Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
"Begrijp jij dat ik soms gefrustreerd en boos ben? Kan ik rekenen op jouw rust en structuur? Wil jij de tijd nemen om mij te leren kennen en stimuleer je mijn zelfstandigheid?"
Jouw nieuwe uitdaging
In ons mooie woonzorgpark, op één van de prachtigste plekjes van Nederland (pal tegen de duinen van Noordwijk) staat een woning die exclusief bestemd is voor 4 jongeren, rond de 20 jaar, met een intensieve hulpvraag. Je gaat samen met je collega's aan de slag om deze jongeren structuur en veiligheid te bieden en een zo goed mogelijk leven.
De jongeren zijn misschien nog jong in jaren, maar ze hebben al een heel leven achter de rug qua ervaringen. Ook daardoor kan het een uitdaging zijn om hun vertrouwen te winnen en ze kunnen jou op de proef stellen. Omdat zij niet goed kunnen uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn, uiten ze dit soms in verbale of non-verbale agressie. Jij laat je hierdoor niet afschrikken, maar blijft hun stabiele factor die veiligheid en duidelijkheid biedt. Je kijkt altijd naar de lichtpuntjes, biedt houvast en geeft grenzen aan. Je gelooft in kansen en mogelijkheden en laat je niet snel van de wijs brengen.
Wat ga je doen?
Je aanstaande collega Sigbert vertelt:
‘De mooie kant is dat ik continu kijk hoe mijn relatie is met deze jongens. Ik probeer stapje voor stapje deel uit te maken van hun netwerk. Wat kan ik doen om de cliënt aan te sturen en hoe kan ik het gesprek zo aangaan dat ik nieuwsgierig ben zonder te oordelen? Hoe gebruik ik mijn woorden en houding zo dat ik contact leg?’
Op de vraag wat er nodig is om met deze doelgroep om te gaan, is Sigbert heel duidelijk. 'Je hebt baat bij een vrolijk karakter en je moet lef hebben. Jezelf goed kennen, niet weglopen en er een uitdaging in zien om contact te maken. Een zorgopleiding is niet altijd nodig maar wel noodzakelijk op langere termijn. Het is veel belangrijker dat je een stevige persoonlijkheid meebrengt en een uitdaging ziet in het werken met jongens die al een heel leven achter zich hebben en overal weggestuurd zijn, mede door hun gedrag.
Als ik na een dienst naar huis ga, bedenk ik wat er wel en wat er niet gelukt is. Ik accepteer het als er zaken niet gelukt zijn vandaag en blijf het de volgende keer toch weer proberen. Als ik dan deze week 2 jongens in de keuken zie staan die bezig zijn met het avondeten, vind ik dat wel tof.’
https://youtu.be/DUiKz2vK1ms
Wat heb je nodig?
Het werken met deze jongeren doe je vooral op jouw manier. Want jij weet als geen ander dat je stevig in je schoenen staat als je jezelf bent, authentiek. Je biedt steeds weer die stabiliteit die deze jongeren zo hard nodig hebben. Je kunt emotioneel weerstand bieden aan de dynamiek van de groep. Je kent jezelf, communiceert duidelijk en direct en schrikt niet zo snel van een lastige situatie. Eigenlijk ben je blij dat elke dag anders is en dat je je niet snel zult vervelen in deze uitdagende baan
Omdat je in deze functie zeer intensieve zorg verleent aan onze cliënten, bieden wij je een arbeidsmarkttoeslag van 5% bóvenop je bruto salaris.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.
De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.
Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Anne Jansen (recruiter) op telefoonnummer:+31647732873
Noordwijk en Zuid-Holland
"In mijn werk vertrouw ik echt op mijn onderbuikgevoel. Vaak zie je aan het gezicht van iemand of hij zijn dag heeft of juist niet. Daar probeer ik dan op in te spelen"

Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: 's Heeren Loo
Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...
Ik wil meer weten over 's Heeren Loo