Waarom onze organisatie

Werken met een brede en diverse doelgroep met veel maatwerk
Kalorama wil jou inspireren en biedt je volop ontwikkelingskansen.
Wij willen graag dat collega's plezier en passie in hun werk ervaren!

Wij bieden

Wij hanteren de CAO VVT
Opleidings / scholingsbudget van minimaal 2% van de totale loonsom
Pensioen bij PFZW pensioenfonds zorg en welzijn

Onze recruiter

Lianne van Haeren
06 45534667
+31645534667
L.Haeren@kalorama.nl

Over ons

Kalorama is een organisatie in de regio Nijmegen en Berg en Dal waar wonen, zorg, werken, leren en leven samengaan. Collega's en vrijwilligers leveren een grote bijdrage aan het dagelijks leven van onze bewoners. Zij ondersteunen en begeleiden onze bewoners iedere dag weer. Bewoners, collega's én vrijwilligers voelen zich thuis bij Kalorama. Wij willen graag dat collega's plezier en passie in hun werk ervaren. Dat uit zich in aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van iedereen die bij Kalorama werkt.

Zoveel meer dan zorgen alleen

Je zorgt voor onze bewoners. Maar wie zorgt, doet zoveel meer dan zorgen alleen. Je organiseert, signaleert, stimuleert, coacht, beslist, bewaakt, steunt, troost, verbindt, vernieuwt, improviseert, leert en meer. Dat doen we bij Kalorama elke dag opnieuw.

Met ruim 700 collega’s en ongeveer 350 vrijwilligers levert Kalorama zorg en dienstverlening aan 500 bewoners. Kalorama heeft vijf locaties: Kalorama, Kalorama’t Höfke en Kalorama’t Kulturhus in Beek. In Nijmegen liggen de locaties Kalorama Veste Brakkenstein en Kalorama Bethlehem, het hospice.

Wij zijn een van de oudste zorgorganisaties van Nederland. Onze oorsprong gaat terug naar de bestrijding van de volksziekte tuberculose. Het prachtige, heuvelachtige natuurgebied bij Beek was een uitstekende locatie voor een sanatorium. Vanuit hier is Kalorama uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie. De groei vond vooral plaats in de tweede helft van de twintigste eeuw. In 1958 veranderde het sanatorium in een verpleeghuis voor chronisch zieken en in 1969 is Kalorama gestart met het bieden van zorg aan doofblinden. Dit leidde in 1975 tot de opening van een afzonderlijk paviljoen voor deze groep bewoners, gevolgd door een tweede paviljoen in 1983. Het Centrum voor doofblinden geniet inmiddels nationale en internationale bekendheid. Toch wel heel leuk om te weten!

werkenbij@kalorama.nl
024 6847777

Onze waarden

Vertrouwen
De zelforganiserende teams krijgen het Vertrouwen en de ruimte om de zorg en begeleiding te organiseren die het best past bij onze bewoners.
Verbinding
We stimuleren onze collega’s om elkaar op te zoeken en Verbinding met elkaar aan te gaan.
Vakmanschap
Je krijgt de ruimte krijgen om je Vakmanschap in te zetten en door de Verbinding leer je van elkaar en maken we optimaal gebruik van elkaars Vakmanschap.
Als je met plezier werkt, levert dat energie op! Ik vind mijn werk fantastisch! Dubbelleuk ook omdat Kalorama een zelfsturende organisatie is.
Fiona Jansen Eerstverantwoordelijk verpleegkundige

Bij Kalorama is de volgende vacature beschikbaar:

  • MBO, HBO
  •  6 - 40 uur
  • 10 dagen geleden
  • min € 14,29 – max € 15,76

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer direct online.
Eerste reactie
Heb je bij ons gesolliciteerd? Dankjewel! Je krijgt van ons een ontvangstbevestiging. Zo weet je dat je brief goed is aangekomen.
Voorselectie
Wij kijken of je opleiding en motivatie matchen met de functie. Als dat zo is, sturen wij de sollicitatiebrief door naar de sollicitatiecommissie. Deze wordt gevormd door het team.
De voorselectie
Is er helaas geen match, dan onderzoekt HR of er andere mogelijkheden zijn binnen Kalorama.
Eerste interview
Je maakt kennis met het team en eventueel andere collega’s. We zij benieuwd naar wie jij bent. Er is zeker voor jou ook ruimte om ons het hemd van het lijf te vragen.
Kijkje in de keuken
Uiteraard zijn wij, net zoals jij, op zoek naar de juiste match. Daarom bieden wij aan dat je bij ons een ‘kijkje in de keuken’ mag nemen. Op deze manier krijgen we een goede indruk van elkaar.
Referenties
Als we referenties opvragen, vermelden we dat altijd in de vacaturetekst. En we doen dit uiteraard niet zonder jouw toestemming.
Aanbod
Hebben we een match? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin wordt alle informatie besproken die jij nodig hebt om bij ons te kunnen starten.
Aangenomen
Welkom nieuwe collega! Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang en teken je contract digitaal.