1e Medewerker Bureau Veiligheid & Milieu

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

1. Het begeleiden en ondersteunen van processen en cyclische activiteiten binnen de ontwikkeling en implementatie van het Veiligheid- en Milieu-Managementsysteem KM (VMMS,) alsmede de daaruit vloeiende taken voor het bureau zelf door:

• het a.d.h.v. de vigerende wet- en regelgeving uit o.a. Arbowet, Wet Milieubeheer, watervergunning, evenementenvergunning, meldingen brandveiliggebuik, enz, enz, toetsen van de werkzaamheden en het uitvoeren van eerste lijnscontrole;
• het jaarlijks uitzetten van de Checklijsten Milieuvergunning, beoordelen en omzetten in een plan van aanpak en het hierin aangeven van prioriteiten en de bewaking hiervan;
• het monitoren van veiligheid- en milieuverplichtingen voortvloeiend uit het controleplan;
• het middels interne controles toetsen of de veiligheid- en milieuprestaties, die binnen de bedrijfsprocessen plaatsvinden, voldoen aan de gestelde normen en voorschriften;
• het aan de hand van gemelde ongevallen, incidenten, onveilige situaties en bijzondere meldingen nemen van maatregelen en monitoren van de uitkomsten;
• het assisteren bij het samenstellen van RI&E van diverse werkplaatsen en het monitoren van de te nemen acties die voortvloeien uit wettelijke inventarisaties;
• het opstellen en monitoren van de Taak Risisco Analyse (TRA) voor specifieke evenementen en/of omstandigheden;
• het uitvoeren van arbeidshygiënische onderzoeken en het doen van indicatieve metingen.

2. het uitvoeren van inspecties en deelnemen aan onderzoeken door:

• het begeleiden van het bevoegd gezag (Koninklijke Marechaussee, Rijkswaterstaat, Hoogheemraadschap Uitwaterende Sluizen, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Arbeidsinspectie, Gemeente) bij inspecties en/of onderzoeken naar ongevallen of voorvallen;
• het, naar aanleiding van ongevallen of incidenten, optreden als lid bij een Commissie van voorvallen onderzoek en het doen van aanbevelingen ter verbetering;
• het schrijven van de rapportage voortvloeiend uit het voorvallen onderzoek;
• het uitvoeren van Risico Inventarisaties & Evaluaties;
• het begeleiden van controles ten behoeve van inspecties n.a.v. afgegeven vergunningen;
• het zorgdragen voor de volledige implementatie van de CMV lijsten binnen alle onder de C-MBDH ressorterende objecten, als dan niet middels het aansturen, begeleiden en/of instrueren van locatiemanagers en gebouwenbeheerders.

3. Geeft zelfstandig voorlichting en instructie over Veiligheid & Milieu gerelateerde zaken door:

• het geven van lezingen aan directie, medezeggenschapscommissie of afdelingen over onderwerpen die voortkomen uit het voorlichtingsplan;
• het geven van instructies aan veiligheid en Milieu functionarissen, locatiebeheerders en gebouwbeheerders ter uitvoering van het veiligheid- & milieubeleid defensie;

Wie zoeken we

Kennis en opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Dient in het bezit te zijn van het diploma middelbaar Veiligheidskundige.
• Dient in het bezit te zijn van het certificaat Veiligheidskundige niveau 2 (3 jaarlijkse toetsing door de Stichting voor certificatie van vakbekwaamheid).
• Dient in het bezit te zijn van het diploma Milieuspecialist op MBO niveau.
• Relevante opleidingen op het gebied van arbo- en milieuzorg zoals:
• Arbo- en milieumanagementsysteem KM (SN3054503).
• Ploegleider Bedrijfshulpverlening.
• Schriftelijk structureren.
• Adviesvaardigheden.
• Stralingsdeskundige cf.1VVKM 25.
• Gevaarlijke stoffen.
• Zie AKL (opvraagbaar bij P&O adviseur)

Overige eisen:

