Waarom onze organisatie
Werken dicht bij huis
Continue persoonlijke begeleiding
We steunen persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Onze waarden
Persoonlijke ontwikkeling
Al onze medewerkers worden binnen 1 jaar na indiensttreding minimaal opgeleid tot vakgeschoold.
Kwaliteit
Ons personeel is intern opgeleid, hierdoor leveren onze medewerkers en het management een dienstverlening van hoge kwaliteit. Al onze managers zijn gediplomeerde kwaliteitscontroleurs (DKS en VSR).
Betrokkenheid
Wij weten wat er speelt. Ieder project heeft een ploeg vaste medewerkers, dit zorgt voor herkenbaarheid en bekende gezichten voor onze opdrachtgevers.
Snel reactievermogen
Zaken worden snel opgepakt, opgelost en teruggekoppeld.
Persoonlijke attenties
Je bent bij ons geen 'nummer'. We blijven persoonlijk betrokken als het gaat om verjaardagen, geboortes, trouwdagen etc. Een jubilea wordt gevierd.
Persoonlijke begeleiding
Je ziet de leidinggevende regelmatig! Dit zorgt ervoor dat je altijd en rechtstreeks kunt communiceren met de leidinggevende. De communicatielijnen zijn erg kort.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Zodra wij u sollicitatie hebben ontvangen gaan wij kijken naar een passende vacature.
Telefonische screening
De rayonmanager neemt contact met u op om kennis te maken en om eventueel een afspraak in te plannen.
Aangenomen
Er wordt gestart met een arbeidsovereenkomst voor vier maanden, daarna (mogelijke) verlenging met acht maanden, vervolgens (mogelijke) verlenging met 12 maanden.