Beleidsadviseur en product owner common operational picture nld j

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Vanaf 4 september stuurt de Commandant NLD JFC met zijn joint staf op operationeel niveau en multi domein alle inzet van de Krijgsmacht aan. De Commandant moet op basis van de meest actuele informatie beslissingen maken, commando voeren en het strategische-militaire niveau informeren. Als beleidsadviseur en product owner ga jij ervoor zorgen dat het systeem, de architectuur en de beschikbare informatie zo worden ingericht dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en hierop kan worden geanticipeerd en gehandeld. Het is aan jou om al in aanloop naar de oprichting van het JFC in nauwe samenwerking met interne en externe partners het zogeheten Common Operational Picture (COP) vorm te geven, in te richten en dat vervolgens ook te beheren. Een belangrijk onderdeel van het COP is het Common Intelligence Picture. Hiervoor is nauwe samenwerking met andere stafsecties, waaronder inlichtingen een belangrijk onderdeel. Deze rol is een unieke kans voor een pionier die de handen uit de mouwen wil steken en recente ontwikkelingen rondom data management, Artificial Intelligence (AI), Geospatial intelligence (GeoInt), GIS systemen, intelligence requirements- en collection management (IRM&CM) en andere moderne technologie?n wil inzetten voor de 24/7 informatievoorziening van het JFC en de Commandant. Het gaat om een functie in het middelpunt van het JFC waarvoor we op zoek zijn naar een analytische denker en doener die in staat is met waar nodig met creatieve ideeen concrete resultaten te bereiken en er niet voor terugdeinst op verschillende niveau's input op te halen en deze te vertalen naar behoeftes. Deze functie is opengesteld voor burgers binnen en buiten Defensie maar we nodigen ook expliciet (oud) militairen uit op deze functie te reageren.

Wie zoeken we

Academisch werk- en denkniveau. Kennis en vaardigheden. Vereist: - Vaardigheid in data- en informatiemanagement in zowel beleid als uitvoering - Vermogen ideeen en plannen om te zetten in acties en concrete resultaten - Vaardigheid processen en onderliggende informatiestromen in samenhang te bezien om werkwijzen, knelpunten en mogelijke oplossingen tegen elkaar af te wegen - Ervaring met het automatiseren en/of optimaliseren van werkprocessen en het ontwikkelen van tools en het schrijven van scripts - Mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Engelse taal Gewenst: - Affiniteit met de Defensieorganisatie en/of bredere veiligheidsvraagstukken - Kennis van en/of ervaring met Intelligence Requirements Management & Collection Management (IRM&CM) processen op strategisch/operationeel niveau - Kennis van en/of ervaring met Data Management Book of Knowledge (DMBOK) - Kennis van GIS toepassingen - Ervaring in het opstellen van (beleids)adviezen - Leidinggevende of coordinerende ervaring aan (teams van) experts - Enige politiek-bestuurlijke ervaring Competenties: - Analytisch vermogen - Can-do en pionier mentality - Resultaatgericht - Vermogen snel te leren en kansen te identificeren en benutten - Flexibiliteit - Zelfstandig - Netwerker en verbinder - Integriteit - Aandacht voor detail

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Joint Force Command (JFC)

De veiligheidssituatie in de wereld is sterk verslechterd en het is niet langer ondenkbaar dat Nederland ongewild betrokken raakt bij een grootschalig militair conflict tegen een gelijkwaardige tegenstander. Daarom opent Defensie dit jaar een operationeel hoofdkwartier, het NLD Joint Force Command (JFC). Met het NLD JFC is de Nederlandse Krijgsmacht in deze nieuwe realiteit in staat een grootschalig conflict aan te sturen en en daarop te plannen. Naast de huidige taken op het gebied van de bescherming van de internationale rechtsorde en ondersteuning bij rampen gaat het NLD JFC militaire activiteiten op het gebied van Host Nation Support (HNS), Home Base Support (HBS), NATO Force Model (NFM) en territoriale verdediging coördineren en aansturen. Om dit binnen de vijf domeinen (ter land, ter zee, in de lucht, in de ruimte en in cyberspace) te doen, worden proactief plannen gemaakt en wordt ook nauw samengewerkt met nationale en internationale partners. Ook een gezaghebbende 24/7 informatiepositie is essentieel.

Het NLD JFC zal bestaan uit een diverse mix militairen van alle krijgsmachtdelen en burgers, die in staat zijn om lange termijnplanning van militaire activiteiten te combineren met het snel kunnen reageren op concrete dreigingen en vanuit operationeel niveau nationale militaire activiteiten aan te sturen.