• Ervaring op stafniveau is een pré;
• Bestand tegen wisselende en hoge werkdruk;
• In staat zijn om snel en adequaat te werken en te handelen.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• kennis op het gebied van de Wet Milieubeheer en de Arbeidsomstandighedenwet;
• kennis op het gebied van het Veiligheid & Milieu Management Systeem (VMMS);
• inzicht in de bedrijfsorganisatie van de eigen eenheid en de organisatie van CZSK;
• vaardigheden in het toepassen van wet-en regelgeving in de praktijk;
• vaardigheden in het zelfstandig werken alsmede het werken in teamverband;
• vaardigheden in het initiëren, onderhouden en stimuleren van noodzakelijke contacten en netwerken;
• vaardigheden in het rapporteren en presenteren;
• vaardigheden in het geven van adviezen en instructie;
• vaardigheden in het omgaan met tegengestelde belangen en conflictsituaties.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €3.300 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Commando Zeestrijdkrachten, Marinebasis Den Helder, Algemene Dienst

De werkzaamheden worden verricht binnen de Algemene Dienst van de Marinebasis Den Helder (MBDH) dat deel uitmaakt van de Afdeling Maritieme Ondersteuning van de Directie Materiële Instandhouding waarbij ook derden worden ondersteund. (HOKM, DOPS en DPBV).

De dagelijkse leiding over de kazerne berust bij de commandant MBDH die leiding geeft aan zowel het Hoofd Algemene dienst (HAD) als het Hoofd Logistieke Dienst (HLD), de hoofden van de zogenaamde kazernediensten.

Het HAD is tevens de Eerste Officier (EO) van de MBDH.
Het HAD geeft sturing aan de Kazerne Adjudant, de Afdeling Technisch Havenbeheer & Infra en de bureaus Veiligheid, Milieu en BHV (V,M&BHV)en het Aannemersmeldpunt, Coordinatie en Evenementen (C&E), Beveiliging en Verbindingen.
De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op alle terreinen van de MBDH en de scholen vallende onder CZSK.

Het Bureau Veiligheid, Milieu en BHV bestaat uit één hoofd en 7 fulltime functieplaatsen en 2 partime functieplaatsen.

Onder de MBDH wordt ook de Marinekazerne Erfprins, Marinekazerne Maaskamp en de Joost Dourleinkazerne begrepen.
Daarnaast wordt aan de BHV organisatie van circa 300 personen leiding gegeven en geeft sturing aan de circa 10 Blue Leaders (bedrijfskundige bij calamiteitenbestrijding)

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar een milieukundige.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

1. Het begeleiden en ondersteunen van processen en cyclische activiteiten binnen de ontwikkeling en implementatie van het Veiligheid- en Milieu-Managementsysteem KM (VMMS,) alsmede de daaruit vloeiende taken voor het bureau zelf door:

• het a.d.h.v. de vigerende wet- en regelgeving uit o.a. Arbowet, Wet Milieubeheer, watervergunning, evenementenvergunning, meldingen brandveiliggebuik, enz, enz, toetsen van de werkzaamheden en het uitvoeren van eerste lijnscontrole;
• het jaarlijks uitzetten van de Checklijsten Milieuvergunning, beoordelen en omzetten in een plan van aanpak en het hierin aangeven van prioriteiten en de bewaking hiervan;
• het monitoren van veiligheid- en milieuverplichtingen voortvloeiend uit het controleplan;
• het middels interne controles toetsen of de veiligheid- en milieuprestaties, die binnen de bedrijfsprocessen plaatsvinden, voldoen aan de gestelde normen en voorschriften;
• het aan de hand van gemelde ongevallen, incidenten, onveilige situaties en bijzondere meldingen nemen van maatregelen en monitoren van de uitkomsten;
• het assisteren bij het samenstellen van RI&E van diverse werkplaatsen en het monitoren van de te nemen acties die voortvloeien uit wettelijke inventarisaties;
• het opstellen en monitoren van de Taak Risisco Analyse (TRA) voor specifieke evenementen en/of omstandigheden;
• het uitvoeren van arbeidshygiënische onderzoeken en het doen van indicatieve metingen.

