Waarom onze organisatie

Sinds 1926 zijn wij een familiebedrijf en we groeien nog steeds
Tijdens de drie pauzes per dag is het geen moment stil!

Wij bieden

De mogelijkheid om certificaten te behalen
Pensioen
Werkkleding, werkschoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen

Onze recruiter

Over ons

Sinds 1926 zijn wij een familiebedrijf en we groeien nog steeds. Vanuit een eenmanszaak met een transporterfiets zijn we gegroeid naar een mooie en professionele onderneming met een uitgebreid wagenpark, drie containersystemen, supersnelle machines en schrootscharen met een enorme capaciteit. Je komt te werken in een team van 7 collega's die bestaan uit; kantoorpersoneel, vrachtwagenchauffeurs, kraanmachinisten, weegbrug- en werfmedewerkers. Dat we uitbreiden betekent niet dat dit ten koste gaat van de bestaande chemie in ons team en de gezelligheid die we onderling kennen. Werken bij Knobel Metaalrecycling betekent dat we elkaar als collega’s goed kennen, de lijntjes kort zijn, we samen hard werken, voor elkaar klaar staan en er een open & directe communicatie is. Tijdens de drie pauzes per dag is het dan ook geen moment stil en hebben we op verschillende momenten in het jaar gezellige teamuitjes.



Onze waarden

Familiebedrijf
Sinds 1926 zijn wij een familiebedrijf
Duurzaamheid
Wij gaan aan de slag om de recycling van metaal van Roosendaal e.o. zo goed mogelijk te verwerken
Open
Werken bij Knobel Metaalrecycling betekent dat we elkaar als collega’s goed kennen, de lijntjes kort zijn, we samen hard werken, voor elkaar klaar staan en er een open & directe communicatie is
Persoonlijke ontwikkeling
Jij kan op termijn samen met Knobel Metaalrecycling meegroeien in de organisatie

Bij Knobel Metaalrecycling is de volgende vacature beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.