Taken en verantwoordelijkheden

Stichting Simant bestaat uit SG Eekeringe en RSG Tromp Meesters in Steenwijk, het Linde College in Wolvega en Stellingwerfcollege in Oosterwolde.

RSG Tromp Meesters is met ingang van 1 augustus 2026 op zoek naar een:
Afdelingsleider bovenbouw vwo (R-224)
FTE: ca. 0,6 - 0,8 fte | Uiterste sollicitatiedatum: 25 mei 2026

RSG Tromp Meesters, locatie Lijsterbesstraat
RSG Tromp Meesters (locatie Lijsterbesstraat) is een brede scholengemeenschap voor 900 leerlingen in de leerroutes mavo, havo en vwo. Binnen het vwo wordt naast atheneum ook de gymnasiumroute aangeboden. RSG Tromp Meesters is een regionale scholengemeenschap voor leerlingen uit Steenwijkerland en omgeving en maakt bestuurlijk onderdeel uit van Simant. Naast Steenwijk zijn er scholen van Simant gevestigd in Wolvega en Oosterwolde.

RSG Tromp Meesters is een levendige en hechte school met drie afdelingen, afdeling onderbouw, afdeling mavo/havo-bovenbouw en de afdeling vwo-bovenbouw.
We hebben per 1 augustus 2026 een vacature voor een afdelingsleider voor vwo-bovenbouw, leerjaar 3 t/m 6, die zich met de afdeling van ca. 20 docenten en onderwijsondersteuners wil inzetten voor het beste onderwijs in Steenwijk en omgeving. Als afdelingsleider van RSG Tromp Meesters werk je binnen je afdeling samen met de afdelingscoördinatoren. De afdelingscoördinatoren zijn samen met de coaches het aanspreekpunt voor een groot deel van de leerlingzaken.

We zoeken een bevlogen en verbindende leider met hart voor onderwijs, met begrip voor wat er zich bij en tussen docenten, ondersteuners en leerlingen afspeelt en oog heeft voor de wereld hier omheen. We zoeken een leidinggevende die naast het leidinggeven aan de betreffende afdeling een duidelijke meerwaarde gaat zijn voor de schoolleiding, bestaande uit drie afdelingsleiders en de rector. We verwachten daarnaast van de afdelingsleider een actieve en constructieve rol in de samenwerking met de collega-schoolleiders van de scholen van VO Steenwijkerland.

VO Steenwijkerland
Binnen de kern Steenwijk werken we als RSG Tromp Meesters, locatie Lijsterbesstraat, nauw samen met SG Eekeringe en RSG Tromp Meesters, locatie Stationsstraat, en vormen we met elkaar VO Steenwijkerland. Dit heeft geresulteerd in een eerste gezamenlijke deel van ons schoolplan (2024-2027). Dit deel is als apart document toegevoegd. Met ingang van schooljaar 2028-2029 hopen we met deze drie scholen de nieuw te bouwen unilocatie aan de Lijsterbesstraat te betrekken. Met de realisatie van de unilocatie bieden we als VO Steenwijkerland een passende leerroute voor alle leerlingen uit ons voedingsgebied.

Unesco-school
Als Unesco-school maken we deel uit van een wereldwijd netwerk van meer dan 10.000 scholen. Samen met deze scholen werken we aan de thema's wereldburgerschap, duurzame ontwikkeling en intercultureel leren & erfgoed. Uitwisselingsprogramma’s met andere Europese scholen maakt hierdoor deel uit van ons curriculum.

Visie op onderwijs
Onze visie op onderwijs heeft onderstaande pijlers als uitgangspunten. Deze vier pijlers vormen de basis voor kwalitatief goed en aantrekkelijk onderwijs waarbij vanzelfsprekend ‘de basis op orde’ moet zijn. Binnen onze school voeren we een actieve dialoog over wat dit betekent voor ons pedagogisch-didactisch handelen in de lessen, ons toetsbeleid, de rol van de coach en de wijze waarop we als leerlingen, medewerkers en ouders samen school willen zijn;

Onze school is een oefenplaats waar alle leerlingen betekenisvol en veilig kunnen (leren) ontmoeten, maken, ontdekken en leren en uitgedaagd worden op het niveau dat bij hen past;
Onze school biedt daartoe passende leerroutes en maatwerk aan leerlingen in doorlopende leerlijnen;
Onze medewerkers zorgen dat we hierin succesvol zijn. Dit vanuit de rol als vakdocent, coach of onderwijsondersteuner;
Onze school is in verbinding met de omgeving, met de samenleving en de regio. We willen onze leerlingen volop mogelijkheden bieden en zorgen dat onderwijs kansrijk is voor iedereen en onze regio versterkt.

