Adviseur bedrijfsvoering en besturing

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Je zult je bezighouden met thema’s rondom de verschillende bestuurlijke rollen binnen de Defensiestaf zoals beleidsparticipatie, uitvoerbaarheidstoetsing, procesinrichting en aansturing en monitoring van de uitvoering. Daarnaast heb je oog voor de integraliteit van bestuurlijke processen en de verschillende rollen die bestuurders daarin hebben. Je ontwikkelt voorstellen voor veranderingsprocessen en organiseert bootcamps en workshops die de implementatie ondersteunen en bijdrage aan beoogde nieuwe werkwijze.

Wij zoeken een enthousiaste professional met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met programma-/projectmanagement en affiniteit met de bestuurlijke en dynamische omgeving. Daarnaast ben je in staat om verandering te bewerkstelligen binnen een complexe organisatie als Defensie.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau op opleidingsrichting en/of vakkennis.
Opleiding

• Bestuurskunde
• Bedrijfskunde, bij voorkeur richting Veranderkunde
• Sociale wetenschappen
• (Technische) Bedrijfskunde
• Arbeids- en Organisatiekunde

Kennis en ervaring

• Circa 2 jaar ervaring met programma-/projectmanagement
• Kennis van MSP-methode (pre)
• Ervaring met verandertrajecten
• Kennis van bedrijfsvoering

Competenties

• Organisatiegericht
• Analyseren
• Beïnvloeden
• Netwerken
• Omgevingsgericht
• Plannen en organiseren
• Creatief.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Besturen bij Defensie (BBD)

Ben jij een ervaren professional op het gebied van programma-/projectmanagement, bedrijfsvoering en veranderkunde? Heb je affiniteit met de dynamische omgeving van Defensie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Als Adviseur Bedrijfsvoering bij Defensie speel je een cruciale rol in het programma Implementatie Besturen bij Defensie (BBD). Het programma BBD beoogt de implementatie van het nieuwe besturingsmodel van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de programmamanager. Jouw focus ligt op de implementatie van het BBD en de rolverdeling tussen beleid (richten), aansturing van de uitvoering (inrichten) en de uitvoering (verrichten).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Je zult je bezighouden met thema’s rondom de verschillende bestuurlijke rollen binnen de Defensiestaf zoals beleidsparticipatie, uitvoerbaarheidstoetsing, procesinrichting en aansturing en monitoring van de uitvoering. Daarnaast heb je oog voor de integraliteit van bestuurlijke processen en de verschillende rollen die bestuurders daarin hebben. Je ontwikkelt voorstellen voor veranderingsprocessen en organiseert bootcamps en workshops die de implementatie ondersteunen en bijdrage aan beoogde nieuwe werkwijze.

Wij zoeken een enthousiaste professional met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met programma-/projectmanagement en affiniteit met de bestuurlijke en dynamische omgeving. Daarnaast ben je in staat om verandering te bewerkstelligen binnen een complexe organisatie als Defensie.

Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau op opleidingsrichting en/of vakkennis.
Opleiding

• Bestuurskunde
• Bedrijfskunde, bij voorkeur richting Veranderkunde
• Sociale wetenschappen
• (Technische) Bedrijfskunde
• Arbeids- en Organisatiekunde

Kennis en ervaring

• Circa 2 jaar ervaring met programma-/projectmanagement
• Kennis van MSP-methode (pre)
• Ervaring met verandertrajecten
• Kennis van bedrijfsvoering

Competenties

• Organisatiegericht
• Analyseren
• Beïnvloeden
• Netwerken
• Omgevingsgericht
• Plannen en organiseren
• Creatief.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

Ben jij een ervaren professional op het gebied van programma-/projectmanagement, bedrijfsvoering en veranderkunde? Heb je affiniteit met de dynamische omgeving van Defensie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Als Adviseur Bedrijfsvoering bij Defensie speel je een cruciale rol in het programma Implementatie Besturen bij Defensie (BBD). Het programma BBD beoogt de implementatie van het nieuwe besturingsmodel van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de programmamanager. Jouw focus ligt op de implementatie van het BBD en de rolverdeling tussen beleid (richten), aansturing van de uitvoering (inrichten) en de uitvoering (verrichten).

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info