Waarom onze organisatie

Goede werksfeer met fijne collega’s die loyaal zijn naar elkaar.
Het maken van een gezond kwaliteitsproduct dat door veel mensen wordt gegeten.
Geen dag is hetzelfde, dat maakt het werk uitdagend en afwisselend.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Pensioen
Vakantiegeld

Onze recruiter

Noortje van Aart
hr@hak.nl

Over ons

Wie kent ze niet: de stazakken en potten van HAK met groenten en bonen, appelmoes en rode kool. De producten van HAK staan altijd voor kwaliteit en liggen dagelijks op het bord bij miljoenen consumenten in Nederland, België en Duitsland. Aan jou de taak om hier als Teamleider een belangrijke bijdrage aan te leveren!
Iedereen helpen om meer groente en peulvruchten te laten eten. HAK werkt vanuit deze missie door te inspireren met haar producten, maar zij zoekt ook naar andere manieren om iedereen een handje te helpen in het maken van gezondere, plantaardige keuzes. Omdat het goed is voor onze gezondheid, maar ook voor de planeet.

Wij vroegen onze collega’s wat werken bij HAK zo leuk maakt?
“Het is informeel en er is een heel open en fijne werksfeer.” “Ik kan zelfstandig werken en krijg het vertrouwen daarin dat ik nodig heb.” “We werken samen aan mooie producten en een mooi resultaat!”

0183-446500

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Bij HAK is iedereen gelijk, je voelt je welkom en gewaardeerd.
Respect
Bij HAK waarderen we jouw expertise, ongeacht in welke rol je start. Iedere functie is van grote waarde voor ons succes.
Informeel
Bij HAK houden we van gezelligheid. Met je team heb je regelmatig een uitje en vanuit HAK organiseren we ieder jaar een fantastisch personeelsfeest. Op je verjaardag krijg je van ons iets leuks!
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden je opleidingen aan, zodat je je altijd blijft ontwikkelen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.

Of zoek op zoekwoord