Adviseur exercise cyber

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Functionaris is belast met het beleidsmatig plannen, voorbereiden, organiseren en deconflicteren van SOF (certificerings)oefeningen. Daarnaast is hij/zij belast met het organiseren, leiden en aansturen van de Exercise Planning Groups. Verder wordt hij/zij ook ingezet als NATO SOF evaluator tijdens (inter-) nationale en NRF certificeringen.

Functionaris is verantwoordelijk voor de initiatie, coördinatie en evaluatie van de kwaliteit en kwantiteit van de (bedrijfs/project) processen van de sectie Training & Exercise, specifiek Cyber door:

1. het initiëren, opzetten en voorzitten van de werkgroep SOF-cyber;
het monitoren, bijhouden, analyseren van en adviseren over de ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden van SOF cyber en deze mogelijkheden vertalen naar standaard procedures en guidelines om de gereedstelling van de onderliggende eenheden te borgen;
het schrijven en coördineren van Exercise Specifications en Exercise Plans en trainingen op het gebied van cyber;
het integreren van cyber in huidige SOF oefeningen;
het adviseren over en het afstemmen (inhoudelijk en procesmatig) van de cyber werkzaamheden op interne (Core Planning Team, StOff Scenario en StOff MEL/MIL) en externe omgeving (BUZA/ NGO¿s/ EU);
het uitvoeren van interne evaluaties, geven van aanbevelingen en implementeren van aanbevelingen op SOF cyber gerelateerd gebied.

2. Draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch beleid op het gebied van cyber organisatie-ontwikkelingen en -doelstellingen door:
het adviseren van SOF-eenheden vanuit SOCOM op het gebied van SOF & cyber;
het adviseren over en leiden van cyber oefen- en kenniswerkzaamheden binnen NLD SOCOM;
het onderhouden van nauwe contacten met relevante spelers binnen het SOF cyber gebied;
het deelnemen aan de trilaterale en/ of NAVO OPR teams en/of Core Planning Teams;
het deelnemen aan Initial Planning Conferences, Main Planning Conferences en Final Coordination Conferences voor SOF (certificerings)oefeningen;
het deelnemen aan de HICON en EXCON organisaties van nationale en/of NAVO-certificeringsoefeningen;
het bijdragen aan exercise evaluations middels First Impression Reports en Final Exercise Reports.

3. Adviseert over en evalueert de OG en IG SOF-cybercapaciteiten door;
het uitvoeren van evaluaties van SOF-eenheden (nationaal en internationaal) en het aanleveren van input voor het Lesson Learned proces bij de inzetgereedstelling van eenheden voor cyberoperaties;
het stellen van normen voor het integreren van SOF cyber in de OG en IG;
het bijhouden en analyseren en adviseren over van de internationale ontwikkelingen op het gebied van joint combined SOF oefeningen via het NATO Special Operations Headquarters (NSHQ).

4. Maakt deel uit van integrale Operationele Planning Team door:
Participatie in de planningsgroep waarbij functionaris verantwoordelijke voor alle Cyberaspecten bij Speciale Operaties en inzet van SOF eenheden;
het effectief leiden en plannen, het efficiënt inzetten van mensen en middelen en het nauwgezet bewaken van de aangedragen richtlijnen van SOCOM J7;
het voorzitten en deelnemen aan van gestructureerde werk- en projectoverleggen en zorgdragen voor adequate (interne) communicatie en het concretiseren en operationaliseren van uitkomsten uit de werk- en projectoverleggen.

Contacten
Functionaris heeft in de contacten te maken met belangentegenstellingen die overbrugt moeten worden en adviseert over het vakgebied zoals met:
nationale en internationale SOF eenheden om beleid aangaande inzet SOF en CYBER onderling af te stemmen;
andere secties intern SOCOM en Defensie om beleid aangaande inzet SOF en CYBER af te stemmen;
BUZA/NGOs/EU entiteiten om werkwijze aangaande inzet onderling af te stemmen.

Wie zoeken we

WO werk- en denkniveau;
Engels

Kennis en ervaring
Vereist:
ervaring in een functie op een beleidsvormende staf of het ontwikkelen en opstellen van beleidsdocumenten en planconcepten;
ervaring met het plannen, voorbereiden en uitvoeren van speciale cyber operaties;
ervaring met het plannen en organiseren van joint (combined) exercises.

Gewenst

Ervaring met cyber gerelateerde werkzaamheden.

