Beleidsadviseur Zorgvastgoed

Taken en verantwoordelijkheden

Zet jij je tanden graag in complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en vastgoed? Ben jij de strategische denker die met heldere analyses en overtuigende adviezen, de toekomst van Zorgvastgoed vormgeeft? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo is de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland.  Wij hebben een divers samengestelde vastgoedportefeuille met meer dan 1200 gebouwen verspreid door het hele land. De afdeling biedt en ontwikkelt passend zorgvastgoed. De afdeling is centraal gepositioneerd in Amersfoort met steunpunten in de regio’s.

Afdeling Vastgoed

De kernactiviteiten van onze afdeling Vastgoed richten zich op het beheren, managen en (her)ontwikkelen van het zorgvastgoed dat door de cliënten en medewerkers van ’s Heeren Loo wordt bewoond en gebruikt. Deze activiteiten leiden tot het kopen & verkopen, huren & verhuren en bouwen & verbouwen van woningen en voorzieningen ten behoeve van behandeling, dagbesteding en kantoren. Op de afdeling Vastgoed, bestaande uit ongeveer 50 medewerkers, werk je nauw samen met twee collega's aan beleidszaken, jouw directe leidinggevende is de directeur Vastgoed.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Zorgvastgoed ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van ons strategisch vastgoedbeleid. Je adviseert het management en directie over complexe vraagstukken op het snijvlak van Zorg en Vastgoed. Je zorgt daarbij voor een optimale afstemming tussen onze zorgdoelstellingen en vastgoedstrategieën.

Samen met je collega's werk je aan innovatieve oplossingen en beleidsplannen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze zorglocaties. Thema’s waar je je mee bezig zou kunnen houden, zijn bijvoorbeeld: Duurzaamheid en Zorglandschap naar de toekomst brengen.

Je houdt je bezig met het volgen van interne en externe zorgvastgoedontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch en tactisch beleid. Dit beleid zet je om in concrete projecten en processen, waarbij je verantwoordelijk bent voor de implementatie. Je initieert en beheert projecten op organisatie-, regio- en afdelingsniveau. Je neemt deel aan relevante overleggen, project- en werkgroepen, en stel je projectplannen met bijbehorende begrotingen op, die je afstemt met de directeur Vastgoed.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een hbo werk -en denkniveau en een aantal jaar werkervaring als beleidsadviseur;
• Je begrijpt en hebt ervaring met semi-publieke organisaties, bij voorkeur in de zorgsector;
• Je hebt een sterke affiniteit met vertaling van strategie naar beleid, kunt goed schakelen op verschillende niveaus en je bent gewend om het initiatief te nemen;
• Je bent vaardig in het onderhouden van contacten en het zoeken naar verbinding binnen en buiten de organisatie;
• Je bent goed in het managen van de verwachtingen aan de voorkant, pakkend en compact schrijven gaan je goed af;
• Je beschikt over analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;
• Je weet complexiteit om te buigen naar uitblinken in eenvoud.

Dit bieden wij

• Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor de balans tussen werk en privé;
• Deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3.847,- en maximaal € 5.587, - (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%;
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz, maar ook via interne/externe opleidingen of cursussen.

Sollicitatieprocedure en contact

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

• Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment door te bellen of appen naar Debbie de Heer 06 – 26 17 80 12 of Chantal van Veldhuizen 06 – 20 84 80 72.
• Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

#LI-CV2