Taken en verantwoordelijkheden

Team Servicedesk M&O
Tijdelijk in verband met vervanging zwangerschapsverlof: 27 oktober 2025 t/m 27 februari 2026

Ben jij een gedreven expert op het gebied van HR-beleid en advies, met een passie voor het ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch personeelsbeleid? Geloof jij in een growth mindset en laat jij in woord en gedrag zien wat samenwerken betekent? Wil je daarnaast jouw kennis en ervaring inzetten om onze organisatie en teams te helpen groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als adviseur M&O speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons HR-beleid en draag je er actief aan bij dat onze medewerkers optimaal ondersteund worden. Met jouw vernieuwende ideeën en toekomstgerichte visie maak je het verschil voor onze collega’s. 

Jij wordt als Adviseur M&O gewaardeerd met:  

• Hele fijne collega's in ons kleine team van de Servicedesk mens & organisatie (M&O); 
• Een salaris tussen € 3.644,59 – € 5.230,32 (CAO VVT, FWG 55)  
• 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering;  
• Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen; 
• Ruimte om te blijven groeien en ontwikkelen, door middel van (online) trainingen; 
• Maakt onderdeel uit van #TeamArchipel.  

Hoe ziet dat eruit?

Je bent, in samenwerking met de coördinator, verantwoordelijk voor het schrijven en implementeren van operationeel en tactisch beleid waarbij te denken valt aan: FWG-vraagstukken, thuiswerk regeling, procedure bij overlijden medewerker en regeling reiskosten. Je pakt op deze onderwerpen eigenaarschap en gaat hiermee zelfstandig aan de slag. Dat betekent niet dat je dit alleen doet, je zoekt sparring bij de coördinator maar ook breder in de organisatie stem je af met diegene die gebruik gaan maken van de regelingen. Dit kan in de vorm van het organiseren van klankbordgroepen of samenwerkingscirkels.  

Daarnaast ondersteun je onze consulenten en medewerkers M&O bij complexere casuïstiek, en ben je hiervoor eerste vraagbaak en sparringpartner. Signaleert patronen bij een mogelijk kennishiaat en organiseert dan (bijvoorbeeld) kennissessies in afstemming met het team. 

Zie jij jezelf al bij ons werken?

We zoeken een collega met minimaal een Hbo-diploma, HR en relevante werkervaring is een mooie pré. Zoek jij een afwisselende en uitdagende baan binnen een klein enthousiast team, binnen een innovatieve organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd? Een organisatie waar 80 samen sturende teams werken, 2200 medewerkers en 1500 vrijwilligers, waarin jij, met je collega's, het verschil maakt? Solliciteer!  

Wij zien graag je sollicitatie vóór 20 augustus aanstaande tegemoet. Heb je nog vragen over de vacature, dan kan je contact opnemen met Werving & Selectie via 040 265 48 22.  

De 1e gesprekken zullen plaats vinden op maandag 25 of dinsdag 26 augustus 2025. 

Wij zien jouw passie:  

• Je bouwt sterke relaties op binnen de organisatie en hebt oog voor bestuurlijke en politieke processen; 
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van adviseur en projectleider, afhankelijk van de situatie; 
• Je denkt zowel op detailniveau als tactisch niveau, met een focus op midden lange termijn doelen; 
• Je bent proactief, resultaatgericht en weet wanneer doorzettingsvermogen of geduld vereist is om resultaten te behalen; 
• Je hebt brede kennis van, en passie voor, het mooie vak van HR en denkt/ doet met ons mee in de doorontwikkeling hiervan; 
• Je gaat naar huis als het werk af is en bent bereid dat ene stapje extra te zetten voor een goede dienstverlening aan al onze collega’s bij Archipel.  

Wij zien jouw ambitie!

Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Wil je jouw kennis verdiepen? Wij ondersteunen jou!