Waarom onze organisatie
Wij zijn een hechte organisatie die voelt als een familie, dat is Heko!
We willen groeien naar de toekomst en onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal.
Wij zijn gecertificeerd als een Vitaal Bedrijf!
Wij bieden
Een goed werk-privé balans, wij werken namelijk maar 37,5 uur per week!
Een opleidingsbudget voor externe cursussen en opleidingen in hun vakgebied.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen per jaar (o.b.v. een 37,5 urige werkweek).
Onze recruiter
Onze waarden
Betrouwbaar
Afspraak is afspraak, dat vinden wij belangrijk. Naar onze klanten én naar onze mensen. Alleen zo win je vertrouwen en vertrouwen is essentieel voor het bouwen van relaties.
Moedig
De veranderingen in de markt vragen om efficiënte acties. Door hier goed op in te spelen kunnen wij de behoeften van onze klanten bedienen, maar ook zorgen voor een hoge medewerkerstevredenheid.
Slagvaardig
Wij streven een positieve impact op de lange termijn na. Zowel in- als extern. Dit doen wij door met elkaar innovatieve stappen te zetten en uitdagende beslissingen te nemen.
''Bij Heko sta je niet stil, je groeit mee met het bedrijf. Het is een mooi bedrijf mÊt toekomst."
Patrick Persoon
Werkplaats timmerman
Den Haag
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij ons mooie bedrijf óf je bent door een collega van ons aanbevolen. Wij volgen hoe dan ook snel op.
Telefonische screening
Wanneer je hebt gesolliciteerd, sturen wij je een mail met daarin een link. Wanneer je op deze link klikt, kun je zelf een dag en tijd kiezen waarop je gebeld wilt worden door onze recruiter.
Eerste interview
In dit gesprek met de recruitment manager en je toekomstige collega horen we graag wie jij bent, wat je verwachtingen zijn van deze functie en vertellen we je graag wat over ons mooie bedrijf.
Een assessment en/of een meeloop dag
Afhankelijk van de functie bieden we je de mogelijkheid om een dag(deel) mee te draaien. We zouden je ook kunnen vragen een online assessment te doen.
Tweede interview
Dit gesprek voer je met je toekomstig leidinggevende en/of één van onze directieleden. We blikken in dit gesprek graag terug op je meeloop dag en/of op je gemaakt assessment.
Aanbod
Hebben we allemaal een goed gevoel na dit gesprek, dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Aangenomen
GEFELICITEERD!!
Jij hebt ons aanbod geaccepteerd en daar zijn we heel blij mee. Samen gaan we er iets moois van maken!