Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Een belangrijk deel van de werkzaamheden in deze functie zal zien op de Defensie inzet ten behoeve van het borgen van de Nederlandse nationale veiligheidsbelangen op de Noordzee. De rest van de werkzaamheden worden in onderling overleg bepaald. Belangrijke actuele dossiers van de afdeling Nationale Veiligheid betreffen onder meer de versterking van de weerbaarheid en de crisisbeheersing binnen het Koninkrijk, bijdragen aan de veiligheid van de vitale infrastructuren en processen (waaronder die op de Noordzee), de totstandkoming van het Landelijk Crisisplan Militaire Dreigingen en de daarmee gepaard gaande beleidsvraagstukken ten aanzien van de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging, het ontwikkelen van beleid inzake de nationale lucht- en raketverdediging, de beleidsmatige aspecten van de modernisering van de nood- en crisiswetgeving en het beleid op het terrein van Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire dreiging (CBRN). De taken kenmerken zich door een hoge mate van interdepartementale en interbestuurlijke afstemming.

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en flexibele collega die de verschillende beleidsonderwerpen op een logische manier kan verbinden en het leuk vindt zich te verdiepen in een dossier. Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideen op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt goed prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je zult werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je je integer op.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau.

Kennis en ervaring

• Je beschikt bij voorkeur over ervaring met beleidsmatige (nationale) veiligheidsvraagstukken.
• Je hebt ervaring met interdepartementale samenwerking.
• Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
• Je bent een schrijver die zich zowel in het Nederlands als het Engels goed kan uitdrukken.

Competenties

• Analyseren
• Netwerken
• Creatief
• Flexibel
• Initiatief

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Nationale Veiligheid (NV)

Als gevolg van de veranderende mondiale veiligheidssituatie neemt de dreiging op het terrein van de nationale veiligheid binnen het Koninkrijk toe. Daarmee neemt ook het belang van de nationale inzet van de krijgsmacht toe, met name op land en zee, maar ook in de lucht, ruimte en via cyber. De nationale inzet van de Krijgsmacht beslaat een breed scala aan activiteiten zoals militaire bijstand aan het civiele gezag bij rampenbestrijding en crisisbeheersing en de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging in het geval van een conflict.

Jouw nieuwe baan is bij de afdeling Nationale Veiligheid (NV) van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Binnen Defensie is de afdeling Nationale Veiligheid verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van nationale veiligheid en crisisbeheersing. Een belangrijke focus ligt daarbij op de voorbereiding van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging. Goede samenwerking met stakeholders binnen Defensie en veiligheidspartners in Nederland en het buitenland is daarbij van groot belang. Er zijn intensieve contacten met alle andere departementen, regionale en lokale overheden, civiele instanties, andere landen en internationale organisaties. De afdeling cordineert de beleidsmatige inbreng van Defensie op het gebied van de nationale veiligheid. Leden van de afdeling ondersteunen en adviseren de bewindspersonen, bijvoorbeeld bij het opstellen van Kamerbrieven, het voorbereiden van debatten en bestuurlijke overleggen. Als beleidsmedewerker van de afdeling Nationale Veiligheid wordt je (mede)verantwoordelijk voor (onderdelen van) nationale veiligheidsdossiers.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Een belangrijk deel van de werkzaamheden in deze functie zal zien op de Defensie inzet ten behoeve van het borgen van de Nederlandse nationale veiligheidsbelangen op de Noordzee. De rest van de werkzaamheden worden in onderling overleg bepaald. Belangrijke actuele dossiers van de afdeling Nationale Veiligheid betreffen onder meer de versterking van de weerbaarheid en de crisisbeheersing binnen het Koninkrijk, bijdragen aan de veiligheid van de vitale infrastructuren en processen (waaronder die op de Noordzee), de totstandkoming van het Landelijk Crisisplan Militaire Dreigingen en de daarmee gepaard gaande beleidsvraagstukken ten aanzien van de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging, het ontwikkelen van beleid inzake de nationale lucht- en raketverdediging, de beleidsmatige aspecten van de modernisering van de nood- en crisiswetgeving en het beleid op het terrein van Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire dreiging (CBRN). De taken kenmerken zich door een hoge mate van interdepartementale en interbestuurlijke afstemming.

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en flexibele collega die de verschillende beleidsonderwerpen op een logische manier kan verbinden en het leuk vindt zich te verdiepen in een dossier. Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideen op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt goed prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je zult werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je je integer op.

Werk- en denkniveau

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau.

Kennis en ervaring

• Je beschikt bij voorkeur over ervaring met beleidsmatige (nationale) veiligheidsvraagstukken.
• Je hebt ervaring met interdepartementale samenwerking.
• Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
• Je bent een schrijver die zich zowel in het Nederlands als het Engels goed kan uitdrukken.

Competenties

• Analyseren
• Netwerken
• Creatief
• Flexibel
• Initiatief

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Als gevolg van de veranderende mondiale veiligheidssituatie neemt de dreiging op het terrein van de nationale veiligheid binnen het Koninkrijk toe. Daarmee neemt ook het belang van de nationale inzet van de krijgsmacht toe, met name op land en zee, maar ook in de lucht, ruimte en via cyber. De nationale inzet van de Krijgsmacht beslaat een breed scala aan activiteiten zoals militaire bijstand aan het civiele gezag bij rampenbestrijding en crisisbeheersing en de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging in het geval van een conflict.

Jouw nieuwe baan is bij de afdeling Nationale Veiligheid (NV) van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Binnen Defensie is de afdeling Nationale Veiligheid verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van nationale veiligheid en crisisbeheersing. Een belangrijke focus ligt daarbij op de voorbereiding van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging. Goede samenwerking met stakeholders binnen Defensie en veiligheidspartners in Nederland en het buitenland is daarbij van groot belang. Er zijn intensieve contacten met alle andere departementen, regionale en lokale overheden, civiele instanties, andere landen en internationale organisaties. De afdeling cordineert de beleidsmatige inbreng van Defensie op het gebied van de nationale veiligheid. Leden van de afdeling ondersteunen en adviseren de bewindspersonen, bijvoorbeeld bij het opstellen van Kamerbrieven, het voorbereiden van debatten en bestuurlijke overleggen. Als beleidsmedewerker van de afdeling Nationale Veiligheid wordt je (mede)verantwoordelijk voor (onderdelen van) nationale veiligheidsdossiers.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info