Waarom onze organisatie
Werken in een hechte groep, waarin we doen wat we zeggen
We geven alle medewerkers de kans om uit te blinken, ongeacht waar ze vandaan komen
We streven ernaar dat alle werknemers zich thuis voelen bij OPENLANE
Wij bieden
Wij nemen 2/3 van de premie voor onze rekening, jij betaalt 1/3
Thuiswerkvergoeding
Vergoeding internetkosten
Onze waarden
Resultaatgericht
Je denkt in oplossingen en maakt het verschil door resultaatgericht denken en handelen
Klantgericht
„Hoe kan ik helpen” is jouw motto, of het nu gaat om een collega, koper, verkoper, bezoeker of leverancier
Verantwoordelijkheid nemen
Je toont eigen initiatief om zaken naar tevredenheid op te lossen
Integriteit
Je communiceert en handelt eerlijk en fair
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
We ontvangen graag je sollicitatie en motivatie incl. CV
Eerste interview
Zit jij in onze eerste selectie dan is het tijd voor een kennismaking, liefst persoonlijk bij ons op kantoor in Vianen.
Tweede interview
In een 2e interview kunnen o.a. ook andere collega's kennis met je maken.
Aanbod
Mochten we beiden enthousiast zijn, dan zullen wij je met plezier een passend aanbod doen via telefoon en email.
Aangenomen
Als jij je kunt vinden in ons aanbod en er geen losse eindjes meer zijn, kunnen we elkaar de hand geven en ben je onze nieuwe collega!
Onboarding
Er is ons alles aangelegen om je onboarding zo vlot, duidelijk en efficiënt mogelijk te laten verlopen, daar kun je van op aan!