Waarom onze organisatie

Korte lijnen en collegialiteit in een informele werkomgeving
Aandacht voor ontwikkelen en doorleren
Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen

Wij bieden

Zakelijke telefoon
Flexibele werktijden in overleg
Reiskostenvergoeding (€ 0,19/km)

Onze recruiter

Saskia Koster
Saskia Koster
+31641780924
+31641780924
s.koster@lekkerkerker.nl

Over ons

Inventieve kaasmakers

De Lekkerkerker Group is al 40 jaar een succesvol internationaal en innovatief familiebedrijf in de zuivelindustrie. Met de tweede generatie aan de leiding wordt er volop ingezet op verdere professionalisering en commerciële groei. De Group bestaat uit drie bedrijven, waarvan twee productiebedrijven in de zuivel onder de naam Lekkerkerker Food en Lekkerkerker Dairy & Food Equipment. Er werken bij onze organisatie ruim 200 mensen. Continu verbeteren, eigenaarschap en plezier & samenwerking staan centraal bij de ontwikkeling van onze organisatie én medewerkers.

Onder Lekkerkerker Food valt Kasi Food BV. Op onze Kasi productielocatie worden van kaas diverse (smelt)kaasproducten met verschillende eigenschappen en verpakkingen geproduceerd. Denk hierbij aan smeerkaas, kaassaus en kaasvulling. Daarnaast zetten we stevig in op de ontwikkeling van plantaardige/vegan alternatieven voor kaas. Wij geloven in een wereld waar zuivel en plantaardig naast elkaar kan bestaan. Wij zijn ervan overtuigd dat een transitie naar een meer plantaardig dieet moet en zal plaatsvinden om de wereld te voeden! 

Onze producten leveren we aan consumenten-, foodservice- en industriële markten.

s.koster@lekkerkerker.nl
0641780924

Onze waarden

Familiebedrijf
Lekkerkerker Group is een echt familiebedrijf, opgericht door Kees Lekkerkerker in 1976.
Innovatief
Innovatie staat binnen Lekkerkerker centraal, zowel in de producten als in de werkwijze.
Klantgericht
Binnen Lekkerkerker Group werken we klachtgericht.
Verantwoordelijkheid nemen
Binnen Lekkerkerker Group beiden we medewerkers graag de verantwoordelijkheid en autonomie binnen hun expertise.
''Het is de diversiteit die dit echt tot een hele mooie functie maakt. Je werkt zowel in de productieomgeving als in onze machinetak, met ook een grote internationale focus.''
Fadoua T. Change manager

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Na je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging en gaan we je sollicitatie in behandeling nemen.
Eerste reactie
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken krijg je bericht van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Eerste interview
Tijdens het eerste interview vind er een gesprek plaats met de leidinggevende, HR collega of een naaste (toekomstige) collega aan.
Assessment
Behoort tot de mogelijkheden in de sollicitatieprocedure. Indien van toepassing word je hierover tijdig geïnformeerd.
Tweede interview
Tijdens het tweede interview vind er een gesprek plaats met HR collega en een naaste (toekomstige) collega.
Aanbod
Na een geslaagd (tweede) gesprek zal er vanuit ons contact met je opgenomen worden, hierin zal een mogelijk aanbod worden besproken.
Aangenomen
Bij een akkoord op de arbeidsvoorwaarden en enthousiasme aan twee kanten, gaan we alles in gereedheid brengen voor je start.
Onboarding
Tijdens je onboarding binnen Lekkerkerker Group krijg je ondersteuning van je directe collega's als je leidinggevende, om samen voor een vliegende start te zorgen!
Proeftijd
De proeftijd binnen Lekkerkerker Food is doorgaans 1 maand.