Waarom onze organisatie

Veel carrière kansen en mogelijkheden jezelf te ontwikkelen bij onze meer dan 26 bedrijven
Een fijne bedrijfscultuur; open, eerlijk en vriendelijk.
Werken bij een ondernemende, innovatieve en succesvolle organisatie.

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Een bedrijfsauto is afhankelijk van je functie.
Wij hebben een eigen KMM (online) Academy om kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Over ons

KMM Groep is een snelgroeiende en innovatieve bedrijvengroep in Flevoland met 25 landelijk en internationaal bedrijven die actief zijn in kennisoverdracht, marketing en media. Wij zijn een organisatie met meer dan 850  medewerkers verdeeld over vier sterke labels, Metafoor, Prosu, Karmac en IVIO. Diversiteit is onze kracht. We zijn commercieel, innoverend, no-nonsense en vooral ambitieus. 
 
Werken bij KMM Groep betekent werken bij een ambitieuze, snelgroeiende, commerciele en innovatieve bedrijvengroep. Onze bedrijfscultuur is : open, eerlijk, met volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling door het volgen van cursussen en trainingen. Niet voor niets is KMM Groep diverse jaren benoemd tot Best Managed Company en winnaar FD Gazellen. We hechten veel waarde aan verantwoord ondernemen en zijn betrokken bij de samenleving door onder andere maatschappelijke projecten te ondersteunen. 
 
Voor onze bedrijven zoeken we nieuwe talenten voor diverse (leidinggevende) posities voor nu en in de toekomst, van MBO tot universitair niveau en van starters tot mensen met werkervaring.

Zoek je een leerzame en boeiende baan met doorgroeimogelijkheden? Dan is de KMM Groep wellicht de plaats voor jou. Op onze website vind je meer informatie www.kmmgroep.nl 
 


Onze waarden

Resultaatgericht
Wij streven ernaar toonaangevend te zijn binnen diverse en specifieke markten.
Open
Een van onze cultuurkenmerken is open en transparant.
Klantgericht
Tevreden klanten en tevreden medewerkers, de basis voor een gezond bedrijf
Samen
Successen bereiken we samen met betrokken en ambitieuze medewerkers die ontwikkeling van henzelf, de klant en daarmee van het bedrijf belangrijk vinden.
Verantwoordelijkheid nemen
Het niveau van de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Leuke vacature gezien? Vertel ons waarom deze baan voor jou is en stuur je cv mee.
Eerste reactie
Denken wij ook dat wij misschien een goede match zijn? Dan nodigen wij je uit.
Eerste interview
We nodigen je uit voor een gesprek op kantoor of we plannen eerst korte kennismaking via teams. Spannend, maar wij ontmoeten jou net zo graag als jij ons.
Tweede interview
Zijn we positief na het 1e gesprek, dan plannen we snel een 2e gesprek en dan ontmoet je ook direct wat andere collega's.
Aanbod
Het formele gedeelte. We doen je een aanbod en zodra we akkoord zijn met elkaar maken wij je contract in orde.
Aangenomen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Onboarding
Tijd voor het beste gedeelte: aan de slag bij de KMM Groep. Welkom! We zorgen ervoor dat je werkplek klaar is en dat je zo snel mogelijk je weg vindt in je nieuwe baan.
Proeftijd
We doen er beide alles aan om een goede proeftijd te hebben en te beslissen om met elkaar verder te gaan!