Waarom onze organisatie
Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden
Wij bieden
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Onze waarden
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Autonomie
Hoe, waar en wanneer je werkt bepaal je grotendeels zelf. Jij geeft vorm aan je eigen functie en agenda. Voor ons tellen het eindresultaat en tevreden klanten.
Vertrouwen en vrijheid
We vertrouwen erop dat jij weet wat de klant nodig heeft en je hebt de vrijheid om dat te regelen. Wij faciliteren uiteraard waar nodig.
Werk dat bij je past
Vertel ons waar je echt blij van wordt, wat je wilt doen en wat je wilt leren. Wij doen er alles aan om dat mogelijk te maken.
“Op basis van data geven we werkenden inzicht. Als zij het relevant vinden om te veranderen, komen we samen met hen tot actie.”
Yvette Scheffer
Algemeen directeur Mensely
Bij Mensely zijn de volgende 2 vacatures beschikbaar:
Bedrijfsarts
- Mensely
- Nederland
Algemeen directeur Mensely
- Mensely
- Utrecht
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over solliciteren, kun je ook een dagje meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.