Waarom onze organisatie

Een diverse en uitdagende werkomgeving
Wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk
Bij ons mag jij doen waar je goed in bent. Beloofd!

Wij bieden

Trainingen en opleidingen om nieuwe dingen te leren.
Pensioen
Vakantiegeld

Onze recruiter

Gianni Mascolo
+31654967984
+31654967984
gianni.mascolo@primatch.nl

Over ons

Drie redenen om bij Van Elewout in dienst te treden

  1. Verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag Bij van Elewout krijgt u vanaf dag één een echte taak te vervullen. Om efficiënt en snel te kunnen handelen, gaan wij ervan uit dat onze medewerkers de klant centraal stellen en met elkaar samenwerken en snel moeten kunnen beslissen. Daarom hebben wij een platte organisatiestructuur, waarbij onze medewerkers veel vrijheid wordt gegeven - maar ook veel verantwoordelijkheid.
  2. Een open en informele bedrijfscultuur Onze bedrijfscultuur berust op loyaliteit en samenwerking. Van ieder wordt verwacht dat hij initiatieven ontwikkelt, zich volledig inzet en bereid is om zijn kennis en ervaring met anderen te delen. Door de relatief kleine omvang van de onderneming is de onderlinge verhouding laagdrempelig. De unieke eigenschappen van al onze medewerkers maakt onze organisatie dynamisch.
  3. Een professioneel opererende onderneming met ambities Vanuit onze vestigingsplaats Voorschoten ontplooit van Elewout marktactiviteiten in diverse branches. Gericht op groei door specialisme zijn er volop carrièremogelijkheden binnen het bedrijf, van productontwikkeling, engineering en inkoop tot productie, distributie, verkoop en service.
gianni.mascolo@primatch.nl
+31654967984

Onze waarden

Familiebedrijf
Van Elewout uit Voorschoten is ondanks een overname nog steeds een familiebedrijf.
Informeel
Bij ons kom je terecht in een open en informele bedrijfscultuur die in basis nog steeds een familiebedrijf is
Persoonlijke ontwikkeling
Weet je iets niet? We trainen je on the job of betalen de trainingen en cursussen die je nodig hebt.
Ambitieus
Heb je doelen en ambities? Deel ze met ons en we proberen ze samen met jou waar te maken. Als jij groeit, groeien wij namelijk ook als organisatie!

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.

Of zoek op zoekwoord