Adviseur mission safety

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

1. De functionaris is verantwoordelijk voor het plannen van risicomanagement binnen NLD JFC en bij missies, door:

• het voorbereiden en ontwikkelen van risicoanalyses bij missies;
• het initiëren en implementeren van risicomanagement tijdens planningsvergaderingen voor missies;
• het adviseren over beschermingsmaatregelen;
• het inschakelen van interne of externe deskundigheid;
• het onderhouden van contact met de OPCOs omtrent risicomanagement;
• het deelnemen aan fact finding missies.

2. Verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicomanagement, door:

• het deelnemen en adviseren in relevante VGO (Voortgangsoverleggen) van missies;
• het ondersteunen van het NLD JFC bij de uitvoering van risicomanagement;
• het ondersteunen van de Senior National Representative (SNR) en Safety Officer met risicomanagement bij inzet die onder verantwoordelijkheid valt van het NLD JFC;
• het identificeren van de aanwezige restrisico’s en het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren hierover;
• het adviseren over noodzakelijke beheersmaatregelen die genomen moeten worden om restrisico’s zoveel mogelijk te mitigeren;
• het deelnemen aan werkbezoeken naar missiegebieden.

3. Verantwoordelijk voor het controleren van de kwaliteit en volledigheid van de risicomanagement producten, door:

• het uitvoeren van een kwaliteitscontrole van aangeleverde risicomanagement-producten;
• de afstemming met Subject Matters Experts (SME) over compliancy van het risicomanagement;
• het afstemmen van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden met het Hoofd Mission Safety voor; het uitvoeren van audits gedurende de inzet.

4. Verantwoordelijke voor het onderkennen en afleiden van safety en security risico’s die naar voren komen bij evaluaties. Evalueren en leren van de inzet:

• Analyseren van ongevallen en/of incidenten, trends signaleren en corrigerende en preventieve acties coördineren.
• Onderkennen en afleiden van safety en security risico’s die naar voren komen
• bij evaluaties.

5. Verantwoordelijk voor het deelnemen aan het opgeschaalde Joint Operation Centre (JOC) in geval van crisis, door:
het toepassen van risicomanagement.

Contacten

• De contacten kenmerken zich door intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over Mission Safety
• Intern bureau Mission Safety over werkzaamheden, ontwikkeling, implementatie en toepassing van MS producten en processen
• Met vertegenwoordigers van alle NLD JFC afdelingen om risicomanagement af te stemmen
• Met vertegenwoordigers van uitvoerende OPCOS om risicomanagement in missiegebieden af te stemmen
• Waar van toepassing met Safety Officers in missiegebieden om het RAO proces ten uitvoer te brengen
• Met aangemerkte SMEs over compliancy
• Met relevante afdelingen van DAOG

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau
HBO

Opleiding

• HBO bij voorkeur Safety of Security gericht
• Vakgerichte opleidingen/cursussen op gebied van risicomanagement
• Masterclass Veiligheidsmanagement (pre)
• Cursus voorvallen onderzoek (pre)
• MDV (voor militairen)

Kennis en ervaring

• Gespecialiseerde theoretische kennis in het veiligheidsdomein;
• Kennis van risicomanagement;
• Kennis van de Defensieorganisatie en het operationele defensieoptreden in het bijzonder;
• Kennis van het algemene Defensiebeleid en specifiek m.b.t. operationele inzet;
• Kennis van vigerende kader stellende bepalingen en aanwijzingen over risicomanagement, veiligheid, gezondheid en milieu;
• Inzicht in de verhoudingen tussen de Bestuursstaf en de Defensiestaf en tussen de Defensiestaf en de defensieonderdelen;
• Vaardigheid in het geven van advies, voorlichting en educatie;
• Vaardigheden in het initiëren, onderhouden en stimuleren van noodzakelijke contacten en netwerken;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het tot stand brengen van en inhoudelijk toelichting geven op adviesproducten en processen.

