Waarom onze organisatie

Krijg persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.
We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.
We bieden je 10 extra vakantiedagen per jaar aan (50% wordt betaald door Haute Equipe).

Wij bieden

Winstuitkering
Vergoeding telefoonkosten
Lease auto

Over ons

Haute Equipe is een adviesbureau voor de publieke sector. Onze adviseurs dichten dagelijks de kloof tussen inwoners en de overheid. Als expert in het publieke domein mag je ons wakker maken voor vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, juridische zaken, subsidies, het sociaal domein en combinaties daarvan. We leggen de basis voor maatschappelijk resultaat bij (semi-)overheden en werken met thema’s als vluchtelingenopvang, veiligheid, de toeslagenaffaire en datalekken. 
 
Achter iedere adviseur staat ons hele team en we delen graag onze kennis en ervaring, zowel intern als extern. Als we dat samen kunnen brengen met het goede doen voor mens, milieu en maatschappij, dan maakt dat onze maatschappelijke resultaten nog mooier.


Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Kom zoals je bent, want er is ruimte voor iedereen.
Informeel
De directie kent je bij je voornaam (en het liefst ook die van je partner).
Samen
Achter iedere Haute Equiper staat een heel team aan kennis: iedereen helpt elkaar. Van jong tot ouder en meer ervaren. Onze slogan is niet voor niets 'Brengt samen'.
Kwaliteit
Groei is in eerste instantie kwalitatief en kwantiteit is daar een afgeleide van. Groei is dus geen doel op zich, en kan net zo goed betekenen dat we ‘groeien’ van 120 naar 100 kwalitatieve adviseurs!
Vanaf het tekenen van mijn contract werd ik onderdeel van de organisatie. Ik was welkom op bijeenkomsten en kreeg ik een kerstgeschenk terwijl ik nog geen minuut voor het bedrijf had gewerkt. Geld staat hier niet voorop, maar juist de mens!
Denice
Denice Adviseur

Bij Haute Equipe Partners in Public zijn de volgende 96 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je sollicitatie wordt beoordeeld door onze recruiter.
Telefonische screening
Onze recruiter maakt graag telefonisch kennis met je.
Eerste interview
Het eerste gesprek is met een vakinhoudelijke collega en de recruiter op een locatie bij jou in de buurt.
Tweede interview
Het tweede gesprek vindt plaats op ons hoofdkantoor in Hoofddorp met een adviseur en een directielid.
Aanbod
We sturen je uiterlijk twee werkdagen na het 2e gesprek een passend aanbod.
Aangenomen
Je bent gelijk onderdeel van onze organisatie. Ook als jouw officiële startdatum nog moet plaatsvinden, nodigen we je al uit voor bijeenkomsten en ontvang je elke week ons interne weekbericht.
Onboarding
Tijdens de introductiedag ontmoet je collega's op het hoofdkantoor die jou wegwijs maken in onze organisatie.
Proeftijd
Doorloop je jouw proeftijd van 2 maanden succesvol? Dan heb je direct een vast contract!