Wat vinden wij belangrijk?

Duidelijkheid en daadkracht
De afdelingsleider is duidelijk in kaderstelling en verwachtingen. Je zet inhoudelijke lijnen uit, maar je bent ook leidend in de organisatiecultuur. Je geeft mogelijkheden en kansen, stimuleert initiatief, maar stelt ook grenzen. Je spreekt medewerkers aan, in positieve en kritische zin en stimuleert ook een cultuur van feedback geven. De nieuwe afdelingsleider zet, in samenspraak met docenten de koers uit en houdt hieraan vast. Je stimuleert een positieve, professionele, lerende cultuur waarin gezamenlijkheid en elkaar aanspreken en bevragen kernbegrippen zijn.

Versterking kwaliteitscultuur
Van de afdelingsleider wordt verwacht dat je een actieve bijdrage levert ter versterking van de kwaliteitscultuur binnen RSG Tromp Meesters als geheel en daarbij uiteraard ook binnen de eigen afdeling. Vanuit een sterke kwaliteitscultuur kunnen we verder werken aan goede onderwijsresultaten, aantrekkelijk onderwijs en aan de verbinding tussen de afdelingen die hierbij essentieel is.

Empathie en vertrouwen
De afdelingsleider kan zich goed in de (diverse) mensen in zijn/haar team verplaatsen. Je luistert, hebt aandacht voor medewerkers en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en gezien weten. Dat betekent niet dat je iedereen tevreden kan stellen. Je geeft collega’s vertrouwen, delegeert taken en ondersteunt bij de uitvoering. Je zorgt voor maatwerk in de afdeling, zodat talenten en wensen goed tot hun recht komen.
Het is van belang dat je als afdelingsleider een goed evenwicht bewaart tussen deze competenties: duidelijkheid en daadkracht aan de ene kant en empathie en vertrouwen aan de andere kant.

Visie en inspiratie
Wij zoeken een afdelingsleider die onze visie op onderwijs omarmt en kan vertalen naar de praktijk. Je kijkt vooruit en werkt aan duurzame onderwijsontwikkeling. Het is daarbij essentieel om voort te bouwen op bestaande initiatieven en projecten. Je weet de docenten daarbij te inspireren en mee te nemen in haalbare stappen vooruit. Je bevordert het leren en ontwikkelen in jouw afdeling, hebt overzicht, kan integraal denken en legt verbindingen met andere afdelingen en thema’s.

Ontwikkelen en borgen van beleid
Zowel binnen onze eigen school, binnen VO Steenwijkerland en binnen Simant vragen we van de afdelingsleider een (pro)actieve rol, waarbij je initiatiefrijk opereert in verschillende beleids- en projectgroepen en tevens in staat bent het ontwikkelde beleid te implementeren en te borgen.

Oplossingsgericht
We verwachten dat de afdelingsleider denkt in mogelijkheden. Je bent gericht op oplossingen en je bent pragmatisch zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen. Je bevordert de stap van praten naar doen.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

Tijdelijke benoeming voor de duur van het schooljaar 2026-2027 met de intentie bij goed functioneren over te gaan tot een benoeming voor onbepaalde tijd;
Inschaling conform CAO-VO, min. €5.691, - max. €8.065,- ;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering, werkkostenregeling en tegemoetkoming in de studiekosten;
Actief beleid op het gebied van begeleiding en scholing;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
Een werkomgeving met voldoende uitdagingen, professionele ruimte en verantwoordelijkheden.

Profiel kandidaat

Overige functie-eisen:

Academisch werk- en denkniveau;
Beschikt aantoonbaar over competenties passend bij integraal leidinggeven;
Analytisch sterk;
Aan kunnen sluiten op de leerlingenpopulatie van de afdeling en het docententeam;
Verbinding kunnen maken met het netwerk van hbo-instellingen en universiteiten;
In bezit van relevante schoolleidersopleiding of bereid deze te volgen;
Affiniteit met gymnasiaal onderwijs is een pré.

Meer informatie

Praktische informatie en procedure:

De eerste ronde van gesprekken met de benoemingsadviescommissie staan gepland op woensdag
3 juni 2026;
Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure;
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Ben jij de afdelingsleider die wij zoeken en wil je onze school graag komen versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag uiterlijk maandag 25 mei 2026 tegemoet.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, mail dan naar dhr. P.J. van den Bergh, rector RSG Tromp Meesters, p.j.vandenbergh@vosteenwijkerland.nl.
Meer informatie over onze school is te vinden op www.rsgtrompmeesters.nl