Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Bij deze groep van zes bewoners in Druten leer je wat vertrouwen kost en wat het oplevert. Je ziet een bewoner een puzzel van 2000 stukjes op zijn kop leggen, of proeft mee van het stukje appeltaart waar iedereen na een middag bakken van geniet. Herken jij jezelf in die bouwenergie? Lees dan verder en ontdek of deze plek bij je past.
Waar ga je werken?
Woonzorgpark Boldershof ligt aan de rand van Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Het team werkt al een tijd samen aan een duidelijk dagprogramma en een stabiele basis voor de bewoners, en dat werkt. Zes mensen met een matige verstandelijke beperking wonen er, tussen de 20 en 50 jaar, drie mannen en drie vrouwen. Hun verhalen lopen sterk uiteen. PTSS, autisme, een ontwikkelingsniveau dat per persoon varieert van rond de 3 maanden tot 5 jaar. Sommigen worden in hun gedrag overschat, anderen onderschat, en juist daarom kijk je steeds opnieuw naar wat iemand op dat moment echt aankan. Sommige bewoners stellen de hele dag vragen, anderen communiceren op hun eigen manier en volgen het ritme van de groep. Iedereen heeft een eigen plek om alleen te zijn of te sporten. Op een goede dag koken ze samen appeltaart en is iedereen tot laat in de avond zoet met bakken en proeven. Op een mindere dag kan het gedrag verbaal of lichamelijk fors zijn, met mondige reacties en veel geluid, of juist naar binnen slaan in huilen en krabbelen. Daar sta je dan samen met je collega's middenin.
Een dag in het werk
Deze locatie is een woning waar de dagbesteding thuis plaatsvindt. Je begint de dag samen met de bewoners, van opstaan tot ontbijt. Daarna vul je de dag in met wat bij de groep past. Dieren verzorgen, hout kloven, knutselen, of samen nadenken over een goede invulling van de middag. Soms hoort daar een opruimronde bij. Aan het eind van de dag is er een moment met fruit en een kop koffie, voor het naar bed brengen begint.
Je krijgt de ruimte om zelf in te vullen hoe je bijdraagt aan die stabiele basis, binnen de afspraken die het team samen maakt. Spanning herkennen voordat die oploopt hoort daarbij, net als het bieden van duidelijkheid op het moment dat het nodig is. Vertrouwen opbouwen kost tijd bij deze groep. Een bekend gezicht helpt daarbij.
Team en cultuur
Met twee collega's sta je ochtends en in de avond op de groep. Bas werkt al langer met deze groep en doet dat met veel plezier. Het werk is intensief. Hij gaat elke dag met een voldaan gevoel naar huis, en er gebeurt altijd weer iets nieuws. Dat je dit samen met je collega's doet, maakt voor hem het verschil.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Dit ben jij
Onrust op een dag raakt je niet meteen uit balans, en na een pittig moment vind je je rust weer terug. Je merkt aan kleine signalen wanneer spanning toeneemt en past je aanpak daarop aan. Humor en luchtigheid zet je in op momenten dat een bewoner daar behoefte aan heeft. Ervaring met cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben is fijn. Een vereiste met deze specifieke doelgroep is het niet.
- Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3 of 4, zoals Maatschappelijke Zorg (MZ) of Verzorgende IG voor niveau 3, en Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg of Verpleegkunde (MBO-V, niveau 4) voor niveau 4. Ook met Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), op niveau 3 of niveau 4, kom je in aanmerking.
Solliciteren
Herken je jezelf in deze groep en dit team? We gaan graag met je in gesprek. Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai, recruiter, op 06 53 70 30 15.
Het is heel erg belangrijk dat je continu blijft waarnemen, continu blijft kijken wat iemand nodig heeft. En dat je jouw verpleegkundige kennis op orde hebt, dat je die kunt toepassen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: 's Heeren Loo
Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...
Ik wil meer weten over 's Heeren Loo