Waarom onze organisatie

Liefdevolle zorg, de cliënt staat centraal
Informele sfeer
Ontwikkelingsmogelijkheden

Wij bieden

Einde jaarbonus
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsenplan, device, weekendje weg en uren sparen
ORT (onregelmatigheids toeslag)

Over ons

Present is er voor het welbevinden van ouderen. Wij willen dat elk mens zijn of haar leven zoveel als mogelijk blijft leiden, zoals hij of zij dat gewend is. We zijn  verankerd in regio de Alblasserwaard en Vijfheerenlanden, maken daarmee deel uit van de gemeenschap en delen de identiteit. Present beschikt over vijf moderne locaties in Ameide, Bleskensgraaf, Groot-Ammers en Leerdam. Wij bieden verzorging en verpleging en daarnaast leveren wij een uitgebreid pakket aan thuiszorgdiensten.

Wat we willen is dat we met passie waarde toevoegen aan de kwaliteit van leven van oudere mensen met zorgvragen in de door hen gekozen omgeving.  Wij weten wat we kunnen én wat we niet kunnen. Wij werken daarom samen met de gemeenschap en partners. Wij voelen ons te gast in het leven van mensen. Wij luisteren naar mensen met oprechte aandacht. We kijken naar de mogelijkheden in plaats van de onmogelijkheden en investeren daarom in bewegingsgerichte zorg.

Present gaat uit van de kernwaarden naastenliefde en rentmeesterschap. Naastenliefde is de liefde voor de medemensen. Rentmeesterschap is zuinig omgaan met de aarde, omdat die door God in bruikleen is afgestaan.

We laden deze begrippen  met de woorden luisteren, leren en leven:

  • We luisteren naar cliënten en naar elkaar. We geven elkaar aandacht.
  • We leren continu van elkaar en van anderen. Ook onze cliënten blijven leren, wat hun mogelijkheden ook zijn.
  • Voor onze cliënten gaan we voor kwaliteit van leven. Medewerkers hebben plezier in hun werk. We respecteren elkaar en geven elkaar ruimte.

Onze waarden

Klantgericht
De cliënt staat centraal en iedereen binnen Present draagt hier direct of indirect aan bij.
Samen
We zorgen er met elkaar voor dat onze cliënten de beste zorg krijgen.
Informeel
We hebben een open houding naar elkaar en de lijntjes zijn kort.
Persoonlijke ontwikkeling
Wil je je verder ontwikkelen? Wij kijken graag met je naar de mogelijkheden!

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via de website stuur je je motivatie en cv in
Ontvangstbevestiging
Direct na het versturen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per mail.
Eerste reactie
Je ontvangt zo spoedig bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Eerste interview
Je hebt een gesprek met de leidinggevende en eventueel een toekomstige collega uit je team.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie en het aantal reacties kunnen we een tweede gespreksronde organiseren.
Aangenomen
Na je gesprek hoor je zo snel mogelijk of je onze nieuwe collega wordt!
Aanbod
P&O neemt telefonisch contact met je op om een arbeidsvoorwaardengesprek te plannen.
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze maandelijkse introductiemiddag voor nieuwe collega's. Hier maak je kennis met andere nieuwe collega's en de organisatie en is er ruimte voor vragen.
Inwerken in je team
Je wordt gekoppeld aan een buddy. Dit is een collega uit je team die jou gaat inwerken volgens ons inwerkprogramma.
Proeftijd
Aan het einde van je proeftijd heb je een gesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie hoe het gaat, wat jouw ervaringen zijn en wat je eventueel nodig hebt.