Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
De COID (Centrale Organisatie Integriteit Defensie) bestaat uit betrokken en enthousiaste integriteitsprofessionals en bevindt zich in de fase van groei en professionele (door)ontwikkeling. Zij acteert in een dynamische omgeving waarbij onderwerpen en vraagstukken aan bod komen die het verschil kunnen maken voor zowel melder, lijnmanager maar ook de defensieorganisatie als geheel. Onze inzet daarbij is om recht te doen aan alle betrokkenen.
De afdeling Advies en Analyse van ruim 34 personen bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs integriteit, risicoanalisten en medewerkers Servicepunt Integriteit Defensie/Centraal klachtenpunt (CKP). De afdeling Advies en Analyse adviseert Hoofden van Defensieonderdelen (DO’n) en hun lijnfunctionarissen bij de uitvoering van hun integriteitsbeleid. De adviseurs functioneren als vooruitgeschoven post van de COID. Ze zijn het eerste aanspreekpunt binnen het DO waar zij werkzaam zijn en functioneren als de spilfunctionaris tussen het DO, de COID en haar ketenpartners.
Het servicepunt van de afdeling neemt de meldingen van het Meldpunt Integriteit Defensie aan, fungeert als Centraal Klachtenpunt en ondersteunt het interne proces.
De adviseur integriteit is belast met het gevraagd en ongevraagd adviseren bij de uitvoering van het integriteitsbeleid (gesprekken met melders en andere betrokkenen over integriteitsmeldingen), het adviseren bij het vertalen van het integriteitsbeleid naar de defensieonderdelen, het uitdragen van het integriteitsbeleid door het geven van workshops en voorlichtingen en het adviseren van de commandant/directeur DO’n en andere lijnmanagers over integriteitsvraagstukken, het deelnemen aan in- en externe multidisciplinaire projecten/kenniskringen, het adviseren van commandant/hoofd DO over specifieke dossiers bij incidenten en het bijdragen aan beleidsontwikkeling.
Het betreft een functie voor het adviesteam DOSCO.
Aanvullende informatie
- Ben je zelfstandig en lijkt het je leuk in een klein team te werken waarbij flexibiliteit in locatie en werktijden mogelijk is?
- Ben je communicatief vaardig en past het geven van een goed advies en het geven van training en voorlichtingen goed bij jou?
- Ben jij een kei in samenwerken, netwerken en toon je veel initiatief? Denk jij in kansen en mogelijkheden en zie jij altijd ruimte voor verbetering?
- Wil je geen standaard kantoorbaan maar een erg afwisselende functie op afwisselende locaties waarbij je flexibel bent in je thuiswerkdagen?
- Gedeeltelijk thuis werken is in overleg goed mogelijk, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden op dat moment.
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Werving & Selectie, sollicitatiekd@mindef.nl.
Functie-eisen
- HBO+ of Academisch werk- en denkniveau; zoals een studie Sociale Wetenschappen, bestuurskunde of rechtsgeleerdheid.
- Gelet op complexiteit van vraagstukken zoeken we naar verdere verbreding van de al bestaande diversiteit binnen de afdeling. Naast geïnteresseerden opgeleid in de sociale wetenschappen, bestuurskunde en rechtsgeleerdheid worden daarom ook geïnteresseerden met kennis van systeeminterventies, veranderkunde, mediation of projectmanagement nadrukkelijk verzocht te solliciteren.
- De functionaris dient bereid te zijn relevante opleidingen op het gebied van integriteit te volgen (bijv. trainer morele oordeelsvorming/begeleider moreel beraad, verdiepingscursus Militaire Ethiek, Inkoop voor niet-inkopers).
Ervaringseisen:
- Ervaring of affiniteit op gebied van integriteit;
- Ervaring op het gebied van adviseren.
