Waarom onze organisatie
Werken in een hecht team waar collega's klaar staan voor elkaar.
Duurzaamheid, ofwel maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij ons centraal.
Wij zetten veiligheid op de eerste plaats.
Wij bieden
Salarisschaal conform CAO voor het motorvoertuigen en tweewielerbedrijf.
24 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van fulltime dienstverband.
8% van het bruto jaarsalaris.
Onze recruiter
Onze waarden
Familiebedrijf
Een Familiebedrijf waar ruimte is voor eigen inbreng.
Gelijkwaardigheid
Een familiebedrijf waarin iedereen gelijk behandeld wordt.
Gezondheid / Vitaliteit
Veilig werken staat op één. Dit door middel van opleidingen en cursussen.
Innovatief
een uitdagende baan binnen een zeer dynamische en groeiende omgeving.
Informeel
Een gezellige informele werksfeer.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteren kan door te reageren op de vacaturepagina.
Eerste reactie
Nadat onze recruiter je CV heeft beoordeeld zal diegene contact opnemen met je.
Telefonische screening
De recruiter zal telefonisch contact opnemen met je.
Eerste interview
Na een positief telefoongesprek zal er fysiek gesprek plaatsvinden met de recruiter.
Tweede interview
Na een positief eerste gesprek zal er een tweede gesprek plaatsvinden bij het bedrijf zelf.
Aanbod
Nadat het tweede gesprek ook positief is verlopen zal er een aanbod plaatsvinden.
Aangenomen
Beide partijen zijn akkoord. Van harte gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Proeftijd
de proeftijd bedraagt een maand.