Competenties

• Initiatief: zoeken naar mogelijkheden en onderneemt actie
• Analyseren; legt verbanden tussen vraagstukken, ook als die buiten eigen deskundigheidsgebied liggen
• Resultaatgericht
• Probleem signalerend,- en oplossend vermogen; het leggen van verbanden in complexe situaties, ook buiten eigen deskundigheid
• Organisatiebewust en omgevingsgericht; benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om doelen te realiseren.
• Betrouwbaar en loyaal naar medewerkers en organisatie
• Groot verantwoordelijkheidsbesef

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Joint Force Command (NLD JFC)

Informatie over de afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen het NLD Joint Force Command (NLD JFC) van de Defensiestaf als onderdeel van het bureau Mission Safety binnen het cluster Integratie & Support. Het bureau Mission Safety bestaat naast het hoofd Mission Safety uit vier Mission Safety adviseurs. Het bureau Mission Safety heeft tot doel het NLD JFC te ondersteunen m.b.t. het beheersen van veiligheidsrisico’s.

Het bureau Mission Safety realiseert dit door het ontwikkelen, coördineren, toepassen en evalueren van het domein Mission Safety. Het bureau Mission Safety is vroegtijdig betrokken bij de planvorming en richt zich op risicomanagement van militaire inzet, met nadruk op Mission Safety. Daarbij adviseert het bureau gevraagd en ongevraagd de Commandant NLD JFC aangaande Mission Safety aspecten in relatie tot inzet. Het bureau signaleert safety trends en adviseert hierover. Het bureau vertegenwoordigt het NLD JFC in overlegfora voor wat betreft de diverse safety-deelgebieden. Tot slot is het bureau Mission Safety verantwoordelijk voor het uitwerken, toepassen en borgen van Mission Safety gerelateerde (CDS) aanwijzingen en instructies aangaande operationele inzet.

Het bureau Mission Safety bestaat uit een hoofd Mission Safety (luitenant-kolonel) en vier adviseurs Mission Safety, waarbij één adviseur zich specifiek richt op sociale veiligheid. De te verwerven functionaris zal worden geplaatst als adviseur Mission Safety (algemeen).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

1. De functionaris is verantwoordelijk voor het plannen van risicomanagement binnen NLD JFC en bij missies, door:

• het voorbereiden en ontwikkelen van risicoanalyses bij missies;
• het initiëren en implementeren van risicomanagement tijdens planningsvergaderingen voor missies;
• het adviseren over beschermingsmaatregelen;
• het inschakelen van interne of externe deskundigheid;
• het onderhouden van contact met de OPCOs omtrent risicomanagement;
• het deelnemen aan fact finding missies.

2. Verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicomanagement, door:

• het deelnemen en adviseren in relevante VGO (Voortgangsoverleggen) van missies;
• het ondersteunen van het NLD JFC bij de uitvoering van risicomanagement;
• het ondersteunen van de Senior National Representative (SNR) en Safety Officer met risicomanagement bij inzet die onder verantwoordelijkheid valt van het NLD JFC;
• het identificeren van de aanwezige restrisico’s en het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren hierover;
• het adviseren over noodzakelijke beheersmaatregelen die genomen moeten worden om restrisico’s zoveel mogelijk te mitigeren;
• het deelnemen aan werkbezoeken naar missiegebieden.

3. Verantwoordelijk voor het controleren van de kwaliteit en volledigheid van de risicomanagement producten, door:

• het uitvoeren van een kwaliteitscontrole van aangeleverde risicomanagement-producten;
• de afstemming met Subject Matters Experts (SME) over compliancy van het risicomanagement;
• het afstemmen van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden met het Hoofd Mission Safety voor; het uitvoeren van audits gedurende de inzet.

4. Verantwoordelijke voor het onderkennen en afleiden van safety en security risico’s die naar voren komen bij evaluaties. Evalueren en leren van de inzet:

• Analyseren van ongevallen en/of incidenten, trends signaleren en corrigerende en preventieve acties coördineren.
• Onderkennen en afleiden van safety en security risico’s die naar voren komen
• bij evaluaties.

