Adviseur Life Cycle Management

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Adviseur Life Cycle Management is belast met het zelfstandig realiseren van concrete en uitvoerbare producten op het gebied van life cycle management binnen de afdeling. Je werkt zelfstandig met en voor alle clusters/wapensystemen waarvoor de afdeling grondgebonden wapensystemen verantwoordelijk is.

De Adviseur LCM kenmerkt zich door de volgende verantwoordelijkheden:

• Analyseren van prestaties en kosten van grondgebonden (wapen)systemen en dit tegen de normen af te zetten. Indien van normen afgeweken wordt, ga je op zoek naar de grondoorzaken;
• Je adviseert de systeemmanager (normsteller) over de normafwijking;
• Adviseren van projectleiders, systeemmanagers, planners en andere belanghebbenden binnen de systeemlogistiek om zo besluitmomenten binnen de levenscyclus van grondgebonden (wapen)systemen te beïnvloeden;
• Ontwikkelen van methodieken en verbeteren van processen om standaardisatie binnen de 16 systeemteams van de afdeling te brengen en geleerde lessen te borgen. Hierbij ondersteun je de senior adviseur;
• Rapporteren over gedane (deel)onderzoeken die binnen de roadmap LCM zijn vastgelegd.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of in de techniek;
• Je bent vaardig in het analyseren en visualiseren van data en kunt op basis hiervan adviezen geven;
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en logistieke diensten op het gebied van materieel;
• Je kan zelfstandig onderzoek uitvoeren en de resultaten verwoorden in nota’s en rapporten;
• Je hebt kennis van Life Cycle Management en (wapen)systeemmanagement of asset management;
• Je bent bij voorkeur vaardig met SAP.

En tevens vragen wij de volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheden je op verschillende niveaus;
• Klantgericht handelen en handig gebruik maken van je communicatieve vaardigheden. Ook kom je te staan voor complexe vraagstukken;
• Analyseren, initiatief nemen en samenwerken zijn van groot belang om tot een goed resultaat te komen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie;
• het budget kan je laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

De werkzaamheden worden verricht binnen het bureau Life Cycle Management van de afdeling Grondgebonden Wapensystemen van COMMIT Directie Wapensystemen en Bedrijven. Het bureau LCM bestaat uit een bureauhoofd, twee senior medewerkers en twee medewerkers LCM.

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen heeft als doel om de vereiste functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen te waarborgen. Ook leveren wij een bijdrage aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten. Onze afdeling is opgebouwd uit een afdelingshoofd, een stafsectie ondersteuning, de sectie wapensystemen en life cycle management en de sectie kennis & innovatie.

Het bureau Life Cycle Management adviseert en ondersteunt de systeemmanagers bij het maximaliseren van de inzetbaarheid van de grondgebonden wapensystemen. Het bureau LCM treedt op als vakautoriteit voor het kennisgebied LCM, asset management en waarde binnen en voor de afdeling Grondgebonden Wapensystemen.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Adviseur Life Cycle Management is belast met het zelfstandig realiseren van concrete en uitvoerbare producten op het gebied van life cycle management binnen de afdeling. Je werkt zelfstandig met en voor alle clusters/wapensystemen waarvoor de afdeling grondgebonden wapensystemen verantwoordelijk is.

De Adviseur LCM kenmerkt zich door de volgende verantwoordelijkheden:

• Analyseren van prestaties en kosten van grondgebonden (wapen)systemen en dit tegen de normen af te zetten. Indien van normen afgeweken wordt, ga je op zoek naar de grondoorzaken;
• Je adviseert de systeemmanager (normsteller) over de normafwijking;
• Adviseren van projectleiders, systeemmanagers, planners en andere belanghebbenden binnen de systeemlogistiek om zo besluitmomenten binnen de levenscyclus van grondgebonden (wapen)systemen te beïnvloeden;
• Ontwikkelen van methodieken en verbeteren van processen om standaardisatie binnen de 16 systeemteams van de afdeling te brengen en geleerde lessen te borgen. Hierbij ondersteun je de senior adviseur;
• Rapporteren over gedane (deel)onderzoeken die binnen de roadmap LCM zijn vastgelegd.

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of in de techniek;
• Je bent vaardig in het analyseren en visualiseren van data en kunt op basis hiervan adviezen geven;
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en logistieke diensten op het gebied van materieel;
• Je kan zelfstandig onderzoek uitvoeren en de resultaten verwoorden in nota’s en rapporten;
• Je hebt kennis van Life Cycle Management en (wapen)systeemmanagement of asset management;
• Je bent bij voorkeur vaardig met SAP.

En tevens vragen wij de volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheden je op verschillende niveaus;
• Klantgericht handelen en handig gebruik maken van je communicatieve vaardigheden. Ook kom je te staan voor complexe vraagstukken;
• Analyseren, initiatief nemen en samenwerken zijn van groot belang om tot een goed resultaat te komen.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie;
• het budget kan je laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De werkzaamheden worden verricht binnen het bureau Life Cycle Management van de afdeling Grondgebonden Wapensystemen van COMMIT Directie Wapensystemen en Bedrijven. Het bureau LCM bestaat uit een bureauhoofd, twee senior medewerkers en twee medewerkers LCM.

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen heeft als doel om de vereiste functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen te waarborgen. Ook leveren wij een bijdrage aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten. Onze afdeling is opgebouwd uit een afdelingshoofd, een stafsectie ondersteuning, de sectie wapensystemen en life cycle management en de sectie kennis & innovatie.

Het bureau Life Cycle Management adviseert en ondersteunt de systeemmanagers bij het maximaliseren van de inzetbaarheid van de grondgebonden wapensystemen. Het bureau LCM treedt op als vakautoriteit voor het kennisgebied LCM, asset management en waarde binnen en voor de afdeling Grondgebonden Wapensystemen.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info