Waarom onze organisatie

Ieder kind verdient het om gelukkig te zijn. Wil jij ze daarbij helpen?

Wij bieden

Salarisschaal conform CAO
Opleidingsbudget
Pensioen

Onze recruiter

Over ons

KluppluZ is er voor kinderen en jeugdigen van 0 tot 21 jaar met (tijdelijk) een extra behoefte aan ondersteuning. We maken hierin onderscheid tussen gespecialiseerde groepsbegeleiding en ambulante begeleiding. Met de juiste begeleiding biedt KluppluZ hen de basis om optimaal tot ontwikkeling te komen. Bij alle doelen die worden gesteld, staat het kind centraal en bieden wij waar mogelijk zorg op maat.


Onze waarden

Altijd in dialoog
We verplaatsen ons in kinderen en stemmen onze aanpak op hen af. Zo bereiken we samen een hoge kwaliteit van interactie, een belangrijke basis voor het verrijken van kindontwikkeling.
Opvoeden doen we samen
We versterken elkaar zodat kinderen zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige, sociale en bekwame volwassenen die nu en in de toekomst bijdragen aan onze samenleving.
In een rijke, uitdagende omgeving
Een rijke, uitdagende omgeving is een voorwaarde om jeugd tot betrokken activiteit, en dus in ontwikkeling te krijgen. Een avontuurlijke plek waar iets te beleven valt.
Met ruimte voor initiatief
Jongeren de ruimte bieden om zelf initiatief te nemen sluit het best aan bij de manier waarop kinderen spelen en zich ontwikkelen. Waarbij kinderen veelzijdig competent worden.

Bij KluppluZ zijn de volgende 2 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur je sollicitatie eenvoudig in via onze website
Eerste reactie
We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek
Eerste interview
Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste (online) kennismaking.
Tweede interview
Optioneel volgt een tweede gesprek
Aanbod
Zijn we nog steeds allebei enthousiast? Dan komen we zo snel mogelijk met een aanbod
Aangenomen
Past het aanbod bij jouw wensen? Hoera! Dan hebben we een overeenkomst.
Onboarding
We doen er alles aan om je zo goed mogelijk in te werken. Dit doen we met een app, een inwerkprogramma en natuurlijk je nieuwe collega's.