Waarom onze organisatie

Geen dag is hetzelfde
Organisatie met lef
Volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wij bieden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Individueel keuze budget (IKB)- en balansregeling

Over ons

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

 

Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

 

 

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.



Onze waarden

Open
We staan bekend om onze open houding, expertise en servicegerichte dienstverlening.
Samen
Een organisatie die samen met anderen, zowel regionaal als lokaal, continuïteit van zorg biedt.
Lef
Een organisatie die, met lef, een duidelijke en onderscheidende positie in de maatschappij inneemt.
Betrouwbaar
We staan bekend om onze open houding, expertise en servicegerichte dienstverlening. We zijn een betrouwbare organisatie.
‘Eén verkeerde vraag en de patiënt zette drie stappen terug. Toch waren we trots op elke stap vooruit.’
Anita
Anita Sociotherapeut in de forensische zorg

Bij Forensisch Psychiatrisch Centrum De Rooyse Wissel zijn de volgende 43 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen graag je motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton of via het mailadres solliciteren@derooysewissel.nl
Eerste reactie
Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een ontvangstbevestiging
Eerste interview
Als wij enthousiast zijn bellen we je op om een eerste gesprek in te plannen
Meeloopdag
Na een positief eerste gesprek nodigen we je graag uit voor een meeloopdag
Aanbod
Als het eerste gesprek en de meeloopdag voor ons beide goed is bevallen, doen we je graag een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek
Aangenomen
Welkom! Je bent vanaf nu onze collega