Waarom onze organisatie
Stimulerende, dynamische, collegiale en ondernemende omgeving
Staan voor een veilig en veerkrachtig Nederland met samenwerkingen in Nederland en in Europa
Publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg
Wij bieden
Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor weinig geld.
CAO Rijk
via ADP
Onze recruiter
Onze waarden
Samenwerking
Het verbinden van werelden.
Leergierig
De schakel tussen nu en straks, binnen en buiten.
Aanspreekbaar
Nieuwsgierig, persoonlijk en open informeren.
Daadkrachtig
Sterk op inhoud én proces.
Aanpassingsvermogen
Meebewegen in focus – openstaan voor vernieuwing.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Door middel van CV en motivatie
Eerste reactie
Ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Na sluiting van de vacature volgt of een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing
Eerste interview
sollicitatiegesprek met een selectieteam (en eventueel aansluitend met de adviescommissie)
Tweede interview
Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Aanbod
na het arbeidsvoorwaarden gesprek ontvang je het aanbod per mail
Aangenomen
Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.