Waarom onze organisatie
Werken met een brede en diverse doelgroep met veel maatwerk
Kalorama wil jou inspireren en biedt je volop ontwikkelingskansen.
Wij willen graag dat collega's plezier en passie in hun werk ervaren!
Wij bieden
Wij hanteren de CAO VVT
Opleidings / scholingsbudget van minimaal 2% van de totale loonsom
Pensioen bij PFZW pensioenfonds zorg en welzijn
Onze recruiter
Onze waarden
Vertrouwen
De zelforganiserende teams krijgen het Vertrouwen en de ruimte om de zorg en begeleiding te organiseren die het best past bij onze bewoners.
Verbinding
We stimuleren onze collega’s om elkaar op te zoeken en Verbinding met elkaar aan te gaan.
Vakmanschap
Je krijgt de ruimte krijgen om je Vakmanschap in te zetten en door de Verbinding leer je van elkaar en maken we optimaal gebruik van elkaars Vakmanschap.
Als je met plezier werkt, levert dat energie op! Ik vind mijn werk fantastisch! Dubbelleuk ook omdat Kalorama een zelfsturende organisatie is.
Fiona Jansen
Eerstverantwoordelijk verpleegkundige
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer direct online.
Eerste reactie
Heb je bij ons gesolliciteerd? Dankjewel! Je krijgt van ons een ontvangstbevestiging. Zo weet je dat je brief goed is aangekomen.
Voorselectie
Wij kijken of je opleiding en motivatie matchen met de functie. Als dat zo is, sturen wij de sollicitatiebrief door naar de sollicitatiecommissie. Deze wordt gevormd door het team.
De voorselectie
Is er helaas geen match, dan onderzoekt HR of er andere mogelijkheden zijn binnen Kalorama.
Eerste interview
Je maakt kennis met het team en eventueel andere collega’s. We zij benieuwd naar wie jij bent. Er is zeker voor jou ook ruimte om ons het hemd van het lijf te vragen.
Kijkje in de keuken
Uiteraard zijn wij, net zoals jij, op zoek naar de juiste match. Daarom bieden wij aan dat je bij ons een ‘kijkje in de keuken’ mag nemen. Op deze manier krijgen we een goede indruk van elkaar.
Referenties
Als we referenties opvragen, vermelden we dat altijd in de vacaturetekst. En we doen dit uiteraard niet zonder jouw toestemming.
Aanbod
Hebben we een match? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin wordt alle informatie besproken die jij nodig hebt om bij ons te kunnen starten.
Aangenomen
Welkom nieuwe collega! Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang en teken je contract digitaal.