Competenties

organisatiesensitiviteit;
flexibel;
beleidsmatig denken;
omgevingsbewustzijn;
analyseren;
netwerkvaardigheid;
plannen en organiseren;
leervermogen.

hoge eisen worden gesteld op het gebied van flexibiliteit, zelfstandigheid, initiatief, aandachtspreiding, oplettendheid en stressbestendigheid;
functionaris moet op een korte termijn uitzendbaar zijn in verband met operationele verkenningen en de directe aansturing van speciale operaties.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (C-COMMIT) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf SOCOM

De werkzaamheden worden verricht binnen Netherlands Special Operations Command (NLD SOCOM) van de Defensiestaf van Bestuurstaf.

Het NLD SOCOM heeft als doel het nationaal coördinerend en sturend vermogen van Speciale Operaties te vergroten. Dit omvat de beleidsontwikkeling, de (inzet) gereedstelling en het plannen, voorbereiden, besturen en afwikkelen (evalueren) van de inzet van Nederlandse SOF-capaciteit (Special Operations Forces) voor (vredes)operaties, noodhulpoperaties en operaties in het kader van militaire bijstand en steunverlening, in zowel nationaal als internationaal verband, evenals het coördineren van de informatievoorziening ter zake van inzet aan de militaire, ambtelijke en politieke leiding. Het NLD SOCOM opereert op strategisch/operationeel niveau, in een sterk internationale context en in een gecompartimenteerde omgeving met een hoog niveau van geheimhouding.

Informatie over de afdeling
De afdeling J7 heeft als doel om Nederlandse SOF-capaciteiten inzet gereed (IG) te stellen. Daarnaast geeft de J7 sturing en ondersteuning aan de operationele gereedstelling van de SOF-capaciteiten van NLD SOCOM en de OPCO’s (Operationele Commando’s) in samenspraak met DAOG (directie aansturen Operationele Gereedheid). Verder is de J7 belast met de kwaliteitsborging en evaluatie van de SOF-eenheden.

De afdeling J7 van NLD SOCOM bestaat uit een hoofd J7 die tevens Chief Planning is met daaronder drie secties te weten; Training & Exercise, Development en DAOG team NLD SOCOM. De sectie Training & Exercise bestaat uit een Hoofd Training en Exercise J7, een Staf Officier Exercise J7 en een Staf Onderofficier Training J7 die tevens National Training Officier is. De sectie Development bestaat uit een Hoofd Development J7, een Stafofficier Scenario J7 en een Staf Officier MEL/MIL. De sectie DAOG team NLD SOCOM bestaat uit een Senior Staf Officier DAOG. Verder heeft de J7 een Stafofficier Schiet Instructie & Controle Team Speciale Eenheden (SICT SE).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Functionaris is belast met het beleidsmatig plannen, voorbereiden, organiseren en deconflicteren van SOF (certificerings)oefeningen. Daarnaast is hij/zij belast met het organiseren, leiden en aansturen van de Exercise Planning Groups. Verder wordt hij/zij ook ingezet als NATO SOF evaluator tijdens (inter-) nationale en NRF certificeringen.

Functionaris is verantwoordelijk voor de initiatie, coördinatie en evaluatie van de kwaliteit en kwantiteit van de (bedrijfs/project) processen van de sectie Training & Exercise, specifiek Cyber door:

1. het initiëren, opzetten en voorzitten van de werkgroep SOF-cyber;
het monitoren, bijhouden, analyseren van en adviseren over de ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden van SOF cyber en deze mogelijkheden vertalen naar standaard procedures en guidelines om de gereedstelling van de onderliggende eenheden te borgen;
het schrijven en coördineren van Exercise Specifications en Exercise Plans en trainingen op het gebied van cyber;
het integreren van cyber in huidige SOF oefeningen;
het adviseren over en het afstemmen (inhoudelijk en procesmatig) van de cyber werkzaamheden op interne (Core Planning Team, StOff Scenario en StOff MEL/MIL) en externe omgeving (BUZA/ NGO¿s/ EU);
het uitvoeren van interne evaluaties, geven van aanbevelingen en implementeren van aanbevelingen op SOF cyber gerelateerd gebied.

2. Draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch beleid op het gebied van cyber organisatie-ontwikkelingen en -doelstellingen door:
het adviseren van SOF-eenheden vanuit SOCOM op het gebied van SOF & cyber;
het adviseren over en leiden van cyber oefen- en kenniswerkzaamheden binnen NLD SOCOM;
het onderhouden van nauwe contacten met relevante spelers binnen het SOF cyber gebied;
het deelnemen aan de trilaterale en/ of NAVO OPR teams en/of Core Planning Teams;
het deelnemen aan Initial Planning Conferences, Main Planning Conferences en Final Coordination Conferences voor SOF (certificerings)oefeningen;
het deelnemen aan de HICON en EXCON organisaties van nationale en/of NAVO-certificeringsoefeningen;
het bijdragen aan exercise evaluations middels First Impression Reports en Final Exercise Reports.

