiatief
- Werken met innovatieve systemen en een hecht team
Delft
(21 km)
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...