Waarom onze organisatie

Hybride werken, 40% thuis, 60% op ons inspirerende kantoor.
30 vakantiedagen + een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen
Meer dan 200 trainingen & cursussen, blijf jezelf ontwikkelen op jouw manier.

Wij bieden

Odido kent een aantrekkelijke bonusregeling, hoe beter je presteert, hoe hoger je beloning!
Een gratis Odido-abonnement, want je verdient topconnectiviteit.
30 vakantiedagen (bij fulltime) + een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen.

Over ons

We zijn Odido.

Menselijk, Optimistisch en Vooruitstrevend

We maken telecom beter door het menselijker te maken. En zien ook de mens in elke medewerker. We geven elkaar veel vertrouwen en flexibiliteit. Zodat werken bij ons werkt voor jou. 

Wij zien en ondersteunen ieders talent. We zijn er trots op dat we een diverse organisatie zijn. En helpen je om in een ruim aanbod opleidingen en coaching te vinden die bij jou passen. 

Bij Odido kun je een voorloper zijn in jouw vakgebied. We ontwikkelen premium producten en willen het elke dag beter doen voor klanten. Dankzij een open cultuur en innovatieve technologie kun jij op je best presteren.?

Leren en ontwikkelen

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kan werken. Aan beoordelingen doen we niet. Je houdt je ?manager en je ?collega’s op de hoogte van je doelen. Samen gaan we vooruit. 

We zijn een top employer

Onze naam bestaat uit verschillende vormen die samen een eenheid zijn. Dat is niet zomaar. Dat is hoe we naar de wereld kijken: een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zetten ons in voor een werkplek waar iedereen zich welkom en veilig voelt. En het beste uit zichzelf kan halen. Dat we het niet bij woorden laten zie je aan onze mooie certificering: we zijn erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. Dat snap je.

Diversiteit & inclusie

We zijn trots op onze diversiteit. Het is de kracht van onze organisatie. Daarom omarmen we onze verschillen en zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en veilig voelt. Want alleen dan voel je de vrijheid om jezelf te zijn en alles eruit te halen wat erin zit.



Onze waarden

Menselijk
Dit is een van de core values van onze organisatie. Zowel bij de klant als bij onze werknemers proberen wij steeds de persoon achter de telefoon of de functie te blijven zien en hiermee in te tunen.
Klantgericht
Klant blij, jij blij, wij blij!
Persoonlijke ontwikkeling
Er is ontzettend veel ruimte om binnen onze organisatie door te groeien. Elke twee weken heb je een ontwikkelingsgesprek met je manager, waarin je samen je pad uitstippelt.
Optimistisch
Binnen onze organisatie denken we in oplossingen en niet in problemen. Het team staat dan ook open om elkaar te ondersteunen waar nodig en zo alle uitdagingen te tackelen.
Respect
Bij ons op de werkvloer respecteren we iedereen zoals ze zijn, ongeacht gender, afkomst, geaardheid, godsdienst, etc. Iedereen is bij ons welkom. Wij moedigen iedereen ook aan om zichzelf te zijn.
“Het voelt echt heel fijn om hier te werken. Ik heb hele leuke collega’s. Iedereen is gelijk en er wordt echt geluisterd. je voelt gewoon een bom energie als je binnen komt lopen”
Robin
Robin Tech Lead

Bij ODIDO zijn de volgende 12 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Eerste interview
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Tweede interview
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap samen de arbeidsvoorwaarden door.