Waarom onze organisatie
Naast hard werken is er ook altijd tijd voor een lolletje :-)
Voel je direct op je gemak in ons familiebedrijf.
Wij bieden
Voor bepaalde vacatures een vergoeding voor telefoongebruik
Onze accountmanagers en servicemonteurs maken gebruik van een bedrijfswagen.
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling
Onze recruiter
Onze waarden
Stabiliteit
We proberen altijd een bepaalde stabiliteit te waarborgen. We streven daarom ook naar verantwoord groeien!
Familiebedrijf
Voel je echt thuis is ons familiebedrijf. Deuren staan hier altijd open en we hebben een informele sfeer.
Gelijkwaardigheid
Iedereen is voor ons gelijkwaardig.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Lijkt je de vacature iets, dan kun je via de button direct solliciteren.
Eerste reactie
We zullen je sollicitatie in ontvangst nemen en je een eerste reactie sturen.
Telefonische screening
Mocht je profiel passen binnen Van Zelst dan zullen we je telefonisch of via de mail uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Eerste interview
Deze eerste kennismaking zal op locatie plaatsvinden met de leidinggevende van de desbetreffende afdeling.
Tweede interview
Mocht je door de eerste selectie komen, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek is vaak met iemand van de werkvloer.
Aangenomen
Zijn we het samen over alles eens, dan wordt je aangenomen.
Onboarding
Als je bent aangenomen krijg je passend bij de vacature een inwerkprogramma. Zodat je rustig kunt wennen aan een nieuwe werkomgeving.
Proeftijd
Na een proeftijd van twee maanden streven we altijd naar een lange en fijne samenwerking.