Waarom onze organisatie
Je gaat een verzuimafdeling opzetten.
Je krijgt een uitgebreid, intensief inwerktraject. We investeren graag tijd in elkaar.
Je krijgt veel regie over je eigen carrièrepad.
Wij bieden
Pensioenregeling bij Brand New Day waarvan wij 70% betalen.
No-nonsense bedrijfscultuur
26 vakantiedagen, waarvan één vastgesteld in de Nijmeegse vierdaagse-week.
Onze recruiter
Onze waarden
Informeel
De sfeer is te omschrijven als informeel, persoonlijk en het merendeel van het team bestaat uit mannen. Doordat we zo klein zijn, zijn de lijntjes kort.
Kundig
Het Platform voorziet uitzendbureaus van de backoffice op het gebied van payroll.
Samen
We gaan voor elkaar door het vuur!
De hoogtepunten van het jaar zijn voor mij de zomerfeesten en de Vierdaagse in Nijmegen
Anouk
HR-adviseur
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je mag je sollicitatie richten aan Jon Wijnakker.
Telefonische screening
Als Alinea een goede interessante match ziet, nemen ze contact met je op om een videobelafspraak van een kwartiertje in te plannen.
Eerste interview
Het eerste gesprek zul je hebben met Jon Wijnakker en Dirk Flintrop.
Tweede interview
Als beiden een goed gevoel hebben dan volgt er nog een tweede gesprek samen met één van de collega's.
Aangenomen
En wie weet heb je dan een nieuwe baan!