Waarom onze organisatie

Familiebedrijf én bedrijfsfamilie in één
Werken met betrokken collegas die allemaal passie hebben voor de schoonmaak.
Werken in de regio en mogelijkheid tot flexibele tijden

Wij bieden

Schoonmaak- en glazenwassers CAO
BPF pensioen voor de schoonmaak
8% vakantiegeld

Onze recruiter

Anke Mulders en Maud de Bruin
0243976562
a.mulders@wouters-groesbeek.nl / m.debruin@wouters-groesbeek.nl

Over ons

Schoonmaakorganisatie Wouters is al 30 jaar specialist in schoonmaakwerk. Gestart in de glasbewassing, maar geleidelijk aan is de dienstverlening verder uitgebreid en is de organisatie gegroeid tot de organisatie die het nu is. Bij Wouters werken circa 110 medewerkers in o.a. de interieurverzorging, glasbewassing, gevelreiniging, car-cleaning en specialistisch onderhoud.

Bij Wouters kom je te werken in een echt familiebedrijf met een gemoedelijke sfeer. Een platte organisatiestructuur waarbij betrokkenheid en open communicatie hoog in het vaandel staan. Jij zorgt er voor dat anderen kunnen werken of wonen in een nette omgeving.

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers veilig, tevreden en met plezier kunnen werken. We denken bijvoorbeeld altijd mee tijdens extreme omstandigheden. Denk aan een roosteraanpassing wanneer de temperaturen boven de 30 graden uitkomen. Daarnaast kun je bij ons intern opleidingen en cursussen volgen. Voor interieurverzorgers verzorgen we minimaal twee keer per jaar een cursus op locatie. Deze worden gegeven door organisaties die gefaciliteerd worden door de branchevereniging. Daartegenover staat dat je goed werk levert. Dat waarderen we en belonen we. Jaarlijks hebben we een attentie voor onze medewerkers tijdens de Dag van de Schoonmaker; een extraatje als blijk van waardering. Ook met Kerst doen we iets extra’s voor ons personeel. Even samenzijn in een ontspannen sfeer.

 

a.mulders@wouters-groesbeek.nl
0243976562

Onze waarden

Familiebedrijf
Al 30 jaar een familiebedrijf
Resultaatgericht
Ons bedrijf is als een ladder. We klimmen steeds een tree hoger.
Kundig
De specialist in schoonmaak
Persoonlijke ontwikkeling
De medewerker staat voorop

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Wat leuk dat jij interesse hebt in een vacature. We ontvangen heel graag jouw sollicitatie samen met een recent CV.
Eerste reactie
Je kunt van ons binnen 1 a 2 dagen een reactie verwachten.
Telefonische screening
We bellen je altijd even op om jouw cv en wensen te bespreken. Op deze manier kijken wij of de vacature passend is en of wij eventuele andere mogelijkheden hebben die bij jou passen.
Eerste interview
Als wij een passende vacature hebben, dan nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Zo leer jij ons kennen en leren wij jou kennen.
Aangenomen
Yeaaah.. wij zijn er samen uitgekomen en je gaat bij ons starten. Samen tekenen wij het contract en zorgen wij ervoor dat jij helemaal voorbereid kunt gaan starten.