Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden
Altijd dichtbij huis werken. Met verschillende vestigingen verspreid over Nederland

Wij bieden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Over ons

Partner voor werkend Nederland

HumanCapitalCare startte in 2001 als arbodienstverlener en is in ruim 20 jaar uitgegroeid tot brede dienstverlener en strategisch partner voor werkend Nederland. We versterken organisaties en medewerkers op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Voor en met onze grootzakelijke klanten. Met ruim dertig locaties door heel Nederland hebben we een landelijke dekking met een klantgerichte aanpak. Hoe we dit doen? Met enthousiaste professionals zoals jij.

Samen organisaties in beweging brengen

Samen met circa 1.200 werkgevers en voor ruim 325.000 medewerkers werken we aan een veilige en prettige werkomgeving, motiverend en inspirerend leiderschap, inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en begeleiding bij verzuim. Dat doen we met 600 collega's, van bedrijfsarts tot data-analist en van arbo-adviseur tot psycholoog. Onze dienstverlening is net zo uiteenlopend als onze aanpak. We zijn adviseur, sparringpartner én uitvoerder. we geven inzicht, bieden oplossingen, toetsen volgens wet- en regelgeving en voeren uit. Daarbij staan de ambitie en cultuur van onze klanten centraal. Die is uniek en onze aanpak dus ook.

Wat wij doen

Met een team van collega's maak je dag in, dag uit verschil voor onze klanten door ze optimaal te adviseren en ondersteunen bij hun koers naar een vitale organisatie. Iets wat alleen gebeurt wanneer werkgevers en werknemers oprecht aandacht hebben voor elkaar. Precies daar ligt onze kracht: aandacht. Wij brengen werkgevers en medewerkers in beweging. Op een transparante manier. Strategisch en onderbouwd, vanuit visie en samenwerking. Zo zijn wij van betekenis voor onze klanten.

Wat wij bieden

Wij creëren optimale arbeidsomstandigheden voor onze professionals, zodat jij de regie en vrijheid houdt over je eigen loopbaan. We ondersteunen je zodat je werk doet waar je energie van krijgt, waar je goed in bent en dat past in het leven dat je leidt. Speciaal daarvoor hebben we een eigen opleidingsprogramma, een ontwikkel- en vitaliteitsprogramma en goede arbeidsvoorwaarden samengesteld. Alles wat geldt voor onze klanten, geldt net zo hard voor jou.

Onderdeel van HumanTotalCare

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare, net als ArboNed, Mensely, Focus en IT&Care. Met in totaal 2.000 collega's hebben we één gezamenlijk doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.



Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Aandacht voor jou
Wij creëren optimale arbeidsomstandigheden voor onze professionals, zodat jij de regie en vrijheid houdt over je eigen loopbaan.
Teamspirit
Samen met gezellige en hardwerkende collega's maak je het verschil voor onze klanten door ze optimaal te adviseren en te ondersteunen bij hun koers naar een vitale organisatie.
"Bij HumanCapitalCare kun je het beste uit jezelf halen. We zijn uitgesproken, hebben oog voor elkaar, en gaan op een professionele, open manier met elkaar om."
Jesper van Rijswijk
Jesper van Rijswijk Teamleider Advies

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over solliciteren, kun je ook een dagje meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.

Gerelateerde organisaties