Arts Aanstellingskeuring

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij een algemeen basisarts dan ligt er een mooie uitdaging voor je klaar bij Defensie. Onze Defensieorganisatie moet in de komende tijd flink groeien en als onze nieuwe arts aanstellingskeuringen lever je een belangrijke bijdrage aan de uitbreiding van onze krijgsmacht.
Je kunt als arts aanstellingskeuring in een vaste baan aan de slag of tijdelijk, bijvoorbeeld in afwachting van je specialisatieplek.

Je voert lichamelijke keuring van militairen in spe uit om hun geschiktheid voor een militaire rol bij Defensie vast te stellen. Dat doe je voornamelijk in Amsterdam, maar regelmatig is dat in de regio, in t Harde of Oirschot.

Dit is een leuke en verantwoordelijke baan, waarbij wij regelmaat bieden en reguliere werktijden, dus een goede werk-privé balans is mogelijk!

Keuringen voor toekomstig militairen

Er moeten veel keuringen verricht worden om de tijdige instroom militaire collega’s te realiseren. De Defensienota van 2024 biedt hierbij een prima leidraad: sterk, slim en samen. Jouw frisse kijk op zaken is daarom welkom en voor deze rol betekent dit o.a. dat je ook gaat:

• Meedenken over protocolverbeteringen;
• Bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van de afdeling en de processen;
• Deelnemen aan verschillende overlegkaders.

Een dag in het leven van een Arts Aanstellingskeuring:
"Mijn naam is Samantha: Ik ben keuringsarts bij de afdeling Medische Keuring. Ik werk samen met bedrijfsartsen, andere keuringsartsen, keuringsassistenten en optometristen. Samen met mijn collega’s beoordeel ik of kandidaten voldoen aan de bijzondere functie-eisen van het militaire beroep.

De medische keuring bij Defensie bestaat uit een aantal onderdelen: Zo vindt er een gesprek plaats met een keurend arts en nemen wij een aantal testen af, zoals gehoor-, oog- en sporttesten. Ik beoordeel vervolgens de resultaten. De bedrijfsartsen zijn eindverantwoordelijk en superviseren op een fijne manier de medische keuring die ik uitvoer. In goede samenwerking wordt bepaald of een kandidaat medisch geschikt gekeurd kan worden. Ik ben gaan ervaren dat het mooi werk is om iemand die graag militair wilt worden een stapje in de goede richting te helpen. Dagelijks wordt ik positief verrast door de motivatie van kandidaten om bij Defensie te komen werken.

Werken als keuringsarts is een burgerfunctie. Tijdens mijn werk kom ik in natuurlijk in aanraking met militairen en werk ik samen met collega’s die in het verleden in dienst hebben gezeten. Ik merk dat deze variatie zorgt voor verschillende perspectieven op de medische keuring. Dat is goed, het helpt mijn in mijn professionele ontwikkeling en draagt er aan bij om met een bredere blik te verkennen of en hoe de keuring en het keuringsproces verder verbeterd kunnen worden.
Naast professionaliteit is er ook collegialiteit en dat is prettig, want het sociale aspect is voor mij belangrijk. Er is een gezellige sfeer binnen het team en de collega’s staan altijd klaar voor elkaar. Ik vind ik het bovendien erg leuk en interessant om samen te werken in een omgeving met collega’s uit verschillende disciplines en met andere levenservaringen.

Er is veel te doen en dat biedt ook mogelijkheden om zaken op te pakken, om een persoonlijk project te ondernemen; Zo houd ik me bezig met het regionaal keuren in Oirschot, waardoor ik wekelijks op een andere locatie de keuring verricht. Maar ik zou me bijvoorbeeld ook in plaats daarvan kunnen verdiepen in een voor de keuring relevant medisch onderwerp of richtlijnen evalueren en actualiseren.

Het is interessant om bezig te zijn met een vorm van preventieve gezondheidszorg. Preventie is vaak een onderbelicht aspect in de gezondheidszorg. Defensie heeft je als arts overigens meerdere loopbaanperspectieven te bieden. Als je een vervolgstap als bedrijfsarts of militair arts zou willen maken, dan zijn er volop mogelijkheden om dit te verkennen en aanvullende opleidingen te volgen. Als keuringsarts houd je je in ieder geval niet bezig met behandelen van medische aandoeningen.

Binnen ons team hangt een goede sfeer en de ‘we doen het samen’ mentaliteit kan ik bijzonder waarderen. Het draagt er aan bij dat ik mij in deze functie op mijn plek voel. Niet onbelangrijk is ook dat deze baan een goede werk-privé balans mogelijk biedt. Aan het einde van mijn werkdag heb ik voldoende energie over om van mijn vrije tijd te genieten. Het is ook fijn dat we een leuk gelegen werklocatie hebben, in hartje Amsterdam, naast het Scheepvaartmuseum, dicht bij het CS en met goede parkeergelegenheid.”

Wie zoeken we

• Een wo-diploma geneeskunde;
• Een BIG-registratie;
• VOG Verklaring omtrent gedrag.

Om jouw werk goed te doen combineer je zelfstandigheid met een goed vermogen om in teamverband te werken. Je communiceert helder en ‘ to the point’. Je hebt zelfvertrouwen en je bent besluitvaardig. Je kunt jouw bevindingen en besluiten goed onderbouwen.
Jouw omgeving omschrijft je als integer en zorgvuldig met verantwoordelijkheidsgevoel.
Vanzelfsprekend beschik je naast discipline ook over flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Geen enkele werkdag is namelijk hetzelfde met verschillende soorten kandidaten en wisselende medische casuïstiek.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur 3 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Amsterdam, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD), Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL)

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DOSCO. De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereed stelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij een algemeen basisarts dan ligt er een mooie uitdaging voor je klaar bij Defensie. Onze Defensieorganisatie moet in de komende tijd flink groeien en als onze nieuwe arts aanstellingskeuringen lever je een belangrijke bijdrage aan de uitbreiding van onze krijgsmacht.
Je kunt als arts aanstellingskeuring in een vaste baan aan de slag of tijdelijk, bijvoorbeeld in afwachting van je specialisatieplek.

