Waarom onze organisatie
Een fijne werkomgeving waar we ook snappen dat een goede werk-privébalans belangrijk is.
                                                    Superleuke functies in een professioneel en enthousiast team.
                                                    Wij investeren in relevante opleidingen en trainingen zodat jij de beste versie van jezelf wordt.
                                                    Wij bieden
Een salaris waar je blij van wordt.
                                                    24 vakantiedagen per jaar obv fulltime dienstverband + de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
                                                    voordeel op je fitnessabonnement, mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan
                                                    Onze recruiter
 
                                                Thijs Boer
                                            Onze waarden
                                                        Betrouwbaarheid en integriteit
                                                    
                                                    
                                                        Is eerlijk en betrouwbaar, consistent in woord en daad, geloofwaardig en weet zo vertrouwen te winnen.
                                                    
                                                
                                                        Teamgeest en samenwerking
                                                    
                                                    
                                                        Het werken aan een goede sfeer en gemeenschappelijkheid om de prestaties van een team te bevorderen.
                                                    
                                                
                                                        Externe klantgerichtheid
                                                    
                                                    
                                                        Het besef dat inspanningen ten dienste staan van de externe klanten, handelen vanuit de positie van de externe klant.
                                                    
                                                
                                                        Resultaatgerichtheid/outputgerichtheid
                                                    
                                                    
                                                        Is gericht op het bereiken van doelen; ziet zichzelf als primair verantwoordelijk voor het bereiken van resultaten; heeft voor zichzelf duidelijke prestatiemaatstaven.
                                                    
                                                
                                                        Inzet en gedrevenheid
                                                    
                                                    
                                                        Actief en vasthoudend werken aan het bereiken van gestelde doelen.
                                                    
                                                Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
                                                        Sollicitatie
                                                    
                                                    
                                                        Klik op de blauwe knop 'Solliciteer nu' Je wordt doorgestuurd naar onze website WerkenbijEmilFrey.nl waar je je sollicitatie kunt versturen. 
                                                    
                                                
                                                        Eerste reactie
                                                    
                                                    
                                                        De recruiter die jouw sollicitatie heeft ontvangen, gaat jouw sollicitatie bekijken en neemt binnen 3 werkdagen contact met je op.
                                                    
                                                
                                                        Eerste interview
                                                    
                                                    
                                                        Het 1e gesprek vindt altijd plaats op de vestiging waar je gesolliciteerd hebt. 
                                                    
                                                
                                                        Tweede interview
                                                    
                                                    
                                                        In een 2e gesprek maken we graag verder kennis met je. Ook dit gesprek vindt altijd plaats op de vestiging waar je gesolliciteerd hebt.
                                                    
                                                
                                                        Aanbod
                                                    
                                                    
                                                        Na een succesvol 2e gesprek hebben we telefonisch contact. Ben jij nog steeds enthousiast? En zijn wij nog steeds enthousiast? Dan doen we je graag een aanbod.
                                                    
                                                
                                                        Aangenomen
                                                    
                                                    
                                                        Zodra er getekend is, starten we met de onboarding. We stomen je klaar voor je 1e werkdag.
                                                    
                                                 
                                                