3. Adviseert over en evalueert de OG en IG SOF-cybercapaciteiten door;
het uitvoeren van evaluaties van SOF-eenheden (nationaal en internationaal) en het aanleveren van input voor het Lesson Learned proces bij de inzetgereedstelling van eenheden voor cyberoperaties;
het stellen van normen voor het integreren van SOF cyber in de OG en IG;
het bijhouden en analyseren en adviseren over van de internationale ontwikkelingen op het gebied van joint combined SOF oefeningen via het NATO Special Operations Headquarters (NSHQ).

4. Maakt deel uit van integrale Operationele Planning Team door:
Participatie in de planningsgroep waarbij functionaris verantwoordelijke voor alle Cyberaspecten bij Speciale Operaties en inzet van SOF eenheden;
het effectief leiden en plannen, het efficiënt inzetten van mensen en middelen en het nauwgezet bewaken van de aangedragen richtlijnen van SOCOM J7;
het voorzitten en deelnemen aan van gestructureerde werk- en projectoverleggen en zorgdragen voor adequate (interne) communicatie en het concretiseren en operationaliseren van uitkomsten uit de werk- en projectoverleggen.

Contacten
Functionaris heeft in de contacten te maken met belangentegenstellingen die overbrugt moeten worden en adviseert over het vakgebied zoals met:
nationale en internationale SOF eenheden om beleid aangaande inzet SOF en CYBER onderling af te stemmen;
andere secties intern SOCOM en Defensie om beleid aangaande inzet SOF en CYBER af te stemmen;
BUZA/NGOs/EU entiteiten om werkwijze aangaande inzet onderling af te stemmen.

WO werk- en denkniveau;
Engels

Kennis en ervaring
Vereist:
ervaring in een functie op een beleidsvormende staf of het ontwikkelen en opstellen van beleidsdocumenten en planconcepten;
ervaring met het plannen, voorbereiden en uitvoeren van speciale cyber operaties;
ervaring met het plannen en organiseren van joint (combined) exercises.

Gewenst

Ervaring met cyber gerelateerde werkzaamheden.

Competenties

organisatiesensitiviteit;
flexibel;
beleidsmatig denken;
omgevingsbewustzijn;
analyseren;
netwerkvaardigheid;
plannen en organiseren;
leervermogen.

hoge eisen worden gesteld op het gebied van flexibiliteit, zelfstandigheid, initiatief, aandachtspreiding, oplettendheid en stressbestendigheid;
functionaris moet op een korte termijn uitzendbaar zijn in verband met operationele verkenningen en de directe aansturing van speciale operaties.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (C-COMMIT) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De werkzaamheden worden verricht binnen Netherlands Special Operations Command (NLD SOCOM) van de Defensiestaf van Bestuurstaf.

Het NLD SOCOM heeft als doel het nationaal coördinerend en sturend vermogen van Speciale Operaties te vergroten. Dit omvat de beleidsontwikkeling, de (inzet) gereedstelling en het plannen, voorbereiden, besturen en afwikkelen (evalueren) van de inzet van Nederlandse SOF-capaciteit (Special Operations Forces) voor (vredes)operaties, noodhulpoperaties en operaties in het kader van militaire bijstand en steunverlening, in zowel nationaal als internationaal verband, evenals het coördineren van de informatievoorziening ter zake van inzet aan de militaire, ambtelijke en politieke leiding. Het NLD SOCOM opereert op strategisch/operationeel niveau, in een sterk internationale context en in een gecompartimenteerde omgeving met een hoog niveau van geheimhouding.

Informatie over de afdeling
De afdeling J7 heeft als doel om Nederlandse SOF-capaciteiten inzet gereed (IG) te stellen. Daarnaast geeft de J7 sturing en ondersteuning aan de operationele gereedstelling van de SOF-capaciteiten van NLD SOCOM en de OPCO’s (Operationele Commando’s) in samenspraak met DAOG (directie aansturen Operationele Gereedheid). Verder is de J7 belast met de kwaliteitsborging en evaluatie van de SOF-eenheden.

De afdeling J7 van NLD SOCOM bestaat uit een hoofd J7 die tevens Chief Planning is met daaronder drie secties te weten; Training & Exercise, Development en DAOG team NLD SOCOM. De sectie Training & Exercise bestaat uit een Hoofd Training en Exercise J7, een Staf Officier Exercise J7 en een Staf Onderofficier Training J7 die tevens National Training Officier is. De sectie Development bestaat uit een Hoofd Development J7, een Stafofficier Scenario J7 en een Staf Officier MEL/MIL. De sectie DAOG team NLD SOCOM bestaat uit een Senior Staf Officier DAOG. Verder heeft de J7 een Stafofficier Schiet Instructie & Controle Team Speciale Eenheden (SICT SE).

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info