Waarom onze organisatie

Wil jij werken in de bijzondere wereld van de forensische zorg?
Organisatie met lef
Jaarlijks een leuk teamuitje, want samen sta je sterk

Wij bieden

Forensische bonus
Eindejaarsuitkering
€0,21 reiskostenvergoeding

Over ons

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

 

Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

 

 

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.



Onze waarden

Samen
Een organisatie die samen met anderen, zowel regionaal als lokaal, continuïteit van zorg biedt.
Open
We staan bekend om onze open houding, expertise en servicegerichte dienstverlening.
Lef
Een organisatie die, met lef, een duidelijke en onderscheidende positie in de maatschappij inneemt.
Betrouwbaar
We staan bekend om onze open houding, expertise en servicegerichte dienstverlening. We zijn een betrouwbare organisatie.
'Ik zag geen patiënt die moeilijkheden veroorzaakte, maar een getraumatiseerd mens die een beter leven verdient.'
Erwin
Erwin Sociotherapeutisch medewerker forensische zorg

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen graag je motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton of via het mailadres solliciteren@derooysewissel.nl
Eerste reactie
Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een ontvangstbevestiging
Eerste interview
Als wij enthousiast zijn bellen we je op om een eerste gesprek in te plannen
Meeloopdag
Na een positief eerste gesprek nodigen we je graag uit voor een meeloopdag
Aanbod
Als het eerste gesprek en de meeloopdag voor ons beide goed is bevallen, doen we je graag een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek
Aangenomen
Welkom! Je bent vanaf nu onze collega. We verwelkomen je graag met een koffiepakketje en een spectaculaire escape-room introductie.