Je voert lichamelijke keuring van militairen in spe uit om hun geschiktheid voor een militaire rol bij Defensie vast te stellen. Dat doe je voornamelijk in Amsterdam, maar regelmatig is dat in de regio, in t Harde of Oirschot.

Dit is een leuke en verantwoordelijke baan, waarbij wij regelmaat bieden en reguliere werktijden, dus een goede werk-privé balans is mogelijk!

Keuringen voor toekomstig militairen

Er moeten veel keuringen verricht worden om de tijdige instroom militaire collega’s te realiseren. De Defensienota van 2024 biedt hierbij een prima leidraad: sterk, slim en samen. Jouw frisse kijk op zaken is daarom welkom en voor deze rol betekent dit o.a. dat je ook gaat:

• Meedenken over protocolverbeteringen;
• Bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van de afdeling en de processen;
• Deelnemen aan verschillende overlegkaders.

Een dag in het leven van een Arts Aanstellingskeuring:
"Mijn naam is Samantha: Ik ben keuringsarts bij de afdeling Medische Keuring. Ik werk samen met bedrijfsartsen, andere keuringsartsen, keuringsassistenten en optometristen. Samen met mijn collega’s beoordeel ik of kandidaten voldoen aan de bijzondere functie-eisen van het militaire beroep.

De medische keuring bij Defensie bestaat uit een aantal onderdelen: Zo vindt er een gesprek plaats met een keurend arts en nemen wij een aantal testen af, zoals gehoor-, oog- en sporttesten. Ik beoordeel vervolgens de resultaten. De bedrijfsartsen zijn eindverantwoordelijk en superviseren op een fijne manier de medische keuring die ik uitvoer. In goede samenwerking wordt bepaald of een kandidaat medisch geschikt gekeurd kan worden. Ik ben gaan ervaren dat het mooi werk is om iemand die graag militair wilt worden een stapje in de goede richting te helpen. Dagelijks wordt ik positief verrast door de motivatie van kandidaten om bij Defensie te komen werken.

Werken als keuringsarts is een burgerfunctie. Tijdens mijn werk kom ik in natuurlijk in aanraking met militairen en werk ik samen met collega’s die in het verleden in dienst hebben gezeten. Ik merk dat deze variatie zorgt voor verschillende perspectieven op de medische keuring. Dat is goed, het helpt mijn in mijn professionele ontwikkeling en draagt er aan bij om met een bredere blik te verkennen of en hoe de keuring en het keuringsproces verder verbeterd kunnen worden.
Naast professionaliteit is er ook collegialiteit en dat is prettig, want het sociale aspect is voor mij belangrijk. Er is een gezellige sfeer binnen het team en de collega’s staan altijd klaar voor elkaar. Ik vind ik het bovendien erg leuk en interessant om samen te werken in een omgeving met collega’s uit verschillende disciplines en met andere levenservaringen.

Er is veel te doen en dat biedt ook mogelijkheden om zaken op te pakken, om een persoonlijk project te ondernemen; Zo houd ik me bezig met het regionaal keuren in Oirschot, waardoor ik wekelijks op een andere locatie de keuring verricht. Maar ik zou me bijvoorbeeld ook in plaats daarvan kunnen verdiepen in een voor de keuring relevant medisch onderwerp of richtlijnen evalueren en actualiseren.

Het is interessant om bezig te zijn met een vorm van preventieve gezondheidszorg. Preventie is vaak een onderbelicht aspect in de gezondheidszorg. Defensie heeft je als arts overigens meerdere loopbaanperspectieven te bieden. Als je een vervolgstap als bedrijfsarts of militair arts zou willen maken, dan zijn er volop mogelijkheden om dit te verkennen en aanvullende opleidingen te volgen. Als keuringsarts houd je je in ieder geval niet bezig met behandelen van medische aandoeningen.

Binnen ons team hangt een goede sfeer en de ‘we doen het samen’ mentaliteit kan ik bijzonder waarderen. Het draagt er aan bij dat ik mij in deze functie op mijn plek voel. Niet onbelangrijk is ook dat deze baan een goede werk-privé balans mogelijk biedt. Aan het einde van mijn werkdag heb ik voldoende energie over om van mijn vrije tijd te genieten. Het is ook fijn dat we een leuk gelegen werklocatie hebben, in hartje Amsterdam, naast het Scheepvaartmuseum, dicht bij het CS en met goede parkeergelegenheid.”

• Een wo-diploma geneeskunde;
• Een BIG-registratie;
• VOG Verklaring omtrent gedrag.

Om jouw werk goed te doen combineer je zelfstandigheid met een goed vermogen om in teamverband te werken. Je communiceert helder en ‘ to the point’. Je hebt zelfvertrouwen en je bent besluitvaardig. Je kunt jouw bevindingen en besluiten goed onderbouwen.
Jouw omgeving omschrijft je als integer en zorgvuldig met verantwoordelijkheidsgevoel.
Vanzelfsprekend beschik je naast discipline ook over flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Geen enkele werkdag is namelijk hetzelfde met verschillende soorten kandidaten en wisselende medische casuïstiek.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DOSCO. De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereed stelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info