Afdelingsmanager Meat Processing

Taken en verantwoordelijkheden

Wat doe je als afdelingsmanager Meat processing?

Als afdelingsmanager in Groenlo ben je verantwoordelijk voor de voortgang en bewaking van de processen binnen een afdeling waarbij innovatie, optimalisatie en kwaliteit de belangrijkste taken zijn. Je zorgt voor een goede aansturing van de sleutelposities op de afdeling. Je legt verantwoording af aan de bedrijfsleider en samen met drie flow managers stuur je een groep van ca. 260 medewerkers aan. Deze groep bestaat uit zowel vaste medewerkers als inleenkrachten en zijn van verschillende nationaliteiten.

Top 100 food bedrijf
Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?

De rol

• op coachende wijze aansturen van de leidinggevenden en lijncoördinatoren op de afdeling;
• dusdanig monitoren van werkzaamheden, dat er voldaan wordt aan de eisen op het gebied van o.a. veiligheid, kwaliteit, hygiëne en kanalisatie.
• het voeren van werkoverleg, functioneringsgesprekken, verzuimbegeleiding of ondersteuning van de flow managers hierbij;
• zorg dragen voor een continue verbetering en vernieuwing van processen en procedures;
• monitoren van de kosten en analyseren van de rapportages met betrekking tot kostprijsberekeningen om zo tot een efficiënter en goedkoper productieproces te komen.
• deelnemen aan de huddles en tier 1 overleggen.

Wat verwachten we van jou?

• je hebt hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar ervaring in coachend leidinggeven en verbeterprocessen in een productie omgeving, bij voorkeur in de food sector;
• grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook in Engels en of Duits;
• je bent proactief en bent graag de kartrekker binnen de organisatie;
• je hebt het lef om met nieuwe ideeën te komen en weet deze ook uit te werken tot een concreet plan;
• je bent in staat om medewerkers te motiveren en veranderingen op een juiste wijze door te voeren.

Wat kan je van ons verwachten?

• We starten met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vaste baan.
• Een bruto 4-wekelijks markt conform salaris op basis van 38 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau.
• Naast het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een functie voor 38 uur per week.
• Op toerbeurt wordt er ook op zaterdag gewerkt
• Je krijgt 24 vakantiedagen.
• Jouw woon-werk reiskosten worden vergoed vanaf 10 km enkele reis.
• Onbeperkt toegang tot de Vion Academy met wel meer dan 600 verschillende trainingen en cursussen voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Mogelijkheden voor het doen van externe opleidingen voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Vion kent diverse interessante werknemers regelingen, zoals een fietsplan en een collectieve zorgverzekering.
  
  

Wij hebben er voor gekozen deze vacature op exclusieve basis bij Professionals in Food uit te zetten. Zij nemen daarom de volledige werving en de eerste selectie voor hun rekening.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan snel via deze link. 

Alle sollicitaties die direct of indirect bij ons binnenkomen zullen door ons worden doorgestuurd naar Professionals in Food voor verdere afhandeling. Meer informatie over hun dienstverlening en hoe zij omgaan met jouw gegevens vind je op www.professionalsinfood.nl