Competenties:
- Integer
- flexibel
- stressbestendig
- adviesvaardig
- zelfstandig
- analytisch vermogen
- communicatief vaardig
- empathisch
- gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen
- samenwerken
- resultaatgericht
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
SollicitatieKD
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
SollicitatieKD
sollicitatiekd@mindef.nl
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
De COID (Centrale Organisatie Integriteit Defensie) bestaat uit betrokken en enthousiaste integriteitsprofessionals en bevindt zich in de fase van groei en professionele (door)ontwikkeling. Zij acteert in een dynamische omgeving waarbij onderwerpen en vraagstukken aan bod komen die het verschil kunnen maken voor zowel melder, lijnmanager maar ook de defensieorganisatie als geheel. Onze inzet daarbij is om recht te doen aan alle betrokkenen.
De afdeling Advies en Analyse van ruim 34 personen bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs integriteit, risicoanalisten en medewerkers Servicepunt Integriteit Defensie/Centraal klachtenpunt (CKP). De afdeling Advies en Analyse adviseert Hoofden van Defensieonderdelen (DO’n) en hun lijnfunctionarissen bij de uitvoering van hun integriteitsbeleid. De adviseurs functioneren als vooruitgeschoven post van de COID. Ze zijn het eerste aanspreekpunt binnen het DO waar zij werkzaam zijn en functioneren als de spilfunctionaris tussen het DO, de COID en haar ketenpartners.
Het servicepunt van de afdeling neemt de meldingen van het Meldpunt Integriteit Defensie aan, fungeert als Centraal Klachtenpunt en ondersteunt het interne proces.
De adviseur integriteit is belast met het gevraagd en ongevraagd adviseren bij de uitvoering van het integriteitsbeleid (gesprekken met melders en andere betrokkenen over integriteitsmeldingen), het adviseren bij het vertalen van het integriteitsbeleid naar de defensieonderdelen, het uitdragen van het integriteitsbeleid door het geven van workshops en voorlichtingen en het adviseren van de commandant/directeur DO’n en andere lijnmanagers over integriteitsvraagstukken, het deelnemen aan in- en externe multidisciplinaire projecten/kenniskringen, het adviseren van commandant/hoofd DO over specifieke dossiers bij incidenten en het bijdragen aan beleidsontwikkeling.
Het betreft een functie voor het adviesteam DOSCO.
Aanvullende informatie
- Ben je zelfstandig en lijkt het je leuk in een klein team te werken waarbij flexibiliteit in locatie en werktijden mogelijk is?
- Ben je communicatief vaardig en past het geven van een goed advies en het geven van training en voorlichtingen goed bij jou?
- Ben jij een kei in samenwerken, netwerken en toon je veel initiatief? Denk jij in kansen en mogelijkheden en zie jij altijd ruimte voor verbetering?
- Wil je geen standaard kantoorbaan maar een erg afwisselende functie op afwisselende locaties waarbij je flexibel bent in je thuiswerkdagen?
- Gedeeltelijk thuis werken is in overleg goed mogelijk, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden op dat moment.
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Werving & Selectie, sollicitatiekd@mindef.nl.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet brutosalaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wij- HBO+ of Academisch werk- en denkniveau; zoals een studie Sociale Wetenschappen, bestuurskunde of rechtsgeleerdheid.
- Gelet op complexiteit van vraagstukken zoeken we naar verdere verbreding van de al bestaande diversiteit binnen de afdeling. Naast geïnteresseerden opgeleid in de sociale wetenschappen, bestuurskunde en rechtsgeleerdheid worden daarom ook geïnteresseerden met kennis van systeeminterventies, veranderkunde, mediation of projectmanagement nadrukkelijk verzocht te solliciteren.
- De functionaris dient bereid te zijn relevante opleidingen op het gebied van integriteit te volgen (bijv. trainer morele oordeelsvorming/begeleider moreel beraad, verdiepingscursus Militaire Ethiek, Inkoop voor niet-inkopers).
Ervaringseisen:
- Ervaring of affiniteit op gebied van integriteit;
- Ervaring op het gebied van adviseren.
Competenties:
- Integer
- flexibel
- stressbestendig
- adviesvaardig
- zelfstandig
- analytisch vermogen
- communicatief vaardig
- empathisch
- gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen
- samenwerken
- resultaatgericht
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
SollicitatieKD
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
SollicitatieKD
sollicitatiekd@mindef.nl
Anna Paulowna
(11 km)
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Ministerie van Defensie
Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig:
van supplychain management tot inkoop en...