Waarom onze organisatie

Maatschappelijke impact en betekenisvol werk
Stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden
Innovatie en duurzaamheid in mobiliteit

Wij bieden

Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.

Over ons

Werken bij NS: Jouw reis begint hier!

Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn we meer dan alleen een spoorwegmaatschappij. We zijn de ruggengraat van mobiliteit in Nederland, dagelijks verbinden we miljoenen reizigers met hun bestemming – of dat nu werk, studie, familie of avontuur is. Met een rijke geschiedenis van meer dan 180 jaar innoveren we continu om het reizen per trein duurzamer, comfortabeler en efficiënter te maken. 

De NS is de grootste spoorwegmaatschappij van Nederland en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van het land. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1839, verbindt NS dagelijks miljoenen reizigers door heel Nederland, van bruisende steden tot afgelegen dorpen. Als ruggengraat van het openbaar vervoer biedt NS betrouwbare, comfortabele en duurzame treinreizen aan, met een netwerk dat zich uitstrekt over meer dan 3.200 kilometer spoor.

NS verzorgt passagiersvervoer per trein, met een vloot van moderne treinen die zowel intercity- als sprinterdiensten aanbieden. Daarnaast beheert NS 410 stations, waar reizigers niet alleen treinen vinden, maar ook winkels, horeca en andere faciliteiten. Samen met partners zoals ProRail zorgt NS voor een efficiënt en veilig spoornetwerk. NS is ook actief in het buitenland via haar dochteronderneming Abellio, die trein- en busdiensten exploiteert in landen zoals Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Bij NS is er plek voor iedereen met passie en ambitie. Of je nu aan de slag wilt op het spoor, achter de schermen in de techniek, op kantoor in strategie en innovatie, of in direct contact met onze reizigers: jouw talent maakt het verschil. We zoeken collega’s die houden van uitdagingen, graag samenwerken en willen bijdragen aan een connected Nederland.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie die Nederland in beweging houdt? Solliciteer nu en ontdek hoe jouw carrière bij NS een nieuwe bestemming krijgt. Bezoek onze carrièrepagina voor de nieuwste vacatures en start jouw reis met ons!

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Een diverse en inclusieve werkcultuur: NS heeft aandacht voor gendergelijkheid, culturele diversiteit en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Treinen rijden volledig op groene stroom, en er zijn ambitieuze doelen zoals fossielvrij in 2040, circulair ondernemen en biodiversiteit rond stations bevorderen
Innovatief
Innovatie en vooruitgang zijn diep verankerd in de strategie van NS. De organisatie wil zich blijven ontwikkelen en vernieuwen
Resultaatgericht
De focus ligt op het daadwerkelijk leveren van goede prestaties: stiptheid, kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid
Open
NS hecht veel waarde aan transparantie in haar handelen
Verantwoordelijkheid nemen
NS stelt reizigers altijd op nr 1; luisteren naar hun behoeften en verantwoordelijkheid nemen voor verbetering hoort daarbij
"Als machinist bij NS kan ik een bijdrage leveren aan de samenleving door reizigers naar hun bestemming te brengen! Ik voel mij op mijn plek hier en daarnaast is het werk heel afwisselend en raak ik nooit uitgekeken."
Emma
Emma Machinist

Bij Nederlandse Spoorwegen zijn de volgende 19 vacatures beschikbaar:

  • MBO
  •  32 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 2959,92 – max € 4111,59
  • MBO
  •  24 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 2959,92 – max € 4111,59
  • MBO
  •  24 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 2959,92 – max € 4111,59
  • MBO
  •  32 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 2959,92 – max € 4111,59
  • MBO
  •  24 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 2959,92 – max € 4111,59
  • MBO
  •  32 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 2959,92 – max € 4111,59

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt ons je motivatie en CV
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie en binnen 3 dagen volgt een reactie.
Eerste interview
Als je sollicitatie wordt geselecteerd, volgt een (telefonisch of digitaal) gesprek met een recruiter en/of manager. Hierin worden je motivatie, ervaring en affiniteit met NS besproken.
Assessment
Voor veel functies, zoals conducteur, machinist of kantoorfuncties, moet je een online assessment afleggen. Dit kan een capaciteitentest, vigilantietest, stresstest of rollenspel omvatten.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie kunnen er meerdere gespreksrondes volgen, soms op locatie. Deze gesprekken gaan dieper in op je vaardigheden, motivatie en hoe je past binnen de organisatie
Aanbod
Als je door alle rondes komt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, onregelmatigheidstoeslag en andere voordelen
Aangenomen
Je loopbaan bij NS gaat van start

Of zoek op zoekwoord