Waarom onze organisatie
Unieke high-end projecten
Inspirerende werkomgeving waarbij geen dag hetzelfde is
Meebouwen aan belevenissen
Wij bieden
Salarisschaal conform CAO
Opleidingsbudget
Pensioen
Onze recruiter
Fleur Slobbe
Onze waarden
Resultaatgericht
De combinatie van (digitale) technologie en ambacht garandeert een indrukwekkend resultaat en een optimale beleving. Daarin durven ze grenzen op te zoeken om de wereld te veroveren.
Doelgerichtheid / Daadkracht
Verel bouwt al sinds 2004 aan belevenissen en weet als geen ander een merkverhaal te vertalen naar een 5D ervaring (zien, horen, voelen, ruiken en proeven).
Kundig
Door een levendige discussie met creatieve en professionele sparringpartners ontstaan de beste ideeën.
Samen
Ondanks dat Verel snel groeit, blijft het familiegevoel heersen in het team. Iedereen is persoonlijk benaderbaar en staat open om elkaar te helpen. Bij Verel kunnen collega’s op elkaar bouwen!
Wat gaaf is aan ons werk is dat wij als bedrijf vanuit allerlei takken dingen kunnen doen, zoals 'licht aansturen', 'geluid aansturen', de media doen, etc.
Stan Coppens
Senior Standbouwer
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteren doe je met je cv en eventueel een motivatiebrief. Eén van onze recruitment consultants zal jouw sollicitatie behandelen. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!
Eerste reactie
Zien we een match? Dan bellen we je om wat vragen te stellen. Hierna plannen we een telefonische intake of video call in. In dit gesprek leren we je graag beter kennen.
Eerste interview
Ziet de werkgever ook een match? Dan mag je op kennismakingsgesprek. Dit is dé kans om een goede indruk te krijgen van de organisatie, functie en jouw werkplek.
Tweede interview
Voor beiden goed bevallen? Dan wacht een tweede en eventueel derde gesprek.
Aanbod
Werkgever enthousiast? Jij overtuigd? Top! Dan zal de werkgever je een aanbod doen.