Waarom onze organisatie
Wij hebben een hoge medewerkerstevredenheid en hebben het keurmerk 'Beste werkplek' verdiend!
Aandacht voor een goede onboarding: we vinden het belangrijk dat collega's goed landen binnen itsme.
Successen worden samen gevierd d.m.v. personeelsfeesten, nieuwjaarsrecepties en borrels!
Wij bieden
Verschillende trainingen: je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling.
Winstuitkering
Korting op bedrijfsfitness
Onze recruiter
Onze waarden
Respect
Als itsme medewerker sta ik open voor gevoelens en meningen van anderen en ga ik hier begripvol mee om.
Communicatie
Ik communiceer gestructureerd en in een begrijpelijke taal, zodat het publiek tot wie de boodschap gericht is, het begrijpt. Een idee, argument of boodschap breng ik vlot en met gemak over.
Discipline
Als itsme medewerker houd ik mij aan afspraken, procedures, planningen, voorschriften en tijdslimieten. Daarbij voeg ik mij naar het beleid en de procedures van de organisatie.
Integriteit
Als itsme medewerker handel ik naar eer en geweten, met besef van de normen en waarden van het individu en de organisatie.
Luisteren
Ik ben in staat om uit (non)verbale informatie belangrijke boodschappen op te pikken. Dit doe ik door middel van doorvragen op gegeven informatie. Om zo na te gaan of men hetzelfde bedoelt.
Openstaan voor feedback
Ik trek lering uit feedback van anderen en ben ik bereid om gemaakte fouten of tekortkomingen te erkennen. Hierbij stel ik mij kwetsbaar op, om daarmee de eigen valkuilen beter in beeld krijgen.
itsme zegt wat ze doen en doen wat ze zeggen!
Nathalie Posno
Sales Assistant
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je stuurt jouw cv en eventuele motivatiebrief op.
Telefonische screening
Je wordt gebeld voor een korte, telefonische kennismaking.
Eerste interview
Je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek op locatie.
Assessment
Je wordt uitgenodigd voor een online iScreen assessment bestaande uit persoonlijkheidsvragenlijsten (en een IQ-test afhankelijk van de functie).
Tweede interview
Je wordt uitgenodigd voor een tweede kennismakingsgesprek op locatie.
Aanbod
Je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel vanuit itsme.
Aangenomen
Je start in jouw nieuwe, uitdagende functie!
Onboarding
Je neemt deel aan een centraal onboardingsprogramma op ons hoofdkantoor, bestaande uit verschillende onderdelen: een warm welkom, het proces van aanvraag tot factuur en evt. C4C en SAP trainingen.
Proeftijd
Wij hanteren een proeftijd van één maand waarin getoetst wordt of jij goed op je plek zit.