Ingang van het pand Nederlands Instituut Publieke Veiligheid

Waarom onze organisatie

Stimulerende, dynamische, collegiale en ondernemende omgeving
Staan voor een veilig en veerkrachtig Nederland met samenwerkingen in Nederland en in Europa
Publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg

Wij bieden

Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor weinig geld.
CAO Rijk
via ADP

Onze recruiter

Luuk Bindels
06 41 82 16 39
+31 6 81 93 86 13
werkenbij@nipv.nl

Over ons

Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid NIPV is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.

 

We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt bij NIPV. Dat begint met een inclusieve houding en natuurlijk bijpassend gedrag. Wij beseffen dat het onderhouden van een vitale organisatiecultuur continu aandacht vraagt. In ons huidige cultuurprogramma staan daarom samenwerken, aanspreekbaar, leergierig, en resultaatgericht zijn en aanpassingsvermogen voorop.

werkenbij@nipv.nl
026-3552400

Onze waarden

Samenwerking
Het verbinden van werelden.
Leergierig
De schakel tussen nu en straks, binnen en buiten.
Aanspreekbaar
Nieuwsgierig, persoonlijk en open informeren.
Daadkrachtig
Sterk op inhoud én proces.
Aanpassingsvermogen
Meebewegen in focus – openstaan voor vernieuwing.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Door middel van CV en motivatie
Eerste reactie
Ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Na sluiting van de vacature volgt of een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing
Eerste interview
sollicitatiegesprek met een selectieteam (en eventueel aansluitend met de adviescommissie)
Tweede interview
Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Aanbod
na het arbeidsvoorwaarden gesprek ontvang je het aanbod per mail
Aangenomen
Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.