Over ons

Vergroot leiderschap en eigenaarschap

Grote opdrachtgevers ondersteunen die hebben gekozen voor de maatwerkregeling en zelf de regie hebben over het verzuimproces. Het vertrouwen en de vrijheid om te doen wat nodig is, gefaciliteerd met de juiste producten, diensten, kennis en systemen. En je werk zo invullen dat het bij jou en je leven past. Dat is werken bij Mensely.

Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.

Mensely ondersteunt en adviseert opdrachtgevers die volgens het 'Eigen regiemodel' werken. Daarvoor leveren we de juiste professionals, slimme diensten, praktische kennis en adviezen rondom preventie, verzuim en re-integratie. Samen met de klant stellen we leidinggevenden in staat tot effectief leiderschap en medewerkers om eigenaarschap te nemen over hun werkende leven. Ons doel? Medewerkers die zelfredzaam, gezond en met plezier aan het werk zijn, in een baan die bij ze past.

Waar staan we voor?

Leidinggevenden spelen in onze visie een cruciale rol in het voorkomen van verzuim en het vergroten van het werkplezier en de wendbaarheid van medewerkers. Mensely wil dan ook inspireren tot effectief leiderschap en het nemen van eigenaarschap. Ook stimuleren we organisaties om op een andere manier naar verzuim te kijken. Veel ziekmeldingen hebben immers geen medische oorzaak, maar komen voort uit privé-, werk- of motivatieproblemen. Denk aan rouw, een conflict of werk dat niet meer past. Hierdoor kan iemand tijdelijk niet in staat zijn om te werken. Toch is een ziekmelding niet per se de beste oplossing. Goed leiderschap maakt het mogelijk in gesprek te gaan, de medewerker regie te geven over de situatie en een écht passende oplossing te zoeken.

Voor wie doen we wat we doen?

Onze mensen werken in totaal voor zo'n 100 werkgevers met ruim 346.000 medewerkers. Overal in Nederland en in allerlei branches. Denk aan de zorg, kinderopvang, zakelijke dienstverlening, verzekeringen, uitzendbranche en overheidsorganen zoals gemeentes, ministeries en waterschappen. De gemene deler? Het zijn organisaties met meer dan 500 medewerkers die volgens het Eigen regiemodel (willen) werken.

Hoe doen we dat?

Door bij iedere klant te kijken wat er écht nodig is en daar onze dienstverlening op af te stemmen. Door leidinggevenden te inspireren tot goed leiderschap en medewerkers tot het nemen van eigenaarschap. Dit alles begint met een goede match tussen onze opdrachtgevers en professionals. En met een goede match tussen jou als professional en het werk dat je doet. Zodat je bij ons kan doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Autonoom, in vrijheid en met ons volledige vertrouwen.

Ons team

Zodra je onze gang in het hoofdkantoor in Utrecht binnenstapt, weet je dat je bij Mensely bent. Het is er óf heel stil omdat iedereen buiten de deur is óf je hoort gelach en gepraat. Wat overigens niet wil zeggen dat er niets gebeurt, integendeel. Ons kernteam faciliteert de professionals in het veld met alle randvoorwaarden, zoals accountmanagement, marketing, financiën, HR, IT en juridische zaken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een kop koffie of om samen te sparren. Wie je ook bent, de deur staat voor je open, dus loop vooral even binnen.

Onderdeel van HumanTotalCare

Mensely is onderdeel van HumanTotalCare, net als ArboNed, HumanCapitalCare, Focus en IT&Care. Met in totaal 2.000 collega's hebben we één gezamenlijk doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.