Waarom onze organisatie
Liefdevolle zorg, de cliënt staat centraal
Informele sfeer
Ontwikkelingsmogelijkheden
Wij bieden
Einde jaarbonus
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsenplan, device, weekendje weg en uren sparen
ORT (onregelmatigheids toeslag)
Onze waarden
Klantgericht
De cliënt staat centraal en iedereen binnen Present draagt hier direct of indirect aan bij.
Samen
We zorgen er met elkaar voor dat onze cliënten de beste zorg krijgen.
Informeel
We hebben een open houding naar elkaar en de lijntjes zijn kort.
Persoonlijke ontwikkeling
Wil je je verder ontwikkelen? Wij kijken graag met je naar de mogelijkheden!
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Via de website stuur je je motivatie en cv in
Ontvangstbevestiging
Direct na het versturen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per mail.
Eerste reactie
Je ontvangt zo spoedig bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Eerste interview
Je hebt een gesprek met de leidinggevende en eventueel een toekomstige collega uit je team.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie en het aantal reacties kunnen we een tweede gespreksronde organiseren.
Aangenomen
Na je gesprek hoor je zo snel mogelijk of je onze nieuwe collega wordt!
Aanbod
P&O neemt telefonisch contact met je op om een arbeidsvoorwaardengesprek te plannen.
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze maandelijkse introductiemiddag voor nieuwe collega's. Hier maak je kennis met andere nieuwe collega's en de organisatie en is er ruimte voor vragen.
Inwerken in je team
Je wordt gekoppeld aan een buddy. Dit is een collega uit je team die jou gaat inwerken volgens ons inwerkprogramma.
Proeftijd
Aan het einde van je proeftijd heb je een gesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie hoe het gaat, wat jouw ervaringen zijn en wat je eventueel nodig hebt.