Waarom onze organisatie
Een uniek familiebedrijf met ruim een eeuw aan ervaring en een brede expertise
Werken voor mooie klanten als klanten, zoals bijvoorbeeld Staedion, Wupperman Staal en Woonbron
Hier ben je geen buitenstaander; je bent een gewaardeerd lid van onze gemeenschap.
Wij bieden
Cao Bouw en Infra
Pensioen
Vakantiegeld
Onze recruiter
Onze waarden
Familiebedrijf
We zijn een familiebedrijf met een sterke financiële basis en een passie voor kwaliteit in alles wat we doen.
Gelijkwaardigheid
Bij ons ben je geen nummer; je bent een gewaardeerde collega. Hier maak je deel uit van een team dat om elkaar geeft en waarin iedereen zich gehoord voelt.
Duurzaamheid
Ons team streeft ernaar om hoogwaardige en duurzame oplossingen te bieden aan onze klanten.
Doelgerichtheid / Daadkracht
Onze lijfspreuk is โWij willen. Wij kunnen. Wij doenโ. Handen uit de mouwen en aan de slag.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.