Waarom onze organisatie
Een actieve personeels vereniging.
Doorgroeimogelijkheden.
Opleidingen en trainingen beschikbaar.
Wij bieden
13,7% vakantiegeld
Pensioen
In veel functies is het mogelijk om 1 of 2 dagen vanuit huis te werken.
Onze recruiter
Onze waarden
Respect
Iedereen behandeld elkaar met respect.
Innovatief
Als Key het niet kan, kan niemand het!
Open
Iedereen is makkelijk benaderbaar en behulpzaam.
Samen
Met z'n alle zijn wij de Key to Success!
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Wij ontvangen graag een CV en motivatie van jou.
Eerste interview
Als wij denken dat jij een goede aanvulling kan zijn voor ons bedrijf, nodigen wij je graag uit voor een kennsimakingsgesprek.
Tweede interview
In de tweede ronde praat je met 4 medewerkers verdeeld over twee op elkaar aansluitende afspraken. Zo leer jij ons goed kennen en krijgen wij een compleet beeld van jou.
Aanbod
Mochten wij samen beslissen dat wij wel een goede match zouden kunnen zijn, dan doen wij jou graag een aanbod.
Aangenomen
Nadat je het bod geaccepteerd hebt suren wij je wat formulieren toe die wij graag ingevuld retour ontvangen. We maken graag snel een afspraak om op kantoor het contract te komen ondertekenen.
Onboarding
Jouw nieuwe manager stelt een op maat gemaakt inwerkprogramma voor je op eb na 6 weken zal er een evaluatie plaatsvinden.
Proeftijd
De proeftijd binnen onze CAO is 2 maanden.