Waarom onze organisatie
Dagelijks gratis lunch!
Een informele organisatiecultuur; successen worden gedeeld, gevierd en beloond!
Grenzeloze doorgroeimogelijkheden in een internationale organisatie.
Wij bieden
Opleidingsbudget
Een 50/50 pensioenregeling. Zo draagt de werkgever bij aan jouw ouderdomspensioen
Flexibele werktijden in overleg
Onze recruiter

Hellen Go, office manager
Onze waarden
Gezondheid / Vitaliteit
Dagelijks ontbijt op kantoor voor aanvang van de werkdag.
Wekelijks een mand boordevol heerlijk fruit; een gezonde snack voor tussendoor.
https://www.radius.com/careers/employee-wellbeing/
Duurzaamheid
We ontwikkelen constant middelen en mogelijkheden voor een duurzame inzetbaarheid en samenleving.
Balans
Werk en privé in balans; wij bieden je de mogelijkheid om parttime te werken, zodat je ruim voldoende tijd over houdt om leuke dingen te ondernemen.
Respect
Vanzelfsprekend! Respect, diversiteit, en inclusiviteit staan bij ons hoog in het vaandel. https://www.radius.com/careers/diversity-equity-inclusion/
Innovatief
In onze markt is innovatie een must; wij zijn wereldwijd doorlopend hiermee bezig door ontwikkeling van nieuwe producten en diensten, werkprocessen en werkmethodes.
Resultaatgericht
Goede resultaten worden gedeeld, gevierd en beloond. Work hard, play hard.
https://www.radius.com/careers/reward-and-recognition/
Humor
Een werkvloer met humor is belangrijk; we organiseren dan ook regelmatig activiteiten en campagnes.
Informeel
Bij Radius kan je jezelf zijn en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Klantgericht
Onze klanten zijn belangrijk; we gaan dan ook ver om de klanttevredenheid en het niveau van onze service zo hoog mogelijk te houden.
Persoonlijke ontwikkeling
Doorlopend jezelf persoonlijk én zakelijk ontwikkelen en ontplooien; wij helpen je om jouw ambitie waar te maken.
https://www.radius.com/careers/career-progression/
Vertrouwen
Wij vertrouwen op jou, jij vertrouwt op ons; alles is bespreekbaar. Daarvoor zijn zowel een interne als externe vertrouwenspersoon beschikbaar.
Samen
Door samenwerking behalen we de beste resultaten. We zijn dan ook allemaal onderdeel van Team Radius.
Training en ontwikkeling
Doorlopend jezelf ontwikkelen door interne en externe trainingen!
https://www.radius.com/careers/training-and-development/
https://www.radius.com/careers/global-opportunities/
Elke dag met plezier naar het werk! Dat is waar ik naar streef, voor mezelf én voor mijn (nieuwe) collega's. Word jij mijn nieuwe collega?

Hellen Go
office manager
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je hebt een passende vacature gezien en solliciteert door je korte motivatie en CV naar ons te mailen.
Eerste reactie
Wij bevestigen per mail de ontvangst van je sollicitatie en berichten je over het vervolg van de procedure.
Telefonische screening
n een kort telefoongesprek stellen we enkele vragen inzake je ambitie, beschikbaarheid, arbeidsvoorwaarden en andere functiegerelateerde zaken.
Eerste interview
We nodigen je uit voor een eerste kennismaking met de teamleider of manager; in dit gesprek zullen we dieper ingaan op jouw en onze mogelijkheden, ambitie en andere belangrijke onderwerpen.
Assessment
Bij senior- en managementfuncties is een assessment van toepassing.
Tweede interview
Bij senior- en managementfuncties wordt een tweede interview gehouden met de manager en director.
Aanbod
Bij wederzijdse tevredenheid ontvang je van ons een aanbod per mail.
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Dan gaan we alles in gang zetten om jou een perfecte start van je nieuwe baan te geven.
Onboarding
In de eerste week/weken krijg je een intensieve interne training; daarna ga je aan de slag en heb je collega's om je heen waar je doorlopend mee kan sparren.
Proeftijd
In principe is op onze arbeidsovereenkomst een maand proeftijd van toepassing.
Werken bij Radius
Tijdens je werk zullen wij je ondersteunen en helpen bij je ontwikkeling, waardoor jij de juiste kennis en ervaring krijgt om je werkzaamheden met veel plezier en resultaat te kunnen uitvoeren.