5. Verantwoordelijk voor het deelnemen aan het opgeschaalde Joint Operation Centre (JOC) in geval van crisis, door:
het toepassen van risicomanagement.

Contacten

• De contacten kenmerken zich door intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over Mission Safety
• Intern bureau Mission Safety over werkzaamheden, ontwikkeling, implementatie en toepassing van MS producten en processen
• Met vertegenwoordigers van alle NLD JFC afdelingen om risicomanagement af te stemmen
• Met vertegenwoordigers van uitvoerende OPCOS om risicomanagement in missiegebieden af te stemmen
• Waar van toepassing met Safety Officers in missiegebieden om het RAO proces ten uitvoer te brengen
• Met aangemerkte SMEs over compliancy
• Met relevante afdelingen van DAOG

Werk- en denkniveau
HBO

Opleiding

• HBO bij voorkeur Safety of Security gericht
• Vakgerichte opleidingen/cursussen op gebied van risicomanagement
• Masterclass Veiligheidsmanagement (pre)
• Cursus voorvallen onderzoek (pre)
• MDV (voor militairen)

Kennis en ervaring

• Gespecialiseerde theoretische kennis in het veiligheidsdomein;
• Kennis van risicomanagement;
• Kennis van de Defensieorganisatie en het operationele defensieoptreden in het bijzonder;
• Kennis van het algemene Defensiebeleid en specifiek m.b.t. operationele inzet;
• Kennis van vigerende kader stellende bepalingen en aanwijzingen over risicomanagement, veiligheid, gezondheid en milieu;
• Inzicht in de verhoudingen tussen de Bestuursstaf en de Defensiestaf en tussen de Defensiestaf en de defensieonderdelen;
• Vaardigheid in het geven van advies, voorlichting en educatie;
• Vaardigheden in het initiëren, onderhouden en stimuleren van noodzakelijke contacten en netwerken;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het tot stand brengen van en inhoudelijk toelichting geven op adviesproducten en processen.

Competenties

• Initiatief: zoeken naar mogelijkheden en onderneemt actie
• Analyseren; legt verbanden tussen vraagstukken, ook als die buiten eigen deskundigheidsgebied liggen
• Resultaatgericht
• Probleem signalerend,- en oplossend vermogen; het leggen van verbanden in complexe situaties, ook buiten eigen deskundigheid
• Organisatiebewust en omgevingsgericht; benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om doelen te realiseren.
• Betrouwbaar en loyaal naar medewerkers en organisatie
• Groot verantwoordelijkheidsbesef

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Informatie over de afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen het NLD Joint Force Command (NLD JFC) van de Defensiestaf als onderdeel van het bureau Mission Safety binnen het cluster Integratie & Support. Het bureau Mission Safety bestaat naast het hoofd Mission Safety uit vier Mission Safety adviseurs. Het bureau Mission Safety heeft tot doel het NLD JFC te ondersteunen m.b.t. het beheersen van veiligheidsrisico’s.

Het bureau Mission Safety realiseert dit door het ontwikkelen, coördineren, toepassen en evalueren van het domein Mission Safety. Het bureau Mission Safety is vroegtijdig betrokken bij de planvorming en richt zich op risicomanagement van militaire inzet, met nadruk op Mission Safety. Daarbij adviseert het bureau gevraagd en ongevraagd de Commandant NLD JFC aangaande Mission Safety aspecten in relatie tot inzet. Het bureau signaleert safety trends en adviseert hierover. Het bureau vertegenwoordigt het NLD JFC in overlegfora voor wat betreft de diverse safety-deelgebieden. Tot slot is het bureau Mission Safety verantwoordelijk voor het uitwerken, toepassen en borgen van Mission Safety gerelateerde (CDS) aanwijzingen en instructies aangaande operationele inzet.

Het bureau Mission Safety bestaat uit een hoofd Mission Safety (luitenant-kolonel) en vier adviseurs Mission Safety, waarbij één adviseur zich specifiek richt op sociale veiligheid. De te verwerven functionaris zal worden geplaatst als adviseur Mission Safety (algemeen).

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info