Waarom onze organisatie
Jong team waar elke dag gelachen wordt
Specialist worden in het vak na uitstekende inwerkperiode
13 enthousiaste collega's
Wij bieden
Interessant uncapped bonusregeling
Vergoeding telefoonkosten
Salarisschaal conform CAO
Onze recruiter
Gabie van Heuven
Je leert als Metaalkanjer de specialistische wereld van metaal van binnen en buiten. Die is leuker dan ik ooit had kunnen bedenken!
Junice Mauriks
Recruitment Consultant
's Hertogenbosch
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je laat weten dat je interesse hebt in de functie bij Metaalkanjers.
Eerste reactie
Via mail zullen we je laten weten of wij denken dat er een match zou kunnen zijn. In dat geval plannen we graag een telefonische intake in.
Telefonische screening
Tijdens een telefonische screening leren we je graag beter kennen en ontdekken we samen of Metaalkanjers een mooie werkgever voor jou zou kunnen zijn.
Eerste interview
Ziet Metaalkanjers een match? Dan zullen ze je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit is dé kans om een goede indruk te krijgen van de organisatie.
Assessment
Het kan zijn dat we tijdens de procedure een assessment / business case inzetten.
Tweede interview
Is het eerste gesprek goed bevallen voor beide partijen? Dan wacht een tweede gesprek.
Aanbod
Metaalkanjers enthousiast? Jij overtuigd? Dan zal een aanbod volgen.
Aangenomen
Je gaat aan de slag bij Metaalkanjers!
Onboarding
Je wordt uiteraard goed ingewerkt. Samen zorgen we ervoor dat het een succes wordt.
Proeftijd
Dit zou geen probleem moeten zijn ;)