Bijzonderheden

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://publicatieportaal.mindef.nl/krt/IK GCD.pdf Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Vanaf 4 september stuurt de Commandant NLD JFC met zijn joint staf op operationeel niveau en multi domein alle inzet van de Krijgsmacht aan. De Commandant moet op basis van de meest actuele informatie beslissingen maken, commando voeren en het strategische-militaire niveau informeren. Als beleidsadviseur en product owner ga jij ervoor zorgen dat het systeem, de architectuur en de beschikbare informatie zo worden ingericht dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en hierop kan worden geanticipeerd en gehandeld. Het is aan jou om al in aanloop naar de oprichting van het JFC in nauwe samenwerking met interne en externe partners het zogeheten Common Operational Picture (COP) vorm te geven, in te richten en dat vervolgens ook te beheren. Een belangrijk onderdeel van het COP is het Common Intelligence Picture. Hiervoor is nauwe samenwerking met andere stafsecties, waaronder inlichtingen een belangrijk onderdeel. Deze rol is een unieke kans voor een pionier die de handen uit de mouwen wil steken en recente ontwikkelingen rondom data management, Artificial Intelligence (AI), Geospatial intelligence (GeoInt), GIS systemen, intelligence requirements- en collection management (IRM&CM) en andere moderne technologie?n wil inzetten voor de 24/7 informatievoorziening van het JFC en de Commandant. Het gaat om een functie in het middelpunt van het JFC waarvoor we op zoek zijn naar een analytische denker en doener die in staat is met waar nodig met creatieve ideeen concrete resultaten te bereiken en er niet voor terugdeinst op verschillende niveau's input op te halen en deze te vertalen naar behoeftes. Deze functie is opengesteld voor burgers binnen en buiten Defensie maar we nodigen ook expliciet (oud) militairen uit op deze functie te reageren.

Academisch werk- en denkniveau. Kennis en vaardigheden. Vereist: - Vaardigheid in data- en informatiemanagement in zowel beleid als uitvoering - Vermogen ideeen en plannen om te zetten in acties en concrete resultaten - Vaardigheid processen en onderliggende informatiestromen in samenhang te bezien om werkwijzen, knelpunten en mogelijke oplossingen tegen elkaar af te wegen - Ervaring met het automatiseren en/of optimaliseren van werkprocessen en het ontwikkelen van tools en het schrijven van scripts - Mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Engelse taal Gewenst: - Affiniteit met de Defensieorganisatie en/of bredere veiligheidsvraagstukken - Kennis van en/of ervaring met Intelligence Requirements Management & Collection Management (IRM&CM) processen op strategisch/operationeel niveau - Kennis van en/of ervaring met Data Management Book of Knowledge (DMBOK) - Kennis van GIS toepassingen - Ervaring in het opstellen van (beleids)adviezen - Leidinggevende of coordinerende ervaring aan (teams van) experts - Enige politiek-bestuurlijke ervaring Competenties: - Analytisch vermogen - Can-do en pionier mentality - Resultaatgericht - Vermogen snel te leren en kansen te identificeren en benutten - Flexibiliteit - Zelfstandig - Netwerker en verbinder - Integriteit - Aandacht voor detail

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De veiligheidssituatie in de wereld is sterk verslechterd en het is niet langer ondenkbaar dat Nederland ongewild betrokken raakt bij een grootschalig militair conflict tegen een gelijkwaardige tegenstander. Daarom opent Defensie dit jaar een operationeel hoofdkwartier, het NLD Joint Force Command (JFC). Met het NLD JFC is de Nederlandse Krijgsmacht in deze nieuwe realiteit in staat een grootschalig conflict aan te sturen en en daarop te plannen. Naast de huidige taken op het gebied van de bescherming van de internationale rechtsorde en ondersteuning bij rampen gaat het NLD JFC militaire activiteiten op het gebied van Host Nation Support (HNS), Home Base Support (HBS), NATO Force Model (NFM) en territoriale verdediging coördineren en aansturen. Om dit binnen de vijf domeinen (ter land, ter zee, in de lucht, in de ruimte en in cyberspace) te doen, worden proactief plannen gemaakt en wordt ook nauw samengewerkt met nationale en internationale partners. Ook een gezaghebbende 24/7 informatiepositie is essentieel.

Het NLD JFC zal bestaan uit een diverse mix militairen van alle krijgsmachtdelen en burgers, die in staat zijn om lange termijnplanning van militaire activiteiten te combineren met het snel kunnen reageren op concrete dreigingen en vanuit operationeel niveau nationale militaire activiteiten aan te sturen.

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://publicatieportaal.mindef.nl/krt/IK GCD.pdf Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info