2. het uitvoeren van inspecties en deelnemen aan onderzoeken door:

• het begeleiden van het bevoegd gezag (Koninklijke Marechaussee, Rijkswaterstaat, Hoogheemraadschap Uitwaterende Sluizen, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Arbeidsinspectie, Gemeente) bij inspecties en/of onderzoeken naar ongevallen of voorvallen;
• het, naar aanleiding van ongevallen of incidenten, optreden als lid bij een Commissie van voorvallen onderzoek en het doen van aanbevelingen ter verbetering;
• het schrijven van de rapportage voortvloeiend uit het voorvallen onderzoek;
• het uitvoeren van Risico Inventarisaties & Evaluaties;
• het begeleiden van controles ten behoeve van inspecties n.a.v. afgegeven vergunningen;
• het zorgdragen voor de volledige implementatie van de CMV lijsten binnen alle onder de C-MBDH ressorterende objecten, als dan niet middels het aansturen, begeleiden en/of instrueren van locatiemanagers en gebouwenbeheerders.

3. Geeft zelfstandig voorlichting en instructie over Veiligheid & Milieu gerelateerde zaken door:

• het geven van lezingen aan directie, medezeggenschapscommissie of afdelingen over onderwerpen die voortkomen uit het voorlichtingsplan;
• het geven van instructies aan veiligheid en Milieu functionarissen, locatiebeheerders en gebouwbeheerders ter uitvoering van het veiligheid- & milieubeleid defensie;

Kennis en opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Dient in het bezit te zijn van het diploma middelbaar Veiligheidskundige.
• Dient in het bezit te zijn van het certificaat Veiligheidskundige niveau 2 (3 jaarlijkse toetsing door de Stichting voor certificatie van vakbekwaamheid).
• Dient in het bezit te zijn van het diploma Milieuspecialist op MBO niveau.
• Relevante opleidingen op het gebied van arbo- en milieuzorg zoals:
• Arbo- en milieumanagementsysteem KM (SN3054503).
• Ploegleider Bedrijfshulpverlening.
• Schriftelijk structureren.
• Adviesvaardigheden.
• Stralingsdeskundige cf.1VVKM 25.
• Gevaarlijke stoffen.
• Zie AKL (opvraagbaar bij P&O adviseur)

Overige eisen:

• Ervaring op stafniveau is een pré;
• Bestand tegen wisselende en hoge werkdruk;
• In staat zijn om snel en adequaat te werken en te handelen.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• kennis op het gebied van de Wet Milieubeheer en de Arbeidsomstandighedenwet;
• kennis op het gebied van het Veiligheid & Milieu Management Systeem (VMMS);
• inzicht in de bedrijfsorganisatie van de eigen eenheid en de organisatie van CZSK;
• vaardigheden in het toepassen van wet-en regelgeving in de praktijk;
• vaardigheden in het zelfstandig werken alsmede het werken in teamverband;
• vaardigheden in het initiëren, onderhouden en stimuleren van noodzakelijke contacten en netwerken;
• vaardigheden in het rapporteren en presenteren;
• vaardigheden in het geven van adviezen en instructie;
• vaardigheden in het omgaan met tegengestelde belangen en conflictsituaties.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Algemene Dienst van de Marinebasis Den Helder (MBDH) dat deel uitmaakt van de Afdeling Maritieme Ondersteuning van de Directie Materiële Instandhouding waarbij ook derden worden ondersteund. (HOKM, DOPS en DPBV).

De dagelijkse leiding over de kazerne berust bij de commandant MBDH die leiding geeft aan zowel het Hoofd Algemene dienst (HAD) als het Hoofd Logistieke Dienst (HLD), de hoofden van de zogenaamde kazernediensten.

Het HAD is tevens de Eerste Officier (EO) van de MBDH.
Het HAD geeft sturing aan de Kazerne Adjudant, de Afdeling Technisch Havenbeheer & Infra en de bureaus Veiligheid, Milieu en BHV (V,M&BHV)en het Aannemersmeldpunt, Coordinatie en Evenementen (C&E), Beveiliging en Verbindingen.
De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op alle terreinen van de MBDH en de scholen vallende onder CZSK.

Het Bureau Veiligheid, Milieu en BHV bestaat uit één hoofd en 7 fulltime functieplaatsen en 2 partime functieplaatsen.

Onder de MBDH wordt ook de Marinekazerne Erfprins, Marinekazerne Maaskamp en de Joost Dourleinkazerne begrepen.
Daarnaast wordt aan de BHV organisatie van circa 300 personen leiding gegeven en geeft sturing aan de circa 10 Blue Leaders (bedrijfskundige bij calamiteitenbestrijding)

De voorkeur gaat uit naar